孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運用(完整版)
【正文】 在任何情況下都不能放棄，甚至認(rèn)為一個國家可以“去食”、“去兵”，但不能“去信”，他說：“自古皆有死，民無信不立”。 一、孔子“誠信”思想 誠與信是孔子思想中兩個極為重要的道德條目，重誠守信則是孔子所特別強(qiáng)調(diào)的一項根本的倫理道德準(zhǔn)則，貫穿于孔子的整個思想體系之中。 [關(guān)鍵詞 ]孔子 誠信 企業(yè)管理 孔子，名丘，字仲尼，春秋時期魯國陬邑（曲阜）人，是我國古代一位偉大的思想家和教育家。一個人只有奉行了誠實守信的處事原則，才有可能受到他人的信任和尊重，建立起良好的人際關(guān)系，從而取得事業(yè)的成功，“信以成之”。 二、孔子“誠信”思想對企業(yè)管理的價值 誠信不但是立身社會、為人處世的基本原則，而且成為經(jīng)商之通理，“誠者天之道也，誠者人之道也，誠者商之道也”。 重誠守信思想在我國古代商人的經(jīng)營實踐中，得到了充分的體現(xiàn)。他說過“有些生意，給多少錢我都不賺??已經(jīng)知道是對人有害，就算社會容許做，我也不做”，“如果單為賺錢而損害名譽(yù)，我不做?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理者對企業(yè)管理者在理念、業(yè)務(wù)、知識和綜合素質(zhì)能力等方面有著更高的要求，但是牢固確立誠信的理念卻是一以 貫之的要求，絲毫不能因為擁有現(xiàn)代企業(yè)管理方面的知識、手段和能力就可以否棄誠信、失掉誠信和褻瀆誠信。企業(yè)管理者為員工樹立重誠守信的榜樣，就能使企業(yè)的誠信理念較為有效地快速傳遞給企業(yè)員工。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)積極地的從孔子“誠信”思想中發(fā)掘和汲取企業(yè)管理的智慧，將其融匯應(yīng)用于企業(yè)管理之中，來增強(qiáng)企業(yè)管理的誠信觀念，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平，使得企業(yè)獲得更強(qiáng)的競爭實力，謀求更大的發(fā)展。 企業(yè)誠信不僅是企業(yè)文化建設(shè)中的一個組成部分，而且是企業(yè)文化中的重中之重。 企業(yè)要真正地實現(xiàn)誠信經(jīng)營，必須營造一個遵信、重信、守信的外部生存環(huán)境。 三、運用“誠信”思想進(jìn)行企業(yè)管理的策略 企業(yè)管理者要能夠取得企業(yè)管理的成功，必須注意借鑒孔子的誠信思想，大力倡
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