貫徹落實對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知座談發(fā)言稿共五篇(編輯修改稿)
2025-04-29 11:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而出。 以政治素質(zhì)把標(biāo)尺。政治上不合格、不可靠，本領(lǐng)再大也不能用。黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，必須把政治素質(zhì)放在第一位，堅持黨中央部署什么、強調(diào)什么就重點考核什么。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)，比如今年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)、防汛救災(zāi)，就是重大關(guān)頭的重大考驗，其中以鐘南山為代表的一批能人志士、擔(dān)當(dāng)有為的好干部脫穎而出。要看大是大非面前的表現(xiàn)， 在黨作出重大問題和原則性問題上，是否能夠堅持保持頭腦清醒、立場堅定、堅決維護(hù)，都是檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的重要尺度。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)，修為政之德，常懷律己之 心，面對金錢等誘惑時，保持定力、把握原則，始終做到“守身如玉”，經(jīng)得起考驗。 以干事實績論成效?？照?wù)`國，實干興邦。經(jīng)濟社會進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展序列，離不開強勁的生產(chǎn)力作為支撐，這其中，人是生產(chǎn)力最關(guān)鍵、最活躍的要素。堅決不搞“形象工程”“政績工程”，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把更多的精力投入到解 決群眾急憂愁盼的實際事項中，破解一道道科技創(chuàng)新、項目攻關(guān)、經(jīng)濟發(fā)展、化解風(fēng)險等高質(zhì)量發(fā)展中的“攔路虎”，讓群眾得到真正的實惠。堅決不做虛功、掛空擋，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展出現(xiàn)的問題，不能以開會發(fā)文、臺賬記錄、督查檢查當(dāng)作成績來“交賬”，而應(yīng)當(dāng)把敢于直面問題、能否解決實際問題作為干部的“成績單”，檢驗真?zhèn)?、區(qū)分優(yōu)良。堅決不吃政績“大鍋飯”，堅持定性與定量考核方式，聚焦到人和事，從“具體事”中評出優(yōu)秀、稱職、不稱職不同的等次，根據(jù)不同的崗位職責(zé)、分工安排，看干部在其中起了什么作用、做成了什么工作，對干部進(jìn)行精準(zhǔn)辨別 。 以民調(diào)口碑樹風(fēng)向。金杯銀杯不如老百姓的口碑，為民造福是最重要的政績。要少用“材料”，加強干部日?？疾旃ぷ?，盡量少 坐在會議室聽工作報告、看個人總結(jié)，而應(yīng)多到基層一線看實際情況，與服務(wù)對象面對面交流，全方面掌握了解干部成績成效，畫準(zhǔn)干部“畫像”。要少看“紅榜”，擴大干部考核的范圍，擴寬民意的調(diào)查渠道，轉(zhuǎn)“閉門造車”變?yōu)椤伴_門納諫”，深入了解群眾的真實評價，一線征求群眾的主觀感受，識別“真”干部。要少聽“佳話”，兼聽則明、偏信則暗，在考核干部時要多渠道、多層次、多側(cè)面考察，盯住短板，既要聽單 位領(lǐng)導(dǎo)同事對其的評價，更要聽群眾對其的口碑，多看不足、多聽缺點，幫助干部找出缺點，客觀真實地了解干部，幫助干部成長。 第四篇：貫徹落實《對于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》體會心得 貫徹落實《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》體
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