【總結】29/29住宅建設事業(yè)部管理制度【管理目標】第一條住宅建設事業(yè)部通過持續(xù)的制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,不斷提高管理水平,促進業(yè)務和部門的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)北京萬通的戰(zhàn)略目標和經營目標?!竟芾砟J健康诙l住宅建設事業(yè)部實行制度化管理基礎上的目標管理,通過設計完整、科學、規(guī)范化的經濟指標體系,將事業(yè)部的目標層層分解、層層落實:1、以流程管理為軸心,對所有經營
2025-04-17 02:26
【總結】內蒙古榮圣和投資集團有限公司管理制度二0一一年六月三十日目錄第一章企業(yè)文化 4第一節(jié)企業(yè)簡介 4第二節(jié)企業(yè)核心精神 4第三節(jié)員工行為綱要 5第四節(jié)員工行為規(guī)范 5第五節(jié)員工
2025-04-18 06:37
【總結】安全管理制度(項目部)江蘇省江建集團有限公司襄陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院審判業(yè)務用房項目部 二零一七年目錄1、安全教育制度---------------------------------------------12、安全生產檢查制度---------------------------------------
2025-04-13 03:30
【總結】....集團有限公司薪酬管理制度(試行)一、總則1、目的:(1)建立促進公司成長與發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系和薪酬政策,增強先進薪酬機制對加快集團發(fā)展的作用;(2)建立具有星信特色的價值分配機制和內在激勵機制,實現(xiàn)星信事業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展;(3)進一步規(guī)范薪酬管理,滿足星信集團逐
2025-04-09 11:03
【總結】.......A集團有限公司全面風險管理制度二〇一三年八月目錄第一章?總?則 3第二章?風險管理的組織體系及職責 4第三章
2025-04-09 08:57
【總結】目錄第一章總則……………………………………………………………………………………………2第一條制定本制度目的與范圍………………………………………………………………………2第二條相關定義………………………………………………………………………………………2第二章培訓組織與權限………………………………………………………………………………………………2第三章培訓原
2025-04-07 21:00
【總結】*****集團有限公司目錄1、消防管理制度2、防火制度3、防火檢查4、火災隱患整改制度5、隱患整改制度6、易燃易爆管理制度7、用火用電管理制度8、地面消防器材庫管理制度9、消防器材制度10、消防宣傳制度12、倉庫消防管理規(guī)定13、消防安全管理逐級責任制14、消防安全管理主要工作目標15、消防安全目標責任書16、綜合辦消防員職責
2025-04-13 03:31
【總結】金川集團有限公司制度金集制〔2021〕19號金川集團有限公司薪酬管理制度現(xiàn)將修訂后的《金川集團有限公司薪酬管理制度》發(fā)布施行,原《金川集團有限公司薪酬管理制度》(金集制〔2021〕146號)和《金川集團有限公司工資總額管理辦法》(金集制〔2021〕147號)同時廢止。二〇一一年
2024-12-15 19:24
【總結】嘉興港口集團控股有限公司制度目錄(試行)一、行政管理1、員工行為守則2、會議管理制度3、公文管理辦法4、印信管理辦法5、保密管理辦法6、檔案管理暫行規(guī)定7、出差管理暫行辦法8、車輛使用管理辦法9、辦公用品管理辦法10、辦公性資產管理暫行辦法11、信訪工作管理制度12、信息工
2024-10-07 13:12
【總結】遠東集團有限公司招聘管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,滿足遠東集團公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,明確招聘權限及招聘作業(yè)規(guī)程,提高公司人力資源管理水平,使公司招聘工作有章可循,特制定本制度。第二條本制度適用于遠東集團有限公司(以下簡稱公司,未加特定說明的均指集團公司)員工的招聘管理,各子公司在本制度的范圍內制定相應的管理制度報集團人力資源部備案。第三條
2025-04-12 08:52
【總結】XXXX集團有限公司計劃管理制度目錄1/11第一章總則............................................................................................................2第二章計劃管理組織體系.............................
2025-07-22 15:07
【總結】萬X達集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎,以工作績效考核為核心的正向激勵機制。(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經理)l根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【總結】經營管理實施細則一、總則(一)為適應市場經濟發(fā)展的需要,強化、規(guī)范公司經營管理,充分提高各級管理人員的積極性,不斷提高企業(yè)的管理水平,根據公司實際情況制訂本辦法。(二)公司、項目部實行叁級管理,兩級核算制度,公司是工程項目的決策中心、管理中心和利潤核算中心,是所屬項目部的成本管理和控制中心,項目部是工程項目的成本核算中心和生產經營管理中心。(三)公司設行政部、總
2025-04-15 01:48
【總結】國美電器經營管理手冊(-20051117)行政系統(tǒng)分冊37/38第一部分行政中心組織架構圖總監(jiān)副總監(jiān)秘書
2025-04-07 20:55
【總結】目錄第一章總綱……………………………………………………………………1第二章組織機構………………………………………………………………2第三章高級管理人員職責……………………………………………………2第四章職能部門及其崗位管理………………………………………………5第一節(jié)行政中心職責…………………………………………………5第二節(jié)財務中心職責…………
2025-04-18 04:15