7鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 11:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不充分。今年多次召開(kāi)黨委會(huì)議，在討論全鎮(zhèn)發(fā)展的重大問(wèn)題時(shí)，班子成員因在會(huì)前沒(méi)有充分準(zhǔn)備、認(rèn)真思考，討論時(shí)不積極，只是聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)的安排布置。 （三）履行管黨治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任責(zé)任等方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn) 明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，是以習(xí)近平為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體科學(xué)判斷當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)作出的重大決策。落實(shí)主體責(zé)任，對(duì)于堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，意義重大。在履職上，一是班子成員結(jié)合分管工作和包村工作對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面安排部署，及時(shí)傳達(dá)、部署上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)要求；二是班子成員制定和上報(bào)個(gè)人年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并就落實(shí)責(zé)任的目標(biāo)、措施作出公開(kāi)承諾；三是班子成員每季度必須聽(tīng)取1次所包村、聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，了解工作進(jìn)展情況，解決困難和問(wèn)題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見(jiàn)；四是班子成員每年同分管單位主要負(fù)責(zé)人至少開(kāi)展1次廉政談話，及時(shí)對(duì)分管范圍內(nèi)新任職干部進(jìn)行任前廉政談話，對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)警示提醒；五是班子成員每年對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部講1次廉政教育課。鎮(zhèn)班子認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭督促檢查八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況，帶頭認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，以良好的示范行為和傳導(dǎo)效應(yīng)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。 對(duì)照上級(jí)要求，經(jīng)我們仔細(xì)對(duì)照檢查，在兩個(gè)主體責(zé)任等方面還存在以下問(wèn)題：一是黨建工作履職不到位。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作中存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的現(xiàn)象，抓黨建工作研究謀劃多，傾注精力少，對(duì)黨的建設(shè)停留在文件上，說(shuō)的多，做的少，履行管黨治黨責(zé)任不到位。例如，在黨員教育管理過(guò)程中，對(duì)部分農(nóng)村黨員不按時(shí)交納黨費(fèi)，不參加組織生活的問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格依照黨章規(guī)定進(jìn)行及時(shí)處理。二是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)有盲區(qū)。鎮(zhèn)黨委班子在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，責(zé)任劃分不具體，個(gè)別班子成員履行職責(zé)不到位，廉政教育及源頭上防范違規(guī)違紀(jì)的制度還沒(méi)有完全建立起來(lái)，對(duì)村級(jí)干部監(jiān)管不嚴(yán)，在村級(jí)干部管理方面仍然存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。比如，近期縣紀(jì)委印發(fā)的干部違紀(jì)情況通報(bào)中，我鎮(zhèn)就有3個(gè)村的支部書(shū)記因?yàn)楦鞣N違紀(jì)問(wèn)題受到不同程度的組織處理，在社會(huì)上造成不良影響。 （四）落實(shí)習(xí)近平同志“四個(gè)自覺(jué)”要求方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn) 在**年第一次黨委會(huì)上，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記“四個(gè)自覺(jué)”的重要論述，對(duì)照“四個(gè)自覺(jué)”的要求，堅(jiān)持堅(jiān)定的政治方向，嚴(yán)格落實(shí)中省市縣重大決策部署，嚴(yán)格要求自己，將“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到分管方面工作上，但是仍然存在一些問(wèn)題：一是在分管工作監(jiān)督管理上還不夠嚴(yán)。班子成員都有各自分管工作，在工作開(kāi)展上，個(gè)別班子成員職責(zé)不明確，定位不準(zhǔn)確，思路不清晰，沒(méi)有全力以赴，沒(méi)有把自己所分管的工作做細(xì)、做實(shí)、做好。比如個(gè)別班子成員在自己所分管的工作領(lǐng)域內(nèi)，對(duì)一些常規(guī)性的工作措施不力，開(kāi)展工作眉毛胡子一把抓，沒(méi)有重點(diǎn)，匯報(bào)工作時(shí)有些數(shù)據(jù)性的東西都搞不清楚，一問(wèn)三不知，靠其他同志補(bǔ)充；二是在嚴(yán)格自我要求上還有差距。個(gè)別同志在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，自認(rèn)在權(quán)力上、地位上的有了優(yōu)越感，放松了自我約束，對(duì)于同志提出的意見(jiàn)和建議也不能虛心接受。比如在召開(kāi)干部會(huì)或者黨委會(huì)時(shí)，就有個(gè)別班子成員總是不能按照時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，其他同志提出批評(píng)以后雖然表面接受了，但是在隨后的工作中帶著情緒、滿腹牢騷，嚴(yán)重的影響了工作的開(kāi)展，在小范圍內(nèi)造成不良影響。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 對(duì)以上存在的問(wèn)題，究其根本原因，經(jīng)過(guò)深入剖析，黨委班子認(rèn)為存在的問(wèn)題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面不同程度地存在差距和問(wèn)題。具體有以下幾方面原因： （一）理想信念滑坡，政治理論學(xué)習(xí)松懈。一是缺乏政治理論學(xué)習(xí)。班子成員普遍對(duì)政治、道路、理論“三個(gè)自信”學(xué)習(xí)不夠，對(duì)中央領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求領(lǐng)會(huì)不透，對(duì)中省市提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深，修身不嚴(yán)，黨性滑坡，理想信念不堅(jiān)定，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味不堅(jiān)定，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣不徹底。二是主動(dòng)學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。有的同志忙于日常事務(wù)性工作，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)外，對(duì)
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