孔子誠信思想在企業(yè)管理中的運用(存儲版)
【正文】 子缺 少了輗軏這類樞紐無法行進一樣，在社會上將寸步難行。所謂“言必信”，就是要恪守信用；“行必果”，就是履行諾言要果斷堅決。由此可見，孔子誠信為本、重誠守信的思想，與成功地實現(xiàn)企業(yè)管理的基本要求是一致的。 許多現(xiàn)代企業(yè)管理者深受孔子思想文化的熏陶，在企業(yè)管理中注重進行誠信經(jīng)營。 孔子認為，統(tǒng)治者取得民眾的信任，才能獲得民眾的真心擁戴，充分調動其工作積極性。同樣，在企業(yè)中，管理者注重以身作則，積極發(fā)揮導向作用是倡導誠信觀念的最好方法，更是打造誠信企業(yè)的關鍵。企業(yè)在誠信文化的不斷指引下，必將會快速健康的發(fā)展，不斷創(chuàng)造出新的輝煌。企業(yè)管理者要想在企業(yè)中建立誠信體系，營造企業(yè)的誠信理念，必須將誠信與企業(yè)文化緊密相連，構建企業(yè)誠信文化。企業(yè)的誠信就達到了理想的境界，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。然而，當今社會上“企業(yè)做假”、“商家造假”等一些不良現(xiàn)象，卻是屢禁不止，究其原因，根本還是企業(yè)和企業(yè)家的骨子里缺乏“誠信”的觀念。清康熙八年（ 1669 年），同仁堂藥室招牌掛出，闖蕩了 54年后，在清雍正元年，同仁堂以獨家供奉皇家用藥成為當時中藥行的典范。講求信用，注重信譽，成為企業(yè)管理獲得成功的一個基 本條件?？鬃訉⒄\信在國家治理中的重要意義提到了一個相當?shù)母叨?，其對誠信的重視，在此表露無遺。 孔子認為，誠實守信是溝通人際關系、促進人與人之間相互尊重與理解的精神紐帶，是為人處事的一條基本原則，是做人的根本、立身的基點，“信則人任焉”；否則，離開誠信，無論何人在社會上都勢必難以立足，“人而無信，不知其可也。探討孔子誠信思想所蘊含的管理價值及其在企業(yè)管理中的運用，可以做到古為今用，建構企業(yè)誠信文化，提高企業(yè)的管理水平和核心競爭力。孔子進一步指出，重誠守信不但是立身之道，也是興業(yè)之道?？鬃臃磸蛷娬{誠信之道貴在踐行，他指出： “恥其言而過其行”、“先行其 言而后從之”等。 事實上，許多學者和企業(yè)管理者
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