檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-30 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意為人民服務(wù)的公仆意識。認(rèn)為近年來檔案部門在為民謀利、為民解憂等方面做了不少工作，檔案部門是“保密單位”、“冷門部門”，安全最重要，有時有松口氣、想歇歇的念頭；認(rèn)為檔案部門是“弱勢部門”、檔案工作是“三線工作”，社會各界重視和支持不夠，地位低、經(jīng)費缺、人才少，自身困難多，工作不好干、為民服務(wù)難有大的作為，對踐行宗旨有畏難情緒。在這種思想支配下，淡化了宗旨觀念和服務(wù)意識，降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，放松服務(wù)要求，密切聯(lián)系群眾不夠，服務(wù)基層的水平不高。想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能如何完成上級任務(wù)，而想方設(shè)法幫助基層解難題、辦實事較少。 （三）黨性修養(yǎng)方面。在面對不斷變化的新形勢下，從嚴(yán)抓黨性鍛煉工作減弱了，有時用日常工作代替黨性鍛煉，黨的組織生活開展不夠，正確處理堅持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系不夠，開展積極思想斗爭不夠，害怕太認(rèn)真會影響領(lǐng)導(dǎo)與同志之間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。對機(jī)關(guān)管理存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺少足夠的重視；對一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制；在一定程度上存在好人主義、一團(tuán)和氣、怕得罪人的思想。無私奉獻(xiàn)的精神堅守不夠，重個人利益，輕全局利益，有時因為事務(wù)忙起來時，面對困難和矛盾，工作上只求過得去，不求過得硬，滿足于現(xiàn)狀，滿足于不出問題，缺少開拓進(jìn)取精神，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭。這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉不夠自覺主動。 （四）政治紀(jì)律方面和組織紀(jì)律以及財經(jīng)紀(jì)律方面。對新形勢下黨員干部面臨的各種考驗認(rèn)識不深，總是認(rèn)為班子成員都是受黨培養(yǎng)教育多年的黨員干部，對黨都有感情，政治信念堅定，在政治方向等重大問題上，能夠把握自己，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不會出現(xiàn)偏差；認(rèn)為檔案部門是“清水衙門”，不是“權(quán)力部門”、“熱門行業(yè)”，搞“四風(fēng)”不具備客觀條件，在經(jīng)濟(jì)上也出不了大問題。正是由于思想認(rèn)識不到位，在執(zhí)行政治紀(jì)律方面，不能時刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對拿起批評和自我批評的武器重要性認(rèn)識不足，這方面工作做得欠缺，有時把上下級關(guān)系帶到了黨內(nèi)生活中，用行政管理代替黨管干部，正確處理個人與組織、上級與下級的關(guān)系不夠，在顧全局、識大體上還有差距；有的工作堅持原則不夠硬、履行程序不夠細(xì)，評選先進(jìn)單位和個人也存在照顧人情面子的現(xiàn)象，有的工作廣泛征求群眾意見建議不夠。覺得現(xiàn)在社會進(jìn)步了，人們的生活條件有了改善，生活上享受一些也是可以的，缺少防微杜漸的意識，導(dǎo)致堅持勤政廉政不夠等問題。 （五）“三嚴(yán)三實“要求方面”。在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。在“嚴(yán)以修身”、做人要實、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。在“嚴(yán)以用權(quán)”方面還存在一些漏洞，雖然檔案局不是熱點、焦點部門，但“權(quán)”為民所用的意識一定不能淡化，要把
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