【正文】 是孔子所特別強調的一項根本的倫理道德準則，貫穿于孔子的整個思想體系之中。實踐證明，現(xiàn)代企業(yè)管理活動雖然以獲利為目的，但它只有在價值理念上以誠信為導向，才能最終實現(xiàn)預期的盈利目標，達到經營者長期立于不敗之地的目的。為此，企業(yè)管理者應當注意以下幾點： 目前，孔子重誠守信的信用觀已成為企業(yè)管理者一種基本的經營管理理念。理論和實踐都表明，一個企業(yè)只有擁有了健康成熟的企業(yè)誠信文化，才能鑄造、搭建好誠信大廈。企業(yè)誠信氣氛與環(huán)境的創(chuàng)造與形成，首先有賴于企業(yè)管理者的重視、倡導和推行。 例如，香港首富李嘉誠在做生意時，一直堅守誠信的原則?？鬃臃磸蛷娬{誠信之道貴在踐行，他指出： “恥其言而過其行”、“先行其 言而后從之”等。探討孔子誠信思想所蘊含的管理價值及其在企業(yè)管理中的運用，可以做到古為今用，建構企業(yè)誠信文化，提高企業(yè)的管理水平和核心競爭力。孔子將誠信在國家治理中的重要意義提到了一個相當的高度，其對誠信的重視，在此表露無遺。清康熙八年（ 1669 年），同仁堂藥室招牌掛出，闖蕩了 54年后，在清雍正元年，同仁堂以獨家供奉皇家用藥成為當時中藥行的典范。企業(yè)的誠信就達到了理想的境界，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。企業(yè)在誠信文化的不斷指引下，必將會快速健康的發(fā)展，不斷創(chuàng)造出新的輝煌。 孔子認為，統(tǒng)治者取得民眾的信任，才能獲得民眾的真心擁戴，充分調動其工作積極性。由此可見，孔子誠信為本、重誠守信的思想，與成功地實現(xiàn)企業(yè)管理的基本要求是一致的。這就是說，人缺少了誠實守信的品德，就如同車 子缺 少了輗軏這類樞紐無法行進一樣，在社會上將寸步難行。大車無鞔，小車無軏，其何以行之哉 ?”。正因為誠信有如此的“妙用”，所以誠信被視為“商業(yè)的靈魂”。企業(yè)管理者必須將重誠守信作為進行企業(yè)管