黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知心得體會(huì)五篇材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 實(shí)踐鍛煉是領(lǐng)導(dǎo)干部提高制度執(zhí)行力和治理能力的重要途徑。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)踐中提升“學(xué)”的層次，學(xué) 以致用方能升華所學(xué)所知，將真理的科學(xué)內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì)融會(huì)貫通，提升分析形勢(shì)、研判現(xiàn)象、剖析問(wèn)題的實(shí)際能力，在實(shí)踐中強(qiáng)化對(duì)治理理念、治理規(guī)律和治理方法的認(rèn)知。 《通知》強(qiáng)調(diào)，要“引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力”。 標(biāo)準(zhǔn)高就要堅(jiān)持把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。 因此，考核首先要突出政治，政治考核要實(shí)行“一票否決”機(jī)制，凡是不能貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的，凡是不能貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的，就是不合格，就要“回爐重造”。 只有深度消化考核理念，精細(xì)劃分考核內(nèi)容，在遵守獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制基礎(chǔ)上， 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才能在“迎考”中考出真成績(jī)、凸顯出真水平。 “用力” 迎考， 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)有為的““決心”。 不忘初心，首先就是不忘“為人民謀幸?！边@一中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心。 忠誠(chéng)是黨員干部的政治，也是考驗(yàn)黨性修養(yǎng)的鍛造石。 政績(jī)考核重要的是考準(zhǔn) 、考實(shí)，《通知》指出，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，綜合運(yùn)用多種方式考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。 也可以說(shuō)，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的表現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的“試金石”。針對(duì)考核結(jié)果運(yùn)用不及時(shí)不充分現(xiàn)象，制定專門考核獎(jiǎng)懲制度，確?？己私Y(jié)果運(yùn)用有章可循。堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效、簡(jiǎn)便易行，完善干部考核辦法，弱化考核過(guò)程的“痕跡管 理”，注重內(nèi)容多于形式，減程序、優(yōu)步驟、轉(zhuǎn)方式，促進(jìn)考核提質(zhì)增效，提高考評(píng)“精度”。政績(jī)考核要講“真 ”“心”“分”，合理運(yùn)用考核結(jié)果，選拔出一批保持真抓實(shí)干作風(fēng)為民謀福造福的領(lǐng)導(dǎo)干部。要真正 做出政績(jī)，需要有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，真真切切為人民辦事，為國(guó)家發(fā)展作出貢獻(xiàn)，用群眾幸福感、滿意度將“盒子”填滿，交出一份滿意答卷。 打破形式主義“牢籠”，政績(jī)考核要講“分” 有的地方政績(jī)考核時(shí)，存在“老好人”思想，不愿意指名道姓得罪 人，對(duì)政績(jī)有問(wèn)題者蜻蜓點(diǎn)水跳過(guò)、有過(guò)錯(cuò)者輕描淡寫略過(guò)，大家一起裝聾作啞，“大考”結(jié)束后一切恢復(fù)原樣。黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》心得體會(huì)（五篇材料） 第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》心得體會(huì) 黨員領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得體會(huì) 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。政績(jī)考核并不是形式上“做樣子”“走流程”，而是要推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，要“一把尺子量到底”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核一視同仁，執(zhí)行一樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化考核打分，不因遠(yuǎn)近親疏有所區(qū)別。 甩掉形式主義“包袱”，政績(jī)考核要講“心” 有的地方通過(guò)遞交書面材料看一看或是召開(kāi)座談會(huì)講一講的形式進(jìn)行政績(jī)考核，沒(méi)有真正深入到群眾中去了解真實(shí)情況，這樣的考核未免過(guò)于搪塞、敷衍。 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》體會(huì)心得大全 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》體會(huì)心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 多維考察干部，照出干部“全身像”。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)懲掛鉤、與干部評(píng)優(yōu)掛鉤、與干部選拔任用掛鉤，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、 庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。 “為官避事平生恥”，對(duì)工作的事不上心，覺(jué)得干多干少一個(gè)樣，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，沒(méi)有政治擔(dān)當(dāng)，違背初心使命，是無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作上的新進(jìn)展、新突破的。 要完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考察評(píng)價(jià)體系，相應(yīng)提高平時(shí)考核和專項(xiàng)考核在考核的占比，改變往?！耙痪侄▌儇?fù)”的現(xiàn)象，同時(shí)，做好跟蹤回訪、數(shù)據(jù)整理，利用綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為政績(jī)考核提供依據(jù)。 不忘初心，首先就是不忘“為人民謀幸?！边@一中國(guó)共產(chǎn)黨人的初
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1