貫徹落實對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知座談發(fā)言稿共五篇(編輯修改稿)
2025-04-29 11:24 本頁面
【文章內容簡介】 而出。 以政治素質把標尺。政治上不合格、不可靠，本領再大也不能用。黨的好干部標準，必須把政治素質放在第一位，堅持黨中央部署什么、強調什么就重點考核什么。要看重大關頭面前的表現(xiàn)，比如今年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)、防汛救災，就是重大關頭的重大考驗，其中以鐘南山為代表的一批能人志士、擔當有為的好干部脫穎而出。要看大是大非面前的表現(xiàn)， 在黨作出重大問題和原則性問題上，是否能夠堅持保持頭腦清醒、立場堅定、堅決維護，都是檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)，修為政之德，常懷律己之 心，面對金錢等誘惑時，保持定力、把握原則，始終做到“守身如玉”，經得起考驗。 以干事實績論成效?？照務`國，實干興邦。經濟社會進入高質量發(fā)展序列，離不開強勁的生產力作為支撐，這其中，人是生產力最關鍵、最活躍的要素。堅決不搞“形象工程”“政績工程”，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把更多的精力投入到解 決群眾急憂愁盼的實際事項中，破解一道道科技創(chuàng)新、項目攻關、經濟發(fā)展、化解風險等高質量發(fā)展中的“攔路虎”，讓群眾得到真正的實惠。堅決不做虛功、掛空擋，圍繞推動高質量發(fā)展出現(xiàn)的問題，不能以開會發(fā)文、臺賬記錄、督查檢查當作成績來“交賬”，而應當把敢于直面問題、能否解決實際問題作為干部的“成績單”，檢驗真?zhèn)?、區(qū)分優(yōu)良。堅決不吃政績“大鍋飯”，堅持定性與定量考核方式，聚焦到人和事，從“具體事”中評出優(yōu)秀、稱職、不稱職不同的等次，根據不同的崗位職責、分工安排，看干部在其中起了什么作用、做成了什么工作，對干部進行精準辨別 。 以民調口碑樹風向。金杯銀杯不如老百姓的口碑，為民造福是最重要的政績。要少用“材料”，加強干部日常考察工作，盡量少 坐在會議室聽工作報告、看個人總結，而應多到基層一線看實際情況，與服務對象面對面交流，全方面掌握了解干部成績成效，畫準干部“畫像”。要少看“紅榜”，擴大干部考核的范圍，擴寬民意的調查渠道，轉“閉門造車”變?yōu)椤伴_門納諫”，深入了解群眾的真實評價，一線征求群眾的主觀感受，識別“真”干部。要少聽“佳話”，兼聽則明、偏信則暗，在考核干部時要多渠道、多層次、多側面考察，盯住短板，既要聽單 位領導同事對其的評價，更要聽群眾對其的口碑，多看不足、多聽缺點，幫助干部找出缺點，客觀真實地了解干部，幫助干部成長。 第四篇：貫徹落實《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》體會心得 貫徹落實《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》體
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