【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 亮的“好湯”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”與“本領(lǐng)”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì) 量發(fā)展強(qiáng)化自身建設(shè)，當(dāng)好表率、以身作則，不斷提高治理能力，立好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。 煨以思想，豐富自身的學(xué)識(shí)涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高治理能力的前提和基礎(chǔ)在思想，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)思想淬煉。要將理論讀物作為枕邊良卷，而非案頭擺設(shè)，在“讀書破萬(wàn)卷”中汲取其中豐富的思想營(yíng)養(yǎng)，在“開卷有益”中提升自己的學(xué)識(shí)涵養(yǎng)，為實(shí)際工作的開展提供指導(dǎo)遵循。具體而言，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要注重萃取知識(shí)的“原味”，不能讀在表面、讀得零碎、讀解粗略，要在多讀、讀深、讀透 中研肌析理，用上真學(xué)真知的“門內(nèi)功夫”，避免將“功夫 ”花費(fèi)在抄抄寫寫，卻未真正觸及真理本身的“靈魂”。同時(shí)，還要注意萃取知識(shí)的“甜味”，我們常言，“真理的味道有點(diǎn)甜”，有點(diǎn)甜，非活學(xué)活用不能品出。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)踐中提升“學(xué)”的層次，學(xué)以致用方能升華所學(xué)所知，將真理的科學(xué)內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì)融會(huì)貫通，提升分析形勢(shì)、研判現(xiàn)象、剖析問(wèn)題的實(shí)際能力，在實(shí)踐中強(qiáng)化對(duì)治理理念、治理規(guī)律和治理方法的認(rèn)知。 煨以品性，塑造自身的黨性修養(yǎng)。講政治、強(qiáng)黨性，堅(jiān)定執(zhí)行中央決策部署是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的重要素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要在全面貫徹黨的理論和路線方針政策中提升治理能力，做好內(nèi) 在建設(shè)。要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，明確“比學(xué)趕超”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，樹立正確的價(jià)值取向，加成實(shí)實(shí)在在的幸福感。領(lǐng)導(dǎo)干部的“比”應(yīng)當(dāng)是比學(xué)識(shí)、比差距，而非比權(quán)力、比金錢；領(lǐng)導(dǎo)干部的“學(xué)”應(yīng)當(dāng)是學(xué)方法、學(xué)本領(lǐng)，而非學(xué)歪風(fēng)、學(xué)偷懶；領(lǐng)導(dǎo)干部的“趕”應(yīng)當(dāng)是趕先進(jìn)、趕速度，而不是趕熱鬧、趕名利；領(lǐng)導(dǎo)干部的“超”應(yīng)當(dāng)是超前謀劃、超越自我，而非超出邊界、超越底線。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻葆有一顆“為民心”，要有“一絲一粒，我之名節(jié)；一厘一毫，民之脂膏”的自律意識(shí)，對(duì)金錢和權(quán)力才能保持戒懼之心，不被“糖衣炮彈”打翻人生信仰，不被“蝸 角虛名”帶偏人生航道，不讒于美食金錢，不溺于物欲世俗， 慎微于細(xì)謹(jǐn)小節(jié)，慎獨(dú)于一言一行，加強(qiáng)修心與修身，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。 煨以本領(lǐng)，加強(qiáng)自身的能力培養(yǎng)。致天下之治者在人才。實(shí)踐鍛煉是領(lǐng)導(dǎo)干部提高制度執(zhí)行力和治理能力的重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部承載著偉大使命與重要責(zé)任，要將自身放入實(shí)踐火爐中去冶煉，成為堅(jiān)而不催的千錘之鐵、百煉之鋼；把自己放到風(fēng)浪交加的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)上去鍛煉，成為定心忍性的頂風(fēng)石竹、沙漠胡楊，經(jīng)得住烈火焚燒，也耐得住風(fēng)霜相侵，熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，善于研判時(shí)代大勢(shì)是一種本領(lǐng) ，善于謀篇布局是一種本領(lǐng)，掌握把事做好干成的方法也是一種本領(lǐng)，每一項(xiàng)本領(lǐng)都需要在實(shí)踐的磨礪和經(jīng)驗(yàn)的夯基壘土中成就。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練本領(lǐng)，主動(dòng)到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉，為自己“培土”“施肥”“修枝”，把“實(shí)干精神”和“事業(yè)實(shí)績(jī)”寫在大地上，當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。 《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》學(xué)習(xí)心得三 工作是否完成，工作是否優(yōu)秀，通過(guò)國(guó)家印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》來(lái)作綜合判斷，從而區(qū)分出優(yōu)秀和平庸的工作者，條例還強(qiáng)調(diào)要推行能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo) 向，樹立工作者正確的政績(jī)觀，從而推進(jìn)黨和國(guó)家工作高質(zhì)量完成。 秦國(guó)自從請(qǐng)公孫鞅變法，秦國(guó)的命運(yùn)就徹底的改變了，公孫鞅是一個(gè)智勇超群的人，為了得到國(guó)人的認(rèn)可，花 50 文錢請(qǐng)人將一顆樹從街東頭搬到街西頭，起初有人質(zhì)疑這是不是真實(shí)的，搬了之后會(huì)不會(huì)得到所謂的獎(jiǎng)賞，有一位猛漢毫不猶豫的將樹搬到了指定位置，從而的到了公孫鞅的獎(jiǎng)賞，自此重賞之下必有勇夫這句話傳遍天下，很多“士人”也紛紛投靠秦國(guó)，因?yàn)榍貒?guó)可以實(shí)現(xiàn)他們的意志，得到相應(yīng)的報(bào)酬。大量人才涌入秦國(guó)，讓秦國(guó)迅速壯大，也為秦國(guó)將來(lái)一統(tǒng)天下奠定了基礎(chǔ)。 現(xiàn)在也是同樣的道理，人才能夠得到重用，能夠得到相應(yīng)的報(bào)酬，也能體現(xiàn)出人才的價(jià)值，這樣就能得到優(yōu)秀的人才，而且這種人才會(huì)認(rèn)真工作，落實(shí)自己責(zé)任，主動(dòng)工作，這樣完成的工作質(zhì)量更高，同樣，自古優(yōu)勝略汰，劣者也一樣被淘汰，沒(méi)有能力完成工作，或者完成工作的質(zhì)量差，這樣的工作者就相應(yīng)的要被淘汰。 我國(guó)通過(guò)干部職工的政績(jī)考核來(lái)定位干部職工的薪資待遇及晉升條件，推動(dòng)政績(jī)考核的高質(zhì)量發(fā)展，讓高科技人才更好的服務(wù)國(guó)家，同樣也要讓這些高科技人才能夠得到重用，得到更好的報(bào)酬，他們就是重賞之下的“勇夫”，他們會(huì)用他們所有的智 慧和技術(shù)建設(shè)更強(qiáng)大的國(guó)家，這些“勇夫”就是國(guó)家事業(yè)發(fā)展的主心骨，推動(dòng)國(guó)家事業(yè)發(fā)展的帶頭人。 《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》學(xué)習(xí)心 得四水不激不躍，人不激不奮。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核指明了方向。新時(shí)代，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是一場(chǎng)高標(biāo)準(zhǔn)、高難度的歷史大考。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)標(biāo)對(duì)表，做足內(nèi)功，充盈智慧，書寫政績(jī)考核合格卷。 “風(fēng)雨不動(dòng)安如山”，保持政治定力。講政治是馬克思主義政黨的根本要求，是黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、強(qiáng)身健體 的重要保證。當(dāng)今世界百年未有之大變局和中國(guó)百年大發(fā)展同步交織、相互激蕩，各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、矛盾問(wèn)題疊加考驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力。政治定力強(qiáng)不強(qiáng)、政治擔(dān)當(dāng)夠不夠、政治勇氣足不足，關(guān)乎黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷“兩個(gè)大局”，樹立正確的政績(jī)觀，對(duì)國(guó)之大者做到心中有數(shù)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保政治方向不變、政治立場(chǎng)不變，在“兩個(gè)大局”中“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。 “領(lǐng)異標(biāo)新二月花”，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。 中國(guó) 40 多年改革實(shí)踐表明，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，要推陳出新，革故鼎新，構(gòu)建新發(fā)展格局，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立新發(fā)展理念，抓重點(diǎn)破難題、 補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板，拿出改革創(chuàng)新的實(shí)招、硬招，于危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。 “去留肝膽兩昆侖”，鍛造攻堅(jiān)魄力。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度。黨員干部是人民群眾的“主心骨”，是新長(zhǎng)征 路上的“生力軍”。黨的十九大報(bào)告中指出：“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的?！毙邪倮镎甙刖攀?。我們現(xiàn)在所處的是一個(gè)“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)、不進(jìn)則退而又非進(jìn)不可的時(shí)候。當(dāng)前，各種“急難險(xiǎn)重”是阻礙高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”“攔路虎”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要勇做闖關(guān)奪隘的“肝膽英雄”，越是艱險(xiǎn)越向前，攻城拔寨，一抓到底。 “三軍過(guò)后盡開顏”，提升服務(wù)能力?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！泵裰?，政之所往。民生是最大的政績(jī)。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展歸根結(jié)底就 是要提升人民群眾的幸福指數(shù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要踐行以人民為中心的發(fā)展思想，涵養(yǎng)“樂(lè)民之樂(lè)、憂民之憂”的情懷，把政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”作為檢驗(yàn)工作成效的標(biāo)尺，把人民安危冷暖、安居樂(lè)業(yè)放在心上，把為民造福作為最重要的政績(jī)，端正服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)能力，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。 《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》學(xué)習(xí)心得五 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，這是組織部門立足發(fā)展、以人為本，深入推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。此次干 部考核條例的印發(fā)，就是聚焦當(dāng)前干部考核工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)讓考核發(fā)揮出應(yīng)有效能，并激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部充分發(fā)揮考核這個(gè)“指揮棒”的良好作用，深入學(xué)習(xí)理解各種考核方式的作用意義，杜絕考核淪為“搞形式”“走過(guò)場(chǎng)”，使其以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，不斷推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作走“深”走“實(shí)”。 注重聽取民意，增強(qiáng)考核公信力。俗話說(shuō)，金杯銀杯不如老百姓的口碑。考核領(lǐng)導(dǎo)干部看起來(lái)是組織部門，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正要面對(duì)的“考官”是群眾。要切實(shí)增強(qiáng)政績(jī)考核群眾參與度，在政績(jī)考核中充分反映群眾感受、體 現(xiàn)群眾評(píng)價(jià)，只有這樣才能進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓廣大黨員干部深深地扎根于群眾之中，貫徹落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的堅(jiān)定立場(chǎng)，想群眾所想、憂群眾所憂，反對(duì)形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的作風(fēng)，把工作成效體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，讓老百姓得到真正的實(shí)惠。 注重多種形式結(jié)合，增強(qiáng)考核科學(xué)性?！安偾髸? 聲，觀千劍而后識(shí)器。”在貫徹落實(shí)《干部考核條例》時(shí)要堅(jiān)持平時(shí)考核、考核、專項(xiàng)考核、任期考核情況相互補(bǔ)充印證，不搞臨時(shí)考察“一錘定音”，使考核結(jié)果能夠全面、 準(zhǔn)確地反映出考核對(duì)象的真實(shí)情況，讓能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰成為唯一的政績(jī)導(dǎo)向，把政治上的“兩面人”清除出去，在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部群體中架構(gòu)起風(fēng)清氣正的“政績(jī)生態(tài)”，真正讓黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核“指揮棒”作用發(fā)揮出來(lái)，做到公平公正。因此，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要緊緊抓住考核工作中的重點(diǎn)突出問(wèn)題，對(duì)一些復(fù)雜而又敏感的問(wèn)題作出正確的分析判斷，逐項(xiàng)解決問(wèn)題、逐個(gè)破解難題，才能夠真正確保效果。 注重結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)工作導(dǎo)向性?？己私Y(jié)果的運(yùn)用是考核工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是考核激勵(lì)約束的關(guān)鍵所在。因此，干部考核要打破以 往“不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核”的“老行情”，讓考核結(jié)果成為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的重要依據(jù)，讓有作為、有成績(jī)、有貢獻(xiàn)的得到褒獎(jiǎng)；對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部予以懲戒。堅(jiān)持把考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和建設(shè)結(jié)合起來(lái)，最大限度激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部投身高質(zhì)量發(fā)展中，成為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵指標(biāo)，使其樹立能上能下、治庸治懶的考核“風(fēng)向標(biāo)”，激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。 實(shí)踐證明，政績(jī)考核是鍛造高質(zhì)量發(fā)展干部隊(duì)伍的關(guān)鍵