村領導班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-30 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當意識不足。部分班子成員認為自己官小權微，不需要承擔過大的責任，導致缺乏擔當，不敢直接面對群眾，碰到大問題就推給書記、主任。 缺乏積極向上的工作熱情。有的班子成員安于現(xiàn)狀，不思進取，滿足于過得去，工作上存在不犯錯誤就行的心理。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）學習教育認識不夠。因為我們是基層黨組織，班子成員不僅要抓好基層工作，還要負責家中的農(nóng)事，導致班子成員對學習認識不夠，對鎮(zhèn)村工作的一些業(yè)務知識不夠精通。 （二）為民服務意識淡薄。雖然班子成員都是身在群眾
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