孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運(yùn)用-預(yù)覽頁
【正文】 起中藥，北京人立即會(huì)想起“同仁堂”三個(gè)字。“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，是同仁堂幾 百年來代代相傳的堂訓(xùn)，也是同仁堂“德、誠、信”的具體體現(xiàn)?！庇械娜税牙罴握\先生的事業(yè)成功，僅僅看作是超人智慧的杰作，殊不知也是他恪守誠信的結(jié)果。企業(yè)管理者必須將重誠守信作為進(jìn)行企業(yè)管 理的一個(gè)基本法則，大力提介與弘揚(yáng)孔子誠信為本的道德準(zhǔn)則，培養(yǎng)和形成人們?cè)谄髽I(yè)管理中的誠信意識(shí) ，把誠信的價(jià)值觀內(nèi)化為企業(yè)自己的 dna，把誠信物化為每一位企業(yè)管理者和普通員工的行為習(xí)慣，使企業(yè)基于功利目的信譽(yù)意識(shí)得到升華，成為一種更加自覺的主體倫理精神，從而使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更加穩(wěn)定和持久，更有效地保障企業(yè)的健康發(fā)展。事實(shí)上，在現(xiàn)代化的進(jìn)程中，企業(yè)管理者只有對(duì)員工講誠守信，才能換取他們的充分理解、信任和支持，從而懷著飽滿的熱情去扎實(shí)有效地工作，進(jìn)而換來企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定有序及其績(jī)效的提升。 孔子曾一再強(qiáng)調(diào)“上好信”，統(tǒng)治者首先必須自身重視和講求誠信。為此，企業(yè)管理者必須注重 以身作則，注重自己講信譽(yù)、重信用，并從重誠守信思想出發(fā)，在日常的為人處事、待人接物中自覺地帶頭以誠信原則來規(guī)范自身的言談舉止。只有通過企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)誠信文化，才能真正地樹立誠信觀，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使 誠信在企業(yè) 中廣泛建立，持久發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1]吳芳 .儒家思想對(duì)當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的啟迪 [j].蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)， 2020， (2) [2]王志敏 .中國(guó)儒家思想與現(xiàn)代企業(yè)管理 [j].地質(zhì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理，1995(3)
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