學習貫徹對于改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知座談發(fā)言[推薦閱讀](編輯修改稿)
2025-04-25 12:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》座談發(fā)言稿 貫徹落實《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》座談發(fā)言稿 近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知 》強調(diào)，“要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準?！边@一闡述，為各級組織人事部門推進領導干部考核提供了根本遵循。 人民群眾作為歷史的主人，是推動社會發(fā)展的主力軍。推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核首先要把群眾獲得感強不強、幸福感多不多、安全感高不高作為衡量工作得失的根本標準。黨員領導干部只有堅持問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子，眼睛向下看，工作朝下做，多一些褲腿粘泥、眼含淚水的務實調(diào)研，少一些閉門造車、庭院跑馬的空想，多干實事、少擺樣子，充分尊重人民群眾意愿，多 聽聽群眾的呼聲，做人民群眾的第一傾訴人，樹立以人民為中心的政績觀，讓群眾真切感受到改革開放帶來的變化和紅利。 “金杯銀杯不如群眾的好口碑”，推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核取得實實在在的效果，就要學會站在群眾的角度思考問題。多聽聽群眾的期盼，多看看群眾的生活生產(chǎn)狀況，多想想群眾的感受，以人民為中心，才會發(fā)現(xiàn)問題困難所在，方能找出差距，解鎖為民“新技能”，進而抓好落實。只有時刻把人民群眾的冷暖放在心上，以赤誠之心聯(lián)系群眾，以真誠之心服務群眾。秉承“群眾利益無小事”的情懷和執(zhí)著，恪守人民利益至上的價值追求，用心 用情用力解決群眾關切的實際問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把心思和精力放在為群眾辦事上。 “以人民滿意為標尺”意味著要高質(zhì)量考核考實領導干部，群眾最有發(fā)言權(quán)，其最終的落腳點是人民滿不滿意的問題。黨員領導干部只有樹立強烈的執(zhí)政意識，為官一任，造福一方。堅持人民至上，把人民群眾裝在心里，當好群眾利益的堅定維護者，才能踏踏實實辦實事、做好事，才能有所建樹。以人民滿意為標尺，對標需求，解答疑點，爭取支持，認認真真幫助人民群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的問 題，將工作真正做到群眾心坎上， 用群眾滿意程度來鞭策黨員領導干部更好地為民謀利益、謀幸福、謀發(fā)展，才能讓黨員干部在考核中考出好成績。 第四篇：學習貫徹《對于改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》體會心得大全 學習貫徹《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》體會心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。“大器不可小用，小士不可大任?！闭驹谛碌臍v史起點上，我們要始終堅持黨的全面領導，以高質(zhì)量干部考核工作推動高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，在“準”“全”“效”上下功夫，激勵干部敢為人先、擔當作為，敲響改革的鼓點、踩實發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。 科學考核體系，劃出考核“硬杠杠”。從考
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