【正文】 “考”是基礎，“干”是關鍵。做好全面統(tǒng)籌、環(huán)節(jié)銜接、整合優(yōu)化，健全多元化、多維度、多視角的科學考核體系，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。 第五篇：學習貫徹《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》提高政績考核“含金量”心得 學習貫徹《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》提高政績考核“含金量”心得 為政 之要，惟在得人。風向“清”，堅決貫徹落實 ____總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，著重考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，清晰明確樹立正確的工作觀，引導廣大干部和黨中央始終保持同心同德、砥礪同行，促使各級干部做到忠誠干凈擔當。 舞活指揮棒。真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，“干得好的往前站、干不好的往后靠”，大浪淘沙“淘”出好干部，細水拍岸“拍”出真本 事。 一些領導干部政績觀錯位，導致出“政績急躁癥”。領導干部要做想干事、能干事、干成事的實干家，既有勇立潮頭、定事成事的勇氣，也有搖櫓劃槳、爭優(yōu)創(chuàng)先的奮斗姿態(tài)，為黨的事業(yè)分憂解勞、為國家建設挑梁運石、為人民幸福實干苦拼，擔當作為、推動發(fā)展。領導干部要把群眾事當成自己事，把群眾愿當成心中愿，做到心有人民、夙夜在公，葆有干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，在踐行初心使命中推動高質量發(fā)展。學習《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》心得體會三 近日， 中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》）要求，要“做好高質量發(fā)展綜合績效評價與領導班子和領導干部政績考核的工作銜接”。要把取得的實績作為推動干部高質量發(fā)展政績的基本依據，堅持一切從實際出發(fā)，用心、用情、用力解決 群眾關心的實際問題，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。 學習《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》心得體會二 為政之要，唯在得人。 立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質量發(fā)展提供組織保障。 強化結果運用，提振干事“精氣神”。嚴把考核政治關，對干部政治表現進行專項考核，對政治上不合格的實行“一票否決”，切實防止政治上的“兩面人”蒙混過關。因此，干部考核要打破以 往“不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核”的“老行情”，讓考核結果成為干部選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據，讓有作為、有成績、有貢獻的得到褒獎；對不擔當、不作為的領導干部予以懲戒?？己祟I導干部看起來是組織部門，其實領導干部真正要面對的“考官”是群眾。”民之所向，政之所往。黨員干部是人民群眾的“主心骨”，是新長征 路上的“生力軍”。各級領導干部要胸懷“兩個大局”，樹立正確的政績觀，對國之大者做到心中有數，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保政治方向不變、政治立場不變，在“兩個大局”中“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。 《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》學習心 得四水不激不躍，人不激不奮。領導干部承載著偉大使命與重要責任，要將自身放入實踐火爐中去冶煉，成為堅而不催的千錘之鐵、百煉之鋼；把自己放到風浪交加的實戰(zhàn)場上去鍛煉，成為定心忍性的頂風石竹、沙漠胡楊，經得住烈火焚燒，也耐得住風霜相侵，熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。 煨以品性，塑造自身的黨性修養(yǎng)。 “煨”是用微火慢煮，令五味調和生香，燉出湯汁濃郁、湯色澄亮的“好湯”。因此，政績考核不能只聽工作匯報、只看統(tǒng)計數據， 搞“紙上談兵”，也要用好人民群眾這把“尺子”，深入田間地頭、街頭巷尾，多問一問、多看一看，在社會各階層中進行幸福指數、滿意度指數、安全指數等方面的民意調查，并將其納入考核體系之中，實現多雙眼睛同時審視領導干部政績，形成多主體、多層次、全方位的考核機制。《通知》指出，要注重考核民生保障目標任務完成情況，當前和今后一段時期，要突出對做好重點群體就業(yè)工作、完成剩余貧困人口脫貧任務、完善重大疫情 防控救治體系和公共衛(wèi)生體系建設等情況的考核。堅持把考準考實干部政績與加強領導班子和建設結合起來，最大限度激勵廣大領導干部投身高質量發(fā)展中，成為考核領導干部的關鍵指標，使其樹立能上能下、治庸治懶的考核“風向標” ，激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。要切實增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現群眾評價，只有這樣才能進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓廣大黨員干部深深地扎根于群眾之中，貫徹落實“從群眾中來，到群眾中去”的堅定立場，想群眾所想、 憂群眾所憂，反對形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的作風，把工作成效體現在實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，讓老百姓得到真正的實惠。民生是最大的政績。黨的十九大報告中指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現的。 “領異標新二月花”，激發(fā)創(chuàng)新動力。近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。對于領導干部而言，善于研判時代大勢是一種本領，善于謀篇布局是一種本領，掌握把事做好干成的方法也是一種本領，每一項本領都需要在實踐的磨礪和經驗的夯基壘土中成就。講政治、強黨性，堅定執(zhí)行中央決策部署是領導干部必須具備的重要素質，領導干部要在全面貫徹黨的理論和路線方針政策中提升治理能力，做好內在建設。作為領導干部，要在自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”與“本領”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展強化自身建設，當好表率、以身作則，不斷提高治理能力，立好干事創(chuàng)業(yè)“風向標”。組織部門肩負考察識別干部重任，絕不能讓默默干事的“老實人”吃虧、讓只會做表面功夫的“戲精”出彩，要廣開言路，走群眾路線，切實把“群眾心聲”當作晴雨表，把群眾的“好差評”作為檢驗干部的“正衣鏡”、考核 政績的“度量衡”，方能讓形象工程、政績工程這些形式主義土壤越來越貧瘠，從而考準考實領導干部政績。聚焦民生指標就是要從群眾最關心的問題抓起、反映最強烈的問題改起，梳理民 生領域存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，加快補齊民生短板?！秾τ诟倪M推動高質量發(fā)展政績考核通知》學習心得 ,20XX（推薦五篇） 第一篇：《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》學習心得 ,2020 《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》學習心得 55 篇 《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》學習心得一 近日，中共中央組織部印發(fā)的《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），強調要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要標準?？己祟I導干部的 民生政績是一項龐大的系統(tǒng)工程，不能把政績考核當個“筐”，什么指標都往里裝，要建立一個全面、細致、準確的民生檔案，讓考核有科學扎實、精準全面的依據。 民之所望，施政所向。 煨以思想，豐富自身的學識涵養(yǎng)。要把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，明確“比學趕超”的實質內涵，樹立正確的價值取向，加成實實在在的幸福感。因此，領導干部要苦練本領，主動到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉，為自己“培土”“施肥”“修枝”，把“實干精神”和“事業(yè)實績”寫在大地上，當好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘 ”。新時代，推動高質量發(fā)展是一場高標準、高難度的歷史大考。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐?！毙邪倮镎甙刖攀?。推動高質量發(fā)展歸根結底就是要提升人民群眾的幸福指數。 注重多種形式結合，增強考核科學性。 實踐證明，政績考核是鍛造高質量發(fā)展干部隊伍的關鍵 環(huán)節(jié)，也是加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署落實的重要抓手，只有切實發(fā)揮出考核指揮棒、風向標、助推器的作用，嚴格落實高質量發(fā)展的政績考核制度，健全以政績考核推動高質量發(fā)展的工作機制，綜合運用好考核結果，協調好其與干部選拔任用、問責制度的關系，才能激發(fā)干部在高質量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵領導干部牢固樹立正確政績觀，為奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利提供堅強保證。聚焦民生指標就是要從群眾最關心的問題抓起、反映最強烈的問題改起，梳理民 生領域存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，加快補齊民生短板。組織部門肩 負考察識別干部重任，絕不能讓默默干事的“老實人”吃虧、讓只會做表面功夫的“戲精”出彩，要廣開言路，走群眾路線，切實把“群眾心聲”當作晴雨表，把群眾的“好差評”作為檢驗干部的“正衣鏡”、考核政績的“度量衡”，方能讓形象工程、政績工程這些形式主義土壤越來越貧瘠，從而考準考實領導干部政績。作為領導干部，要在自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”與“本領”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質 量發(fā)展強化自身建設，當好表率、以身作則，不斷提高治理能力，立好干事創(chuàng)業(yè)“風向標”。講政治、強黨性，堅定執(zhí)行中央決策部署是領導干部必須具備的重要素質，領導干部要在全面貫徹黨的理論和路線方針政策中提升治理能力，做好內 在建設。對于領導干部而言，善于研判時代大勢是一種本領 ，善于謀篇布局是一種本領，掌握把事做好干成的方法也是一種本領，每一項本領都需要在實踐的磨礪和經驗的夯基壘土中成就。近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。 “領異標新二月花”，激發(fā)創(chuàng)新動力。黨的十九大報告中指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松，敲鑼打鼓就能實現的。民生是最大的政績。要切實增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體 現群眾評價，只有這樣才能進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓廣大黨員干部深深地扎根于群眾之中，貫徹落實“從群眾中來，到群眾中去”的堅定立場，想群眾所想、憂群眾所憂，反對形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的作風，把工