貫徹落實《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》座談發(fā)言稿（共五篇）-全文預覽
【正文】 。要少看“紅榜”，擴大干部考核的范圍，擴寬民意的調查渠道，轉“閉門造車”變?yōu)椤伴_門納諫”，深入了解群眾的真實評價，一線征求群眾的主觀感受，識別“真”干部。堅決不吃政績“大鍋飯”，堅持定性與定量考核方式，聚焦到人和事，從“具體事”中評出優(yōu)秀、稱職、不稱職不同的等次，根據不同的崗位職責、分工安排，看干部在其中起了什么作用、做成了什么工作，對干部進行精準辨別 。空談誤國，實干興邦。要看重大關頭面前的表現，比如今年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)、防汛救災，就是重大關頭的重大考驗，其中以鐘南山為代表的一批能人志士、擔當有為的好干部脫穎而出。精準識別干部，剔除摻雜在干部成績單的虛假“水分”，在“精準度”上下功夫，讓敢為人先、擔當作為的干部脫穎而出。堅持人民至上，把人民群眾裝在心里，當好群眾利益的堅定維護者，才能踏踏實實辦 實事、做好事，才能有所建樹。只有時刻把人民群眾的冷暖放在心上，以赤誠之心聯(lián)系群眾，以真誠之心服務群眾。推動高質量發(fā)展的政績考核首先要把群眾獲得感強不強、幸福感多不多、安全感高不高作為衡量工作得失的根本標準。以人民滿意為標尺，對標需求，解答疑點，爭取支持，認認真真幫助人民群眾解決最關心最直接最現實的問 題，將工作真正做到群眾心坎上，用群眾滿意程度來鞭策黨員領導干部更好地為民謀利益、謀幸福、謀發(fā)展，才能讓黨員干部在考核中考出好成績。秉承“群眾利益無小事”的情懷和執(zhí)著，恪守人民利益至上的價值追求，用心用情用力解決群眾關切的實際問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把心思和精力放在為群眾辦事上。黨員領導干部只有堅持問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子，眼睛向下看，工作朝下做，多一些褲腿粘泥、眼含淚水的務實調研，少一些閉門造車、庭院跑馬的空想，多干實事、少擺樣子，充分尊重人民群眾意愿，多聽聽群眾的呼聲，做人民群眾的第一傾訴人，樹立以人民為中心的政績觀，讓群眾真切感受到改革開放帶來的變化和紅利。貫徹落實《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》座談發(fā)言稿（共五篇） 第一篇：貫徹落實《對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知》座談發(fā)言稿 貫徹落實《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》座談發(fā)言稿 近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》強調，“要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要標準。推動高質量發(fā)展的政績考核首先要把群眾獲得感強不強、幸福感多不多、安全感高不高作為衡量工作得失的根本標準。只有時刻把人民群
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1