關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知學習心得體會(3篇)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:44 本頁面
【文章內容簡介】 能力的重要標尺，營造風清氣正的政治生態(tài)。 《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》學習心得體會 第二篇： 中共中央組織部近日印發(fā)了《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），這是組織部門立足發(fā)展、以人為本，深入推動高質量發(fā)展的關鍵舉措，也是新時期領導干部干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的行動指南?！锻ㄖ窂奈鍌€維度精準發(fā)力，推動領導干部政績考核工作走“深”走“實”。 《通知》發(fā)力于“正”，推動政績考核走到“心靈深處”，走得“平正公實”。水利萬物，而就平趨正。領導干部的政績觀要放平擺正，也要走心入魂，這也是世界觀和價值觀的體現。政績應是領導干部干實事、創(chuàng)實業(yè)、得實效的副產品。必須深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念，推動高質量發(fā)展，讓這種經得住歷史考驗的政績觀深入人心，尤其是領導干部的心。讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰成為唯一的政績導向，在廣大領導干部群體中架構起風清氣正的“政績生態(tài)”，并要形成一種政治自覺來維護“政績生態(tài)”的平衡。 《通知》發(fā)力于“公”，讓政績考核走到“信念深處”走得“穩(wěn)固篤實”。千軍勇，唯篤家國公義。領導干部的政績基礎也應厚植愛黨愛國愛民沃土，篤定以黨、國、民為重的信念。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展的實際表現和工作實績，作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據。只以推進黨的發(fā)展、國家富強、人民幸福為出發(fā)點和落腳點的政績，才是這個時代所需要的。通過政績考核的指揮作用，迅速引導干部立足于公、銳意進取、開拓創(chuàng)新、服務建設。并在這個過程中樹立公心，優(yōu)化自身素養(yǎng)和群體結構，為發(fā)展積蓄勢能。 《通知》發(fā)力于“民”，讓政績考核走到“人民深處”走得“貼心踏實”。城堅不能破，夯之；民生不可怠，行之。領導干部的政績內容也應以人民為中心，要切實做好服務于民的工作。考核領導干部的看起來是組織部門，其實組織部門是人民的“代言人”，領導干部真正要面對的“考官”是群眾。政績全面開花，不如讓老百姓的心里樂開了花；政績飛揚神采，不如讓老百姓的生活多姿多彩。領導干部要俯下身去，邁開腳步，
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