孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運用-文庫吧資料
2024-09-14 09:30本頁面
【正文】 ，闖蕩了 54年后，在清雍正元年，同仁堂以獨家供奉皇家用藥成為當時中藥行的典范。同仁堂已存在了 337 年，與它同生的老字號成百上千，至今能像同仁堂這樣青春常在的卻是鳳毛麟角。 重誠守信思想在我國古代商人的經(jīng)營實踐中，得到了充分的體現(xiàn)。由此可見，孔子誠信為本、重誠守信的思想，與成功地實現(xiàn)企業(yè)管理的基本要求是一致的。講求信用，注重信譽，成為企業(yè)管理獲得成功的一個基 本條件。沒有誠信的企業(yè)可能逞一時之快，卻不能長久。 二、孔子“誠信”思想對企業(yè)管理的價值 誠信不但是立身社會、為人處世的基本原則，而且成為經(jīng)商之通理，“誠者天之道也，誠者人之道也，誠者商之道也”。所謂“言必信”，就是要恪守信用；“行必果”，就是履行諾言要果斷堅決。孔子將誠信在國家治理中的重要意義提到了一個相當?shù)母叨?，其對誠信的重視，在此表露無遺。作為統(tǒng)治者的國君，首先必須自身要講求誠信，取得民眾的信任，才能獲得下層民眾的真心擁戴，從而順利地管理和領(lǐng)導(dǎo)民眾，充分調(diào)動下層民眾的工作積極性，且使其任勞任怨，“上好信，則民莫敢不用情”，“君子信而后勞其民”。一個人只有奉行了誠實守信的處事原則，才有可能受到他人的信任和尊重，建立起良好的人際關(guān)系，從而取得事業(yè)的成功，“信以成之”。這就是說，人缺少了誠實守信的品德，就如同車 子缺 少了輗軏這類樞紐無法行進一樣，在社會上將寸步難行。 孔子認為，誠實守信是溝通人際關(guān)系、促進人與人之間相互尊重與理解的精神紐帶，是為人處事的一條基本原則，是做人的根本、立身的基點，“信則人任焉”；否則，離開誠信，無論何人在社會上都勢必難以立足，“人而無信，不知其可也。本文在闡述孔子誠信思想及其管理價值的基礎(chǔ)上，重點探討了其在企業(yè)管理中的運用， 以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，提高企業(yè)的管理水平和核心競爭力。
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