關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知有感(3篇)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。這是引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展落地見(jiàn)效的重要舉措。各級(jí)各地要把好關(guān)、定準(zhǔn)向，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核要求，緊緊跟進(jìn)、時(shí)時(shí)俱進(jìn)、層層遞進(jìn)，切實(shí)提高政績(jī)考核“含金量”。 調(diào)準(zhǔn)方向，定準(zhǔn)思路，在“統(tǒng)籌上”緊緊跟進(jìn)。 思想是行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”。我國(guó)已經(jīng)從高速發(fā)展階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要部署，是檢驗(yàn)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度。各級(jí)各地要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)持將高質(zhì)量發(fā)展理念貫穿政績(jī)考核工作始終。做好全面統(tǒng)籌、環(huán)節(jié)銜接、整合優(yōu)化，健全多元化、多維度、多視角的科學(xué)考核體系，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。引導(dǎo)干部對(duì)國(guó)之大者做到心中有數(shù)，黨中央關(guān)心的時(shí)刻關(guān)注，黨中央強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)決落實(shí)，推動(dòng)干部將心思和精力放在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的工作實(shí)績(jī)上來(lái)。 優(yōu)化內(nèi)容，活化方式，在“措施上”時(shí)時(shí)俱進(jìn)。 知賢之近途，莫急于考功。在考核內(nèi)容上，要緊緊圍繞新發(fā)展理念要求，聚焦重大任務(wù)落實(shí)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、生態(tài)環(huán)境改善、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等體現(xiàn)質(zhì)量效益的重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步對(duì)焦調(diào)向、優(yōu)化提升，建立可衡量、可落實(shí)、可比較的考核指標(biāo)體系。在考核方式上，堅(jiān)持分級(jí)分類，定性與定量相結(jié)合，充分考慮發(fā)展不平衡因素，既設(shè)“公共項(xiàng)”，又設(shè)“加分項(xiàng)”，既重視當(dāng)前“實(shí)績(jī)”成果，又考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)“潛績(jī)”貢獻(xiàn)，將考核戰(zhàn)線拉長(zhǎng)、拉近、拉緊，構(gòu)建多維化、立體化、差異化、精準(zhǔn)化的“知事、察、識(shí)”的分析研判機(jī)制。進(jìn)一步延伸高質(zhì)量考核內(nèi)涵，增加群眾評(píng)價(jià)和政績(jī)甄別，注意區(qū)分與事的關(guān)聯(lián)度、主客觀因素的權(quán)重比，持續(xù)推動(dòng)干部將貫徹“新發(fā)展理念”轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的“新發(fā)展實(shí)踐”。 考出優(yōu)劣，考出質(zhì)量，在“效果上”層層遞進(jìn)。 “考”是基礎(chǔ)，“干”是關(guān)鍵。要充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)先進(jìn)、淘汰落后的“指揮棒”功能，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要強(qiáng)
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