孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運用(專業(yè)版)
【正文】 為此，企業(yè)管理者必須注重 以身作則，注重自己講信譽、重信用，并從重誠守信思想出發(fā)，在日常的為人處事、待人接物中自覺地帶頭以誠信原則來規(guī)范自身的言談舉止?！庇械娜税牙罴握\先生的事業(yè)成功，僅僅看作是超人智慧的杰作，殊不知也是他恪守誠信的結(jié)果。誠信直接關(guān)系 到一個企業(yè)的企業(yè)形象和顧客的占有率，“誠招天下客，譽從信中來”，而這些又與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和效益直接相關(guān)。作為儒家學(xué)派創(chuàng)始人的孔子，其思想所蘊含的管理理念在企業(yè)管理中有著不可忽視的作用。作為統(tǒng)治者的國君，首先必須自身要講求誠信，取得民眾的信任，才能獲得下層民眾的真心擁戴，從而順利地管理和領(lǐng)導(dǎo)民眾，充分調(diào)動下層民眾的工作積極性，且使其任勞任怨，“上好信，則民莫敢不用情”，“君子信而后勞其民”。同仁堂已存在了 337 年，與它同生的老字號成百上千，至今能像同仁堂這樣青春常在的卻是鳳毛麟角。 企業(yè)要真正地實現(xiàn)誠信經(jīng)營，必須營造一個遵信、重信、守信的外部生存環(huán)境。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)積極地的從孔子“誠信”思想中發(fā)掘和汲取企業(yè)管理的智慧，將其融匯應(yīng)用于企業(yè)管理之中，來增強企業(yè)管理的誠信觀念，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平，使得企業(yè)獲得更強的競爭實力，謀求更大的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理者對企業(yè)管理者在理念、業(yè)務(wù)、知識和綜合素質(zhì)能力等方面有著更高的要求，但是牢固確立誠信的理念卻是一以 貫之的要求，絲毫不能因為擁有現(xiàn)代企業(yè)管理方面的知識、手段和能力就可以否棄誠信、失掉誠信和褻瀆誠信。 重誠守信思想在我國古代商人的經(jīng)營實踐中，得到了充分的體現(xiàn)。一個人只有奉行了誠實守信的處事原則，才有可能受到他人的信任和尊重，建立起良好的人際關(guān)系，從而取得事業(yè)的成功，“信以成之”。 一、孔子“誠信”思想 誠與信是孔子思想中兩個極為重要的道德條目，重誠守信則
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