檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查匯報(bào)材料-wenkub.com
2024-09-30 23:19 本頁(yè)面
【正文】 運(yùn)用各種載體，暢通民眾訴求表達(dá)，提高民主決策質(zhì)量，加大人員使用、先進(jìn)評(píng)選、經(jīng)費(fèi)管理和重大問(wèn)題決策等工作的透明度，進(jìn)一步促進(jìn)公平、公正、公開處事。落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，采取定崗、定責(zé)，量化工作任務(wù)，加強(qiáng)督查和考核，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，努力形成一心一意謀事、干事、成事的良好局面。積極開展檔案信息化建設(shè)，加快館藏檔案數(shù)字化步伐，推進(jìn)機(jī)關(guān)電子文件歸檔管理和規(guī)范移交。加強(qiáng)依法治檔工作，依據(jù)《檔案法》和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針政策，加大檔案執(zhí)法檢查力度，依法查處違反檔案法規(guī)的行為。班子成員每年要抽出不少于1個(gè)月時(shí)間，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人每年不少于2個(gè)月時(shí)間，深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，并撰寫一至兩篇有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告；樹立正確的政績(jī)觀，積極幫助基層辦實(shí)事，主動(dòng)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加大對(duì)檔案部門政策、經(jīng)費(fèi)的支持力度。黨支部書記要找班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心并每半年至少找分管科室的干部職工談心1次，加強(qiáng)思想交流和感情溝通，形成思想一致、行動(dòng)統(tǒng)一的堅(jiān)強(qiáng)整體；用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，堅(jiān)持每年開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，做到主題明確，準(zhǔn)備充分。切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，根據(jù)理論學(xué)習(xí)“要精、要管用”的原則，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)?，F(xiàn)階段具體整改措施如下： 嚴(yán)格落實(shí)制度，提高學(xué)習(xí)效果。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公的良好氛圍。認(rèn)真貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，履好職、盡好責(zé)，互相支持，互相配合，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成推進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。不斷武裝班子成員頭腦，爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進(jìn)工作。平等對(duì)待每一位群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。 （五）“三嚴(yán)三實(shí)“要求方面”。對(duì)新形勢(shì)下黨員干部面臨的各種考驗(yàn)認(rèn)識(shí)不深，總是認(rèn)為班子成員都是受黨培養(yǎng)教育多年的黨員干部，對(duì)黨都有感情，政治信念堅(jiān)定，在政治方向等重大問(wèn)題上，能夠把握自己，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不會(huì)出現(xiàn)偏差；認(rèn)為檔案部門是“清水衙門”，不是“權(quán)力部門”、“熱門行業(yè)”，搞“四風(fēng)”不具備客觀條件，在經(jīng)濟(jì)上也出不了大問(wèn)題。對(duì)機(jī)關(guān)管理存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺少足夠的重視；對(duì)一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制；在一定程度上存在好人主義、一團(tuán)和氣、怕得罪人的思想。在這種思想支配下，淡化了宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，放松服務(wù)要求，密切聯(lián)系群眾不夠，服務(wù)基層的水平不高。在面對(duì)利益和金錢的誘惑、面對(duì)檔案部門的工作困境時(shí)，其人生觀價(jià)值觀權(quán)力觀就受到一定影響，理想有所淡化，信念不很堅(jiān)定，宗旨意識(shí)和群眾觀念逐漸減弱，吃苦在前、享受在后未能做到經(jīng)?；?，工作上往往奉行有多少錢辦多少事、無(wú)錢不辦事。“三公”經(jīng)費(fèi)開支控制不到位，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超出了經(jīng)費(fèi)預(yù)算的現(xiàn)象；制度落實(shí)不夠好。在中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施前，因工作原因，礙于情面，有時(shí)有吃請(qǐng)的現(xiàn)象；有時(shí)覺(jué)得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，上級(jí)部門和兄弟單位來(lái)局檢查和考察工作時(shí)也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待等問(wèn)題。 對(duì)奢靡之風(fēng)的危害性認(rèn)識(shí)不足。抓工作基本上依賴上級(jí)部署和要求，主動(dòng)創(chuàng)造性開展工作不夠，
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