20xx年關(guān)于改進(jìn)干部工作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保政績(jī)考核有力有序有效開(kāi)展。xx把年度綜合考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，從實(shí)事看政績(jī)，從政績(jī)看干部，考核過(guò)程扎實(shí)，考核結(jié)果真實(shí)?！ ∥濉⒆R(shí)變應(yīng)變求變，更精更準(zhǔn)更實(shí)，讓考核導(dǎo)向更鮮明，助推發(fā)展更有力 xxxxx強(qiáng)調(diào)指出，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化?！案矣诹羷?、敢爭(zhēng)一流”，“跑出加速度、干出首位度”，干部隊(duì)伍中出現(xiàn)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)，擼起袖子加油干”的工作作風(fēng)更加彰顯。一是考出了貫徹新發(fā)展理念的導(dǎo)航效應(yīng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列成為全省上下廣泛共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。問(wèn)卷調(diào)查顯示，xx%的干部對(duì)獎(jiǎng)懲措施“很認(rèn)同，很服氣”或者“比較認(rèn)同”，認(rèn)為“體現(xiàn)了激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向”。對(duì)考核優(yōu)秀、符合資格條件的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)提拔使用或晉升職級(jí)。一位干部講，考核結(jié)果分出了真干假干、干多干少、干好干壞，“南郭先生”“官油子”不好混了，實(shí)干者腰桿更硬更吃香了。 ——組織把關(guān)定優(yōu)劣。省考核辦牽頭建成全省綜合考核管理信息系統(tǒng)，為精準(zhǔn)高效開(kāi)展考核提供了技術(shù)支撐?！薄 约径缺O(jiān)測(cè)半年評(píng)估為載體，推動(dòng)考核經(jīng)?；贫然?。二是班子成員等次與領(lǐng)導(dǎo)班子等次掛鉤。對(duì)省級(jí)機(jī)關(guān)單位，主要圍繞效能提升、作風(fēng)改進(jìn)、廉政勤政等內(nèi)容設(shè)計(jì)問(wèn)卷，從全省范圍內(nèi)抽取樣本?！ 獌?yōu)化設(shè)計(jì)“黨的建設(shè)成效評(píng)價(jià)”考卷。個(gè)性指標(biāo)體現(xiàn)差異化要求，根據(jù)各地發(fā)展定位和目標(biāo)任務(wù)，既考特色強(qiáng)項(xiàng)，又考短板弱項(xiàng)。堅(jiān)持把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿政績(jī)考核始終，突出考核群眾關(guān)心的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，讓百姓對(duì)高質(zhì)量發(fā)展“有感”。針對(duì)“理解不深入”“行動(dòng)跟不上”等問(wèn)題，xx組織開(kāi)展全省干部大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論，要求對(duì)照自查“有沒(méi)有因?yàn)檫^(guò)去發(fā)展中形成一定的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，就認(rèn)為可以輕輕松松走在前列的盲目樂(lè)觀”“有沒(méi)有認(rèn)為經(jīng)濟(jì)好就一好百好，看不到其他方面發(fā)展短板的認(rèn)識(shí)盲區(qū)”等“九個(gè)有沒(méi)有”；深刻認(rèn)識(shí)“發(fā)展的初心是什么，發(fā)展是不是遵循了規(guī)律，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的核心任務(wù)是什么”等“發(fā)展xx問(wèn)”；深刻反思xx“xx”化工廠爆炸事故的根子在發(fā)展理念“老一套”，“重化圍江”狀況決不能再持續(xù)下去?！ ∫弧⒁宰兌ㄏ?，變重規(guī)模速度為重質(zhì)量效率，用新發(fā)展理念立起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核指揮棒 理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。xx全面承接國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)辦法及指標(biāo)內(nèi)容，突出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的本質(zhì)要求，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開(kāi)放、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、人民生活“六個(gè)高質(zhì)量”為框架，對(duì)設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）分層級(jí)構(gòu)建考核指標(biāo)體系；圍繞服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合職能職責(zé)分類(lèi)別設(shè)置省級(jí)機(jī)關(guān)單位和高?？己酥笜?biāo)?！ 獌?yōu)化設(shè)計(jì)“高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)”考卷。省級(jí)機(jī)關(guān)單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核由省委編辦會(huì)同省委辦公廳等單位組織實(shí)施?！ 獌?yōu)化設(shè)計(jì)“社會(huì)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)”考卷?！ 愿刹空?jī)“xx個(gè)掛鉤”為抓手，探索以事考人新機(jī)制。xx是非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等次與單位等次掛鉤。20xx年底省委組織部組成xx個(gè)綜合考核組，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考核，分別形成綜合考核報(bào)告。經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)靠后的xx、xxx從抓黨建促發(fā)展中嘗到了甜頭，xxxx年年度綜合考核xx首次奪得第一等次，xxx奪得爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)。省管班子正職在所屬考核類(lèi)別中比較，由省委組織部提出考核等次建議，報(bào)省考核委審定。對(duì)年度考核獲得一二xx等次的單位、個(gè)人，分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌或給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果出現(xiàn)
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