工商局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-20 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成員也聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真查找了工作中存在的缺點(diǎn)和不足。大家感到， 第 3 頁 共 5 頁 雖然我們?cè)诠ぷ髦凶龅搅吮M心盡力、盡職盡責(zé)，但與黨委、政府的要求，與廣大干部群眾的期望，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在： （一）形式主義方面，理論學(xué)習(xí)不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是 “ 軟指標(biāo) ” ，不能很好地處理工學(xué)矛盾，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳；二是學(xué)習(xí)制 度堅(jiān)持不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作多，缺乏持之以恒學(xué)習(xí)政治理論的精神，每月一次的黨組中心組學(xué)習(xí)制度沒有很好的堅(jiān)持；三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好，在理論體系把握上和 “ 融會(huì)貫通 ” 地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用；四是組織系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)不夠，培訓(xùn)方式單一，隊(duì)伍教育管理培訓(xùn)機(jī)制需完善；五是系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，學(xué)精學(xué)透意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)中存在著實(shí)用主義傾向，滿足于一知半解，工學(xué)矛盾處理的不夠理想。 （二）官僚主義方面，工作作 風(fēng)不夠扎實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不夠。表現(xiàn)在：一是工作要求不高，接到工作任務(wù)后，想到的是怎樣盡快把工作完成，而不是想到怎樣把工作做到最好，得過且過，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；二是缺乏
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