關(guān)于20xx年改進(jìn)推動(dòng)干部工作高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保政績(jī)考核有力有序有效開(kāi)展。 XX 把年度綜合考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，從實(shí)事看政績(jī)，從政績(jī)看干部，考核過(guò)程扎實(shí) ，考核結(jié)果真實(shí)。 五、識(shí)變應(yīng)變求變，更精更準(zhǔn)更實(shí)，讓考核導(dǎo)向更鮮明，助推發(fā)展更有力 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展的內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。敢于亮劍、敢爭(zhēng)一流，跑出加速度、干出首位度，干部隊(duì)伍中出現(xiàn)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)，擼起袖子加油干的工作作風(fēng)更加彰顯。一是考出了貫徹新發(fā)展理念的導(dǎo)航效應(yīng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列成為全省上下廣泛共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。mdash。 20XX 年對(duì)年度綜合考核排名末位、領(lǐng)導(dǎo)班子被確定為一般及以下等次的 XX 家單位，要求向省委省政府書(shū)面報(bào)告，提出整改措施。省委省政府每年召開(kāi)全省高質(zhì)量發(fā)展總結(jié)表彰大會(huì)，既獎(jiǎng)全能冠軍、也獎(jiǎng)單項(xiàng)冠軍，既獎(jiǎng)一直領(lǐng)先、也獎(jiǎng)進(jìn)步最快。一位干部講，考核結(jié)果分出了真干假干、干多干少、干好干壞，南郭先生官油子不好混了，實(shí)干者腰桿更硬更吃香了。組織把關(guān)定優(yōu)劣。考核結(jié)果表明，黨建考核與高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的正相關(guān)度高于 XX%。省考核辦牽頭建成全省綜合考核管理信息系統(tǒng)，為精準(zhǔn)高效開(kāi)展考核提供了技術(shù)支撐。以季度監(jiān)測(cè)半年評(píng)估為載體，推動(dòng)考核經(jīng)常化制度化。班子其他成員按單位得分、個(gè)人測(cè)評(píng)和個(gè)人實(shí)績(jī) X∶ X∶ X 權(quán)重計(jì)算。mdash。對(duì)省級(jí)機(jī)關(guān)單位，主要圍繞效能提升、作風(fēng)改進(jìn)、廉政勤政等內(nèi)容設(shè)計(jì)問(wèn)卷，從全省范圍內(nèi)抽取樣本。指標(biāo)設(shè)置突出政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦提高干部素質(zhì)能力，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，注重以小指標(biāo)撬動(dòng)解決大問(wèn)題，使黨建工作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展聚力。 amp。個(gè)性指標(biāo)體現(xiàn)差異化要求，根據(jù)各地發(fā)展定位和目標(biāo)任務(wù)，既考特色強(qiáng)項(xiàng)，又考短板弱項(xiàng)。 XX 改變以往總結(jié)述職說(shuō)一說(shuō)、民主測(cè)評(píng)勾一勾的做法，圍繞推動(dòng)和服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，建立具體明確、相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)體系，著力解決考核內(nèi)容不清、評(píng)判優(yōu)劣缺乏依據(jù)等問(wèn)題。mdash。 amp。mdash。 一、以變定向，變重規(guī)模速度為重質(zhì)量效率，用新發(fā)展理念立起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核指揮棒 理念是行動(dòng)的先導(dǎo)。省委明確提出，堅(jiān)決破除與新思想新理念不符合的思維慣性和路徑依賴，嚴(yán)格按照指揮棒跑、根據(jù)紅綠燈走。 XX全面承接國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)辦法及指標(biāo)內(nèi)容，突出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的本質(zhì)要求，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開(kāi)放、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)環(huán)境、人民生活六個(gè)高質(zhì)量為框架，對(duì)設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）分層級(jí)構(gòu)建考核指標(biāo)體系；圍繞服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合職能職責(zé)分類別設(shè)置省級(jí)機(jī)關(guān)單位和高校考核指標(biāo)。在設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）、省級(jí)機(jī)關(guān)單位指標(biāo)體系中，反映公用設(shè)施、生活環(huán)境、教育文化等公共服務(wù)和民生保障類的指標(biāo)均占總指標(biāo)一半以上，督促引導(dǎo)干部像抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣抓民生保障，像落實(shí)發(fā)展指標(biāo)一樣落實(shí)民生任務(wù)。優(yōu)化設(shè)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)考卷。省級(jí)機(jī)關(guān)單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核由省委編辦會(huì)同省委辦公廳等單位組織實(shí)施。整合黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等考核，由省委黨建辦會(huì)同省紀(jì)委監(jiān)委等機(jī)關(guān)組織實(shí)施。優(yōu)化設(shè)計(jì)社會(huì) 滿意度評(píng)價(jià)考卷。 amp。班子等次為優(yōu)秀、良好、一般、較差的，班子成員年度考核優(yōu)秀比例分別按 XX%、 XX%、 XX%、 XX%確定。mdash。 20XX 年底省委組織部組成 XX 個(gè)綜合考核組，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考核，分別形成綜合考核報(bào)告。以黨建乘數(shù)計(jì)分法為杠桿，促進(jìn)黨建與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。mdash。省管班子正職在所屬考核類別中比較，由省委組織部提出考核等次建議，報(bào)省考核委審定。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣促擔(dān)當(dāng)。 20X
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