【文章內(nèi)容簡介】 議文件精簡數(shù)量、提升質(zhì)量，有計劃地廣泛深入開展調(diào)查研究，進一步加強基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，從源頭抓起提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是深入開展基層窗口單位作風(fēng)建設(shè)，進一步健全體制機制、完善服務(wù)制度，切實強化服務(wù)意識和理念，從根本上改進服務(wù)、提高效率、便民利民。四是自覺擔當主動作為，加大對不擔當不作為問題的整治力度，大力發(fā)現(xiàn)儲備敢于擔當作為的優(yōu)秀干部，大張旗鼓宣傳擔當作為先進典型，集中開展自檢自查，對不擔當不作為問題嚴肅問責(zé)，形 成干部勇于擔當作為的良好氛圍。 （五）全面履行管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 一是強化主責(zé)主業(yè)意識，嚴格落實黨組抓黨建主體責(zé)任、黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，加強對基層黨組履行黨建責(zé)任情況的監(jiān)督檢查。二是持續(xù)開展警示教育，改進廉政教育方式，深入開展用身邊事教育身邊人活動，邊教育邊互動邊剖析邊反思，不斷提升廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成不想腐的思想自覺。三是加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度，班子成員對分管部門、分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險親自深入一 線排查梳理，跟進政策調(diào)整、改革推進同步完善防范措施，完善制度，筑牢防火墻。四是著力查處群眾身邊的腐敗問題，重點加強扶貧領(lǐng)域廉政風(fēng)險防范工作，開展扶貧領(lǐng)域廉政隱患排查，研究制定防范措施。五是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，定期開展巡察暗訪，深入開展談心談話，充分運用“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸。六是認真落實巡視整改方案，對以往巡視整改情況開展“回頭看”，對于整改不深入、不到位的問題納入這次整改范圍，采取堅決有力的措施確保所有問題清倉見底。 （篇三） 按照縣委統(tǒng)一安排部署，今天我們召開 **鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆專題 ***。會前，鄉(xiāng)黨委認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的有關(guān)文件和會議精神、習(xí)近平總書記系列講話精神以及湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案“兩個通報”精神，并要求班子成員自行認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等文件，同時，鄉(xiāng)黨委就此次專題 ***征求了相關(guān)意見建議，班子成員之間相互通過各種形式也交了心，也分別與鄉(xiāng)村干部談了心，征求了大家的意見。各班子成員認真撰寫了對照檢查材料并上交審核。根據(jù)前期收集的意見建議，對照“三嚴三實”、黨紀黨規(guī)要 求，深入查找了班子存在的突出問題并就原因進行了深刻分析。下面，我代表鄉(xiāng)黨委班子作對照檢查，不當之處，請同志們批評指正。 一、存在的問題 (一 )理論學(xué)習(xí)薄弱，黨性修養(yǎng)不夠。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在“修身不嚴”，理論學(xué)習(xí)不夠的問題，對制定的學(xué)習(xí)計劃，沒有嚴格的執(zhí)行，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有形成班子集體理論學(xué)習(xí)的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間較少，即使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，讀書筆記、心得體會寫得少 。二是學(xué)習(xí)自覺性不強，參與有組織的學(xué) 習(xí)目的不明確 。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用 上效果差。四、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，針多學(xué)習(xí)上級要求的各個會議精神及習(xí)近平系列講話要多一些，但對農(nóng)村相關(guān)政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)的不夠。五是走出去學(xué)習(xí)的時候少，就算學(xué)習(xí)了先進的經(jīng)驗和作法，更多是在現(xiàn)場的時候激動，車上的時候搖動，回來就不動。 (二 )群眾意識淡漠，創(chuàng)業(yè)謀事不實。 領(lǐng)導(dǎo)班子個別存在“謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實”的現(xiàn)象，深入一線力度不夠，更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去研究問題。由于宗旨意識淡化、黨 性修養(yǎng)不強、責(zé)任心不夠等，對群眾疾苦關(guān)心不夠，對群眾反映的問題有應(yīng)付態(tài)度，在做群眾工作上，方法簡單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。個別班子成員認為自己是領(lǐng)導(dǎo)，比群眾高明，對群眾意見置之不理，群眾甚是不滿。少數(shù)班子成員到村不經(jīng)過調(diào)查就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫腳，朝令夕改，說話不算數(shù)，承諾不兌現(xiàn)。比如，對待脫貧攻堅工作只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導(dǎo)農(nóng)村實踐和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。個別干部觀念陳舊，手段落后，沒有形成真正的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，還停留在 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)上。對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)知識及法治社會運用法治思維調(diào)解矛盾糾紛認識不夠，致使幫助農(nóng)民增產(chǎn)致富的路子不多，調(diào)解矛盾的效率還不高。傷害了干群感情，拉遠了群眾距離。 (三 )面子思想嚴重，嚴于律己不夠。 領(lǐng)導(dǎo)班子存在“律己不嚴”的現(xiàn)象，在堅決懲處班子成員違規(guī)違紀行為上，沒有樹立起鮮明導(dǎo)向、沒有形成高壓態(tài)勢。存在以功代過現(xiàn)象，有的時候覺得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點，只要不影響正常工作，也就不去過問追責(zé)。存在人情寬恕問題，主要對大家在人情往來方面的人親來往，禮上往來事宜，只要不造 成惡劣影響，也就不去制止。存在督促檢查措施不嚴問題，對于紀律制度，雖然在會上經(jīng)常強調(diào)，但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。 (四 )擔當意識不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)不足。 少數(shù)班子成員擔當意識不強，遇事情先考慮自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕?lián)?zé)任，怕冒風(fēng)險，不敢大膽突破和創(chuàng)新。比如在引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)上，部分班子成員怕冒風(fēng)險，對一些有潛力的產(chǎn)業(yè)不敢旗幟鮮明地給予支持，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展不起來，農(nóng)民生活水平得不到提高。個別班子成員團結(jié) 協(xié)作意識差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識，只管自己分管工作，總體工作不考慮或考慮較少，比如在完成一些任務(wù)繁重、難度大的工作如計劃生育，少數(shù)班子成員錯誤認為這項工作應(yīng)完全由分管副職獨立完成，根本沒有考慮計劃生育是國策，政府的事就是自己的事，不愿擔當，不愿負責(zé)，不能形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面，致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩(wěn)定、沒事就是本事”的錯誤傾向，特別是在一些棘手問題、急難險重任務(wù)面前，有時把“解決問題作為唯一目標”，覺得只要能夠把問題解決掉就行，而不管采取的手段 方法，導(dǎo)致一些問題解決了的同時引發(fā)了后續(xù)的問題，治標不治本，不能顧全大局。 二、存在問題的原因分析 對照“三嚴三實”和“講規(guī)矩、懂政治、顧大局”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因： (一 )政治理論武裝不到位。 雖然經(jīng)過前期教育實踐活動和近期的學(xué)習(xí)討論落實活動，進行了大量學(xué)習(xí)，讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是有的領(lǐng)導(dǎo)干部由于政治理論欠缺，導(dǎo)致對政治形勢分析、對政治任務(wù)理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢，出現(xiàn)了對思想政治敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。 (二 )缺乏工作爭先意識。 有的敬業(yè)精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任心不強，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一 下，不推不督就不動 。有的在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少 。好人主義思想多，堅持原則少 。有的認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，靠經(jīng)驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對個別上訪性事件，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，盡量不給自己找麻煩。 (三 )率先垂范意識不夠。 領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，群眾才能有勁頭。對于這個道理，雖然說起來班子成員都知道它的重要性，但在實際執(zhí)行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎么做，我才怎么做，別人做到什么程度，我也做到什么程度 。有的說一套、做一套，開會表態(tài)頭頭是道，實際執(zhí)行卻大打折扣 。有的善作表面工作，人前一套、人后一套，沒有從思想上真正做到示范帶頭 。有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應(yīng)該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。 (四 )宗旨和服務(wù)意識不強。 農(nóng)村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是農(nóng)村工作 科學(xué)化的直接體現(xiàn)。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在高高在上、抓工作不扎實、對農(nóng)村工作中存在的問題解決不力等問題，實質(zhì)上是沒有樹立正確的權(quán)力觀，淡化了為人民服務(wù)的宗旨，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說，是鄉(xiāng)上工作的事務(wù)多，沒功夫，趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心系群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村里，也擺不正位子、放不下架子，多數(shù)是給村干部安排工作壓擔子、 挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得 住的方式做工作，聽不到真話，發(fā)現(xiàn)不了有價值的意見，考慮村干部、群眾的需要和難處不夠 。不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結(jié)合起來，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農(nóng)村工作成效的根本標準。 三、今后努力方向與改進措施 (一 )從嚴加強黨性修養(yǎng)錘煉，堅定信仰、信念、信心。 把對班子成員、對領(lǐng)導(dǎo)干部、對基層黨員干部的思想政治教育擺在重要位置，保持每個黨員的政治定力，黨性修養(yǎng)，堅定信仰、信念、信心。 制定鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部全年學(xué)習(xí)計劃，堅持每半月至少一次集體學(xué)習(xí)，對習(xí)近平總書記系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議文件講話精神進行及時跟進、深入細致學(xué)習(xí)討論 。對村兩委班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓(xùn)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建、農(nóng)村財務(wù)管理等內(nèi)容進行培訓(xùn)，同時由各村組織對各自主要骨干黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農(nóng)業(yè)技術(shù)方面作出培訓(xùn)。 強化黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，各支部 完善和執(zhí)行好“三會一課”組織生活會，談心變心，思想?yún)R報，民主評議黨員，黨員黨性定期分析等制度，提高組織生活質(zhì)量，提高黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊伍整體素質(zhì)。 (二 )從嚴落實“兩個責(zé)任”，筑牢黨風(fēng)廉政防線。 堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委重大政治任務(wù)，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今后的工作中，鄉(xiāng)村兩級干部要嚴格按照《鄉(xiāng)黨委落實“兩個責(zé)任”加強鄉(xiāng)村兩級干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展大操大辦專項整治活動的實施方案》等文件要求，鄉(xiāng)村干部要真正做到“要求別人 做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，要以實際行動樹立為民、務(wù)實、清廉的為民情懷。 (三 )從嚴落實群眾工作紀律，解決“最后一公里”問題。 針對脫離群眾、疏遠群眾、不接地氣等關(guān)于宗旨意識淡薄問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以“三嚴三實”為要求，帶頭示范，做好表率，從思想上和