5審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-11 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作作風(fēng)，保持昂揚(yáng)斗志方面還有差距。 （四）奢靡之風(fēng)方面 對(duì)社會(huì)上流傳 “ 接待也是生產(chǎn)力 ” 這種錯(cuò)誤說法的認(rèn)識(shí)存在一點(diǎn)偏差，錯(cuò)誤的認(rèn)為把接待工作做好了，就能出生產(chǎn)力、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，能獲得上級(jí)單位的資金支持或者項(xiàng)目支持；害怕接待不好，就會(huì)失去這些潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，甚至可能帶來其它不良后果。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，在公務(wù)接待中講面子，不注 意節(jié)儉，接待上級(jí)來人，常有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。存在攀比心理，講究辦公環(huán)境、用車條件，召開會(huì)議，注重場面布置，追求效果氣氛。 “ 三公經(jīng)費(fèi) ” 管理不夠嚴(yán)格，有經(jīng)費(fèi)支出不規(guī)范的情況。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 通過深入剖析，局領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生上述 “ 四風(fēng) ” 方面存在突出問題的原因主要有以下幾個(gè)方面： （一）放松了主觀世界改造，理想信念不堅(jiān)定。班子 “ 四風(fēng) ”問題的出現(xiàn)和形成，說到底是 “ 總開關(guān) ” 出了問題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不到位，放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。不能自覺運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，對(duì) 中國特色社會(huì)主義理論體系理解還不夠深刻、掌握還不系統(tǒng)全面，自覺運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦、指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐、推動(dòng)審計(jì)工作還 第 8 頁 共 16 頁 有所欠缺，致使工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。放松了對(duì)個(gè)人主觀世界的改造，沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀，對(duì) “ 四風(fēng) ” 問題的危害性認(rèn)識(shí)不足，憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，雖然在大是大非面前，立場堅(jiān)定，但是受周圍大環(huán)境大氣候影響，有時(shí)片面得認(rèn)為辦公用房超標(biāo)、公務(wù)用車私用、公務(wù)接待大吃大喝等 “ 小節(jié) ” 、 “ 小事 ” ，不但不旗幟鮮明地反對(duì)，有時(shí)還抱著 “ 無所謂 ” 的態(tài)度。 （二 ）宗旨意識(shí)淡化。反思班子存在的脫離群眾、群眾觀念淡薄的各種表現(xiàn)，都是沒有真正把為民務(wù)實(shí)作為踐行黨的宗旨的自覺行為，沒有真正把維護(hù)群眾利益作為謀事干事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不善于做群眾工作，不會(huì)群眾語言，不善于聽取群眾的意見和建議，緊密聯(lián)系群眾的思想基礎(chǔ)不夠深。有時(shí)作決策、抓工作沒有充分考慮群眾意愿，存在主觀主義、功利主義，立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)比較淡薄， “ 民本審計(jì) ” 意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)注民生，注意反映群眾呼聲，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益方面重視不夠，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不深、不廣。比如，審計(jì)的成果與群眾的 期望之間存在較大差距，維護(hù)和發(fā)展群眾利益來開展審計(jì)工作、提供審計(jì)產(chǎn)品等方面，存在很多需要改進(jìn)的地方，積極為被審計(jì)單位服務(wù)、幫助被審計(jì)單位規(guī)范財(cái)務(wù)管理和健全制度方面有欠缺。 （三）黨性修養(yǎng)不過硬，黨性鍛煉松懈。隨著職務(wù)的上升， 第 9 頁 共 16 頁 崗位的變化和年齡的增長，出現(xiàn)了松懈的傾向。對(duì)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺，審視班子作風(fēng)建設(shè)存在問題，根源就是在黨性嚴(yán)治強(qiáng)，導(dǎo)致行為追求上的迷失。忽視黨的政治理論學(xué)習(xí)，放松自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，在改革開放和深刻的社會(huì)變革面前，還不善于從黨性的 高度去觀察和處理問題，對(duì) “ 官本位 ” 思想、官場 “ 厚黑學(xué) ” 等一些有悖于黨性的錯(cuò)誤言論、社會(huì)現(xiàn)象還缺乏敏銳的鑒別力，對(duì)思想上照成的沖擊沒有進(jìn)行理直氣壯的批判，對(duì)奢靡之風(fēng)、搞特殊化的苗頭傾向不能做到防微杜漸和堅(jiān)決的抵制，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，缺乏廉潔自律的自覺性和密切聯(lián)系群眾的主動(dòng)性，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)堅(jiān)持不好，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取精神不足。 （四）遵守紀(jì)律不夠嚴(yán)格，自律意識(shí)弱化。審視班子存在的“ 四風(fēng) ” 種種問題，都能查找到遵守紀(jì)律方面的不足，都與律已要求不嚴(yán)密切相關(guān)。一是在遵守政治 紀(jì)律方面。全局觀念樹得不牢，大局意識(shí)不強(qiáng)，有的執(zhí)行上級(jí)決策部署不堅(jiān)決，貫徹落實(shí)不夠迅速，有時(shí)部門利益觀念重，存在本位主義，不能很好地將審計(jì)工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作安排和開展審計(jì)工作，導(dǎo)致審計(jì)服務(wù)大局成效不明顯、成果比較少。二是在遵守組織紀(jì)律方面。有的組織制度沒有得到很好的落實(shí)，雙重組織生活、 “ 三會(huì)一課 ” 、主題黨日等組織生活 第 10 頁 共 16 頁 制
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1