孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運用-閱讀頁
2024-09-26 09:30本頁面
【正文】 主體倫理精神，從而使企業(yè)的運營更加穩(wěn)定和持久，更有效地保障企業(yè)的健康發(fā)展。這就啟示我們：在對企業(yè)進行經營管理過程中，企業(yè)管理者必須做到取信于企業(yè)的員工。事實上，在現(xiàn)代化的進程中，企業(yè)管理者只有對員工講誠守信，才能換取他們的充分理解、信任和支持，從而懷著飽滿的熱情去扎實有效地工作，進而換來企業(yè)運行的穩(wěn)定有序及其績效的提升。這就要求企業(yè)管理者和員工，不僅要在企業(yè)內部講信譽、重信用，而且在對待外部關系上也應當注重講求誠信，大力提 倡企業(yè)自身與消費者、其他相關企業(yè)彼此之間的 相互信任，在企業(yè)與企業(yè)之間的相互業(yè)務往來中要講信義，做到以誠相見、言而有信。 孔子曾一再強調“上好信”，統(tǒng)治者首先必須自身重視和講求誠信。企業(yè)誠信氣氛與環(huán)境的創(chuàng)造與形成，首先有賴于企業(yè)管理者的重視、倡導和推行。為此，企業(yè)管理者必須注重 以身作則，注重自己講信譽、重信用，并從重誠守信思想出發(fā)，在日常的為人處事、待人接物中自覺地帶頭以誠信原則來規(guī)范自身的言談舉止。理論和實踐都表明，一個企業(yè)只有擁有了健康成熟的企業(yè)誠信文化，才能鑄造、搭建好誠信大廈。只有通過企業(yè)文化建設，塑造企業(yè)誠信文化，才能真正地樹立誠信觀，增強企業(yè)的核心競爭力，使 誠信在企業(yè) 中廣泛建立，持久發(fā)展。 總之，孔子“誠信”思想對現(xiàn)代企業(yè)管理，具有極其重要的借鑒意義。 參考文獻： [1]吳芳 .儒家思想對當今企業(yè)經營管理的啟迪 [j].蕪湖職業(yè)技術學院學報， 2020， (2) [2]王志敏 .中國儒家思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 [j].地質技術經濟管理，1995(3)
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