【文章內(nèi)容簡介】 一）思想方面 一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。 由于業(yè)務工作較多，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，導致缺乏定力和靜氣。二 是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。 （二）組織方面 有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。 （三）作風方面 一是局班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人 民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對企業(yè)和牧民反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。 二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸? （四）紀律方面 一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己 ，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。 二是缺乏敢于擔當?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風對領導班子建設、個人素質(zhì)提升的重要性。 三、努力方向 （一）在政治合格方面 一是要堅定理想信念。 認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是要強化黨性錘 煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任；突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。 （二）在執(zhí)行紀律合格方面 一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》《條例》和盟委《決定》，認真落實中央“八項規(guī)定”要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。 二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風 廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。 （三）在品德合格方面 一是要勤于學習思考，升華思想境界。 要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平總書記系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價 值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習，學習他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼承和發(fā) **華民族的優(yōu)良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、 堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。 （四）在發(fā)揮作用合格方面 一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務”的問題。 二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入股室接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現(xiàn)好群眾利益放在首位，把群眾滿意不滿意作為 檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。 （篇二） 按照縣紀委監(jiān)委、縣委組織部《關(guān)于開好 **縣管領導班子黨員領導干部 ***的通知》精神，經(jīng)局黨組 2 月 22 日會議討論并請示督導組，決定今天召開局班子 *****。這次 ***主題是：“強化創(chuàng)新理論武裝，切實踐行“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策 部署落到實處”。會議主要任務是，緊緊圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和落實意識形態(tài)及網(wǎng)絡落實意識形態(tài)工作責任制等方面開展對照檢查，并對照黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，強化問題意識，結(jié)合思想和工作實際，深入具體的進行黨性分析、開展批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤、增進團結(jié)、振奮精神的目的。 會前，局班子做了充分的準備工作，一是精心組織學習研討。深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平中國特色社會主義思想三十講》 節(jié)選內(nèi)容，《習近平談治國理政第二卷》節(jié)選內(nèi)容，特別是習近平總書記考察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議的重要講話精神及紀念劉少奇同志誕辰 120 周年重要講話精神；學習了黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)內(nèi)容，堅持讀原著、學原文、聯(lián)系實際學、帶著問題學、及時跟進，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動工作，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步深化認識、統(tǒng)一思想，為開好這次專題 ***打牢了思想 基礎。二是深入開展了談心活動。認真落實“三必談”要求，開展主要負責同志對每個班子成員必談、班子成員相互之間必談。通過談心活動進一步溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成了共識。三是廣泛征求了意見建議。采取發(fā)放征求意見函等方式，征求縣直相關(guān)部門等方面的意見，并分別向領導班子和領導班子成員反饋。單位主要負責同志和其他班子成員認真聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，采取個別談心談話、自我剖析的方式，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和落實意識形態(tài)及網(wǎng)絡落實意識形態(tài)工作責任制等方面篩查問題、找準癥結(jié)。共征集班子意見建議 5 條， 匯總梳理 3 條。四是認真撰寫了對照檢查材料。領導班子和班子成員廣泛征求意見，專題研討，自我剖析，認真梳理縣統(tǒng)計局領導班子 **專題 ***和上 ***整改落實情況，深入交心談心。在此基礎上，形成了縣統(tǒng)計局班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫了個人對照檢查材料，深刻剖析了思想根源，并制定了嚴格的整改措施，明確了今后努力的方向。班子聚焦本次 ***的主題，深入開展了對照檢查，現(xiàn)對照檢查如下： 一、有關(guān)情況說明 （一）上 ***問題整改落實情況。 上 ***查擺出班子問題 2 條，針對 2 個問題我局制定整改方案 和責任清單，建立整改臺賬，細化整改措施，明確責任人和整改時限，現(xiàn)已全部整改到位。 （二） **年專題 ***問題整改落實情況。 在 **專題 ***上，查擺問題 1 個，針對問題建立了整改臺賬，現(xiàn)已完成整改。 二、存在的問題 （一）在思想政治方面。 一是學習黨的十九大精神缺乏深度，學懂弄通上還不夠。班子成員在開展理論集中學習課上都能夠認真學習，能夠做到時時學、日日學，但距離“學懂”“弄通”“做實”的要求還有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想理解存在泛泛而讀、片面化、碎片化的 問題，對一些渙散人心、喪失斗志的言行堅決斗爭還做的不夠。二是政治責任意識還不夠堅定，工作落實力度還不強。班子成員在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”方面還需要進一步加強，落實上級安排部署推進力度還要進一步加大，政治能力還需要進一步提高，自覺運用新觀點、新方法指導工作、推動實踐上還有欠缺。 （二）在精神狀態(tài)方面。 黨的十八大以來，局領導班子以飽滿得精神狀態(tài)，投入到工作當中，堅持擔當擔責，旗幟鮮明講政治，但工作推進中督查落實還相對欠缺，抓部署、講責任較多，抓督查、抓問責較少 ；班子成員對個別黨員不講政治的錯誤言行、牢騷怨言等批評和疏導不夠及時，影響了工作推進；班子成員年齡偏大，老化特征比較明顯，“船到碼頭車到岸”的消極思想，“不出問題就好”的應付心態(tài)有所抬頭，一定程度上影響了班子的活力。 （三）在工作作風方面。 結(jié)合“作風建設年”活動，我局工作作風有了很大的提升，較好的完成了各項工作任務，特別是領導班子發(fā)揮了“頭雁”效應，但基層調(diào)研還不夠深入和精準，對全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展分析研判還不夠深入；一些會議和文件有效整合還不夠，精簡程度有待進一步提高；工作崗位責任落實還不夠到位， AB 崗位流于形式，對于工作推動“磨洋工”“打太極”，個別股室人員有時存在遲到早退甚至擅自脫崗的現(xiàn)象、一些干部業(yè)務分配不勻、苦樂不均、導致心態(tài)失衡等問題還沒有標本兼治的辦法。 （四）在開展調(diào)查研究和落實意識形態(tài)工作責任制方面。 班子成員對自己分管的股室業(yè)務工作意識形態(tài)責任制比較熟悉，而對沒有分管的股室不熟悉，責任銜接不夠及時緊密，深入基層調(diào)查研究次數(shù)少，形成調(diào)研報告質(zhì)量不高；分管領導對黨員干部思想動態(tài)掌握較少，對黨建工作、黨風廉政建設和意識形態(tài)及網(wǎng)絡意識形態(tài)責任制存在問題分析不全面不透徹不及時，解決不到位。落實意識形態(tài)和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制壓力傳導不夠，沒有達到“一竿子插到底”的效果。 三、原因剖析 （一）理論學習不夠系統(tǒng)。 局領導班子政治理論學習存在一定程度上的惰性，常規(guī)學習甚至流于形式，“學懂”上還 浮在面上，學習不夠深入、不夠系統(tǒng)，沒有真正做到入腦入心，正確運用中國特色社會主義理論體系進行人生觀、世界觀、價值觀的自我改造還不十分徹底；“弄通”上還停留在點上，經(jīng)常是滿足于一般性的傳達學習文件，主動結(jié)合黨的歷史發(fā)展、現(xiàn)實需要特別是我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”深度思考不夠、深入鉆研不夠、深刻理解不夠；“做實”上還徘徊在線上，政治理論學習沒有自覺轉(zhuǎn)化為推動工作、指導實踐的方法論，學用存在脫節(jié)的問題，距離學用結(jié)合、相得益彰的要求還有不少差距。 （二）黨性錘煉不夠純粹。 班子成員都是入黨多 年的老黨員，自認為受黨教育多年，自身對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉思想上還重視不夠，對全面落實從嚴治黨責任做到了守規(guī)但不夠敬畏，在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，考慮問題習慣用本位主義和實用主義，不能很好地從全局的角度思考問題和推動工作，特別是隨著年齡的增長，工作程式化特征明顯，工作熱情和勁頭有所減退，導致在工作中個別時候請示報告不夠及時，對個人有關(guān)事項報告態(tài)度上不夠嚴肅，心理上或多或少存在不重要、無所謂的想法，匯報請示中存在“媚上”心理，對領導關(guān)注的事情表態(tài)快、工作講成效較多等問題的發(fā)生，其根本原因 就是黨性錘煉不夠經(jīng)常、不夠純粹，政治自覺不夠高。 （三）管黨治黨不夠堅決。 班子成員對于如何主動圍繞“管黨治黨”大局做好中心工作、有效服務發(fā)展的聯(lián)系和統(tǒng)籌不夠緊密，總認為做好本職工作是大事，管黨治黨方面只要認真學習文件精神，嚴格按照省、市委部署落實任務就可以，沒有真正從內(nèi)心深處增強自覺，從工作實踐全面落實主體責任，通過管黨治黨、執(zhí)紀問責來提升效能、推動工作的帶動作用比較有限，表現(xiàn)為督查調(diào)研較少、黨員日常監(jiān)管不力、“思想病”化解不夠及時、文件材料不夠精簡、機關(guān)管理不夠規(guī)范等問題。 （四 ）作風改進不夠有效。 領導班子還不能很好地從“為人民服務”的宗旨高度自覺改進作風，對于各項廉潔紀律只滿足于不觸線、不違規(guī)，思想上“自重自省、自警自勵”還有欠缺；自我要求還不夠嚴格，在一些小事小節(jié)上存在自由散漫、自以為是的問題；對一些工作只“掛帥”不“出征”，只過問不研究，只簽字不把關(guān)，特別對于違反機關(guān)管理的人和事、 AB 崗位責任制執(zhí)行不到位、一些干部出工不出力等問題解決成效不夠明顯。凡此種種，根本原因都是作風建設不夠?qū)崱? 四