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貫徹落實對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知座談發(fā)言稿共五篇(編輯修改稿)

2025-04-29 11:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 而出。 以政治素質把標尺。政治上不合格、不可靠,本領再大也不能用。黨的好干部標準,必須把政治素質放在第一位,堅持黨中央部署什么、強調什么就重點考核什么。要看重大關頭面前的表現(xiàn),比如今年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)、防汛救災,就是重大關頭的重大考驗,其中以鐘南山為代表的一批能人志士、擔當有為的好干部脫穎而出。要看大是大非面前的表現(xiàn), 在黨作出重大問題和原則性問題上,是否能夠堅持保持頭腦清醒、立場堅定、堅決維護,都是檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。要看利益誘惑面前的表現(xiàn),修為政之德,常懷律己之 心,面對金錢等誘惑時,保持定力、把握原則,始終做到“守身如玉”,經得起考驗。 以干事實績論成效??照務`國,實干興邦。經濟社會進入高質量發(fā)展序列,離不開強勁的生產力作為支撐,這其中,人是生產力最關鍵、最活躍的要素。堅決不搞“形象工程”“政績工程”,樹立以人民為中心的發(fā)展理念,把更多的精力投入到解 決群眾急憂愁盼的實際事項中,破解一道道科技創(chuàng)新、項目攻關、經濟發(fā)展、化解風險等高質量發(fā)展中的“攔路虎”,讓群眾得到真正的實惠。堅決不做虛功、掛空擋,圍繞推動高質量發(fā)展出現(xiàn)的問題,不能以開會發(fā)文、臺賬記錄、督查檢查當作成績來“交賬”,而應當把敢于直面問題、能否解決實際問題作為干部的“成績單”,檢驗真?zhèn)?、區(qū)分優(yōu)良。堅決不吃政績“大鍋飯”,堅持定性與定量考核方式,聚焦到人和事,從“具體事”中評出優(yōu)秀、稱職、不稱職不同的等次,根據不同的崗位職責、分工安排,看干部在其中起了什么作用、做成了什么工作,對干部進行精準辨別 。 以民調口碑樹風向。金杯銀杯不如老百姓的口碑,為民造福是最重要的政績。要少用“材料”,加強干部日常考察工作,盡量少 坐在會議室聽工作報告、看個人總結,而應多到基層一線看實際情況,與服務對象面對面交流,全方面掌握了解干部成績成效,畫準干部“畫像”。要少看“紅榜”,擴大干部考核的范圍,擴寬民意的調查渠道,轉“閉門造車”變?yōu)椤伴_門納諫”,深入了解群眾的真實評價,一線征求群眾的主觀感受,識別“真”干部。要少聽“佳話”,兼聽則明、偏信則暗,在考核干部時要多渠道、多層次、多側面考察,盯住短板,既要聽單 位領導同事對其的評價,更要聽群眾對其的口碑,多看不足、多聽缺點,幫助干部找出缺點,客觀真實地了解干部,幫助干部成長。 第四篇:貫徹落實《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》體會心得 貫徹落實《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》體
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