【文章內容簡介】 。規(guī)定局班子成員定期參加所分管業(yè)務部室和所在黨支部的會議、活動等，及時聽取干部群眾對班子的意見，了解干部群眾思想動態(tài)、工作生活狀況等。（三）享樂主義問題整改措施，強化開拓進取意識。領導帶頭，對局的建設和各項業(yè)務工作，尤其是示范省建設、土地市場建設、高標準基本農田建設、城鄉(xiāng)增加掛鉤等工作，鼓勵開拓創(chuàng)新、敢闖敢干，為我省國土資源事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。，勤儉節(jié)約辦事。局班子成員要嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定等制度，主動按照公務接待標準實施，拒絕超標接待，拒收土特產品、有價證券等。同時，局班子成員也不超標接待來訪人士等。（四）奢靡之風問題整改措施，強化教育與宣傳。局班子要高度重視奢靡之風的危害性，強化思想教育，加大宣傳力度，同時，加強對廉潔從政的監(jiān)督，嚴格要求，帶頭示范，從根本上杜絕奢靡之風。，嚴格預算執(zhí)行。加強學習教育，嚴格報賬審批，杜絕超標準接待，嚴格執(zhí)行經費預算規(guī)定。“三公”管理，做到逐年減低“三公”經費。我局承諾絕不自行組織公費出國、出境活動；除重大節(jié)日慰問退休老同志、開展擁軍的慶“八一”等活動外，不組織公費宴請、送禮等活動；切實加強公車管理，逐年降低公車運行費用。（五）建章立制為鞏固活動成果，從根本上解決查擺出來的問題，將通過建章立制環(huán)節(jié)，能做的馬上做，能改的馬上改，實現(xiàn)不斷改進，正真提高。前期擬新建的制度如下：專業(yè)技術人員申報職稱評審暫行規(guī)定、局領導班子等會議制度、干部職工在職參加學歷教育暫行規(guī)定、中層以下干部輪崗交流制度、固定資產管理制度、局理論學習制度；擬修訂的制度如下：局黨總支委議事規(guī)則、廣東省土地開發(fā)儲備局管理工作制度。以上制度，將于2013年年底修改完善后出臺。X X X2013年10月23日第三篇：**局領導班子民主生活會對照檢查材料按照《中共**縣紀委機關中共**縣委組織部關于認真開好2018黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我局黨支部認組織真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神；學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)。同時把習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神納入學習研討的重要內容。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真深挖查擺自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，尋找自己與黨的十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，明確了整改重點和努力方向?，F(xiàn)將情況報告如下：一、查擺的主要問題(一)思想政治建設方面存在的問題能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對十九大報告進行了深入的研讀，通過學習，做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習的方式方法上有欠缺和不足，一是在學懂弄通上有欠缺。更注重實用主義，學習的內容不全面，對**業(yè)務方面的內容學習更多。二是在做實方面有欠缺。有時學習僅存在表面上的，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解習近平總書記講話的深刻涵義，不能做到學以致用。三是局機關學習不夠系統(tǒng)。能夠及時組織局機關干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是貫徹落實十九大精神，但是平時學習也只偏重**業(yè)務方面的內容，學習沒有形成系統(tǒng)化、常態(tài)化，方式方法單一。（二）工作作風方面存在的問題能夠堅決執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，各項業(yè)務工作都是在縣委縣政府及上級**機關的指導下進行，并取得了不錯的成績，但是與上級黨委的要求還存在一定的差距。一是對待黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，主動作為不夠。上面出臺文件，主要領導作出指示，如果不是明顯違法，基本就是遵照執(zhí)行，沒有主動的作為。二是對待黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，創(chuàng)新意識不夠。做工作、想問題只唯書、只唯上，以文件落實文件，以會議落實會議。落實工作，沒有結合實際情況予以變通。如這兩年，上級出臺了很多有關作風建設、黨風廉政建設相關的文件，我在安排工作時沒有結合實際做好解析工作，基本就是轉發(fā)執(zhí)行。三是工作紀律松弛、效率低下，缺乏嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過。四是工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事。（三）精神狀態(tài)方面存在的問題總體能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣。但是也存在重**業(yè)務工作，輕其他工作的情況。對主管的**業(yè)務工作考慮得多，其他工作不便也不想過多地融入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。二、產生問題的原因分析上述問題產生的根源，既有思想觀念上的，也有工作方法上的，主要有以下幾點：思想認識不夠深刻。覺得自己對黨的十九大精神和黨章、黨規(guī)以及習近平習總書記重要講話精神，有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。只注重了自己感興趣業(yè)務方面的學習，而忽視了不擅長領域理論知識。導致至相關知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導實踐共和方面做的還不夠，在牢固樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀上有差距。黨性修養(yǎng)需要加強。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺，對黨章、黨規(guī)和習近平總書記重要講話的科學內涵、精神實質和根本要求的學習理解不夠深，用先進的理論知識指導工作的自覺性不夠，對改革發(fā)展中一些問題的深入思考、對本地經濟社會發(fā)展的深入調查研究不夠。沒有有更高標準要求自己，工作思路、工作形式、工作方法探索創(chuàng)新不夠。究其原因，還是放松了主觀世界的改造，黨性修養(yǎng)有待加強。宗旨意識有待提升。認為自己有了一定的工作經驗，加之工作、事務纏身，導致精神狀態(tài)和進取心差了?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾”的思想意識有所減退。深入剖析原因，還是宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。4．紀律執(zhí)行得不夠嚴。隨著工作生活環(huán)境的改善，在政治、組織、財經等方面的紀律執(zhí)行有所松懈，對一些不合規(guī)定的不良行為阻止不力。三、整改措施針對存在的問題，局黨組高度重視，積極作為，把整改的成效體現(xiàn)在做好本職工作上。重點抓好以下幾個方面：加強學習，創(chuàng)新思維。養(yǎng)成勤于學習、善于思考的習慣，不斷提高科學判斷形勢的能力。樹立良好的學風，培養(yǎng)自己主動學習、系統(tǒng)學習、經常學習、學以致用的習慣，不斷積累知識，提高政策理論水平，不斷提高自身素質。認真學習習近平總書記系列講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。增強把握全局能力，增強求真務實、埋頭苦干的意識靠思想的不斷解放，促進各項工作不斷創(chuàng)新，更上新水平。堅定信念，一切服從指揮。要堅定不移地堅持黨的基本路線，堅定不移地高舉旗幟、聽黨指揮，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺做反腐倡廉建設的堅定實踐者和有力推動者。堅決做到對黨和國家無限忠誠、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走，堅決執(zhí)行黨的決議，對黨忠誠。切實做到令行禁止、政令暢通。謀劃全局，對黨絕對忠誠。講政治、謀全局、顧大局，始終把**各項工作放到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開展，找準**工作與全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及黨的建設的結合點，將自身的職責與大局聯(lián)系起來，有效地維護和促進大局，為經濟社會發(fā)展提供堅強保障。勇于擔當，攻堅克難。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠；對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、社會反映強烈的突出問題，要依依法進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。樹立新風，徹底清除頑疾。堅決反對新形式主義、官僚主義，著力解決脫離群眾的問題。切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風等“四風”問題。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，不斷提高執(zhí)行民主集中制的水平，做到思想上同心、工作上合力、生活上關心，形成心齊氣順、風正勁足的局面。牢記宗旨，廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?。在今后的工作當中，局班子要主動適應新形勢下**工作工作的需要，進一步加強理論學習，正確履行職責，切實做好各項工作，為全縣經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。第四篇：20202021局領導班子生活會對照檢查材料5篇20202021局領導班子生活會對照檢查材料（篇一）今天有幸邀請到了我旗兩學一做督導組的同志前來指導，請大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我代表局領導班子著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向。不當之處，請領導、同志們批評指正。一、存在的問題及不足首先，我們認為我局領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經過深入查找反思和征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：（一）理想信念方面一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和旗委、政府決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。（二）政治紀律方面一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在班子會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。（三）工作作風方面一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。**年，“三公經費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯(lián)系黨支部和分管業(yè)務股室執(zhí)行作風建設規(guī)定督查少、指導少。二是聯(lián)系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別股室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養(yǎng)還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。（四）擔當作為方面一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務不聞不問的態(tài)度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。（五）組織生活方面總的來講，單位班子成員都較好地落實了組織生活制度，按時參加黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論，取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經常。部分領導干部常因業(yè)務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。（六）落實全面從嚴治黨主體責任方面局支部認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設