安監(jiān)局領導班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-20 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情不足，工作思路不寬，工作舉措不實，工作亮點不多。根源在于怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。下一步措施，班子成員帶頭開展創(chuàng)新工作調(diào)研，推動創(chuàng)新工作試點，樹立創(chuàng)新典型，激發(fā)全局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。 （ 3）工作作風漂浮，落實不力。一是安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能發(fā)揮不到位。在及時掌握全市安全生產(chǎn)動態(tài)、加強協(xié)調(diào)溝通和開展工作指導方面差距明顯。二是安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察力度不夠，不敢動真碰硬。三是工作中存在不切實際不求實效的現(xiàn)象，原文轉發(fā)上級文件，對工作開展缺少周密安排部署，對實際可操作性和最終成效沒有考量。四是具體工作執(zhí)行力不夠強?？剖蚁嗷ヅ浜喜粔颍袝r相互推諉，干工作消極畏難，工作疲沓，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。根源在于沒有樹立求真務實的工作作風。下一步措施：一是建 立健全安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管責任機制，推動安全監(jiān)管責任層層落實。二是加強安全生產(chǎn)工作督查指導。三是對具體工作部署要做 第 10 頁 共 21 頁 好到全過程監(jiān)督檢查，抓好工作方案制定、階段檢查和成果通報，既要減少基層監(jiān)管工作量，更要提高監(jiān)管工作效率，杜絕走過場務虛功。 官僚主義方面。 （ 1）主動服務幫助基層不夠。一是服務企業(yè)的能力不足。在服務企業(yè)安全生產(chǎn)方面方式、方法、手段不夠多，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)突出問題沒有到位。二深入基層調(diào)查研究少。深入鎮(zhèn)鄉(xiāng)和基層站所、企業(yè)了解安全生產(chǎn)情況較少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。 三是深入基層檢查指導少。到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門溝通督查不夠，局領導班子很少到鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）檢查指導一線安全生產(chǎn)工作。根源在于為民務實的服務意識淡薄。主要措施：強化工作調(diào)研，站在群眾的立場上換位思考問題，切實想群眾之所想，急百姓之所急，打通 “ 最后一公里 ” ，扎扎實實開展結對幫扶活動。 （ 2）對干部隊伍建設關心支持不夠。一是對局年輕干部和鎮(zhèn)鄉(xiāng)安監(jiān)干部關心培養(yǎng)不夠。二是平時聽取機關干部和基層意見太少，關心干部職工實際困難不夠。三是領導班子 第 11 頁 共 21 頁 在調(diào)動職工積極性措施不夠有力，推動工作責任落實方面欠到位，執(zhí)行力不夠。四是班子及干部隊伍建 設薄弱，民主科學決策意識不強。干部隊伍存在團體意識、大局意識不強。 根源在于干部隊伍管理工作不到位。下一步措施：多聽取機關干部和基層安監(jiān)干部意見，全力解決干部實際困難，增強安監(jiān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強對干部隊伍長遠建設統(tǒng)籌謀劃。 （ 3）不敢擔當，不敢碰硬。解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作突出問題力度不夠，攻堅破難的精氣神不足。推動全市安全監(jiān)管責任體系建設力度不夠，過去 “ 網(wǎng)格化 ” 管理工作流于形式，各級監(jiān)管責任落實存在漏洞。舍我其誰的擔當意識不足。根源在于本位思想嚴重，沒有攻艱克難的擔當意識和拼搏精神。下一步措施：進一步 加強干部思想教育，消除干部工作顧慮，鼓勵干部勇于擔責，善于成事，集中破解安全生產(chǎn)領域的突出問題，積極展現(xiàn) “ 干凈干事、動真碰硬、勇于拼搏、敢于執(zhí)法 ” 的安監(jiān)精神。 享樂主義方面 第 12 頁 共 21 頁 （ 1）精神懈怠，畏難厭戰(zhàn)。面對安全監(jiān)管工作存在畏難厭戰(zhàn)情緒，精神懈怠，情緒低迷。根源在于革命意志消沉，面對困難保守退縮。下一步措施。 （ 2）缺乏艱苦奮斗優(yōu)良品質。一是領導干部艱苦奮斗的價值取向沒有形成，艱苦奮斗表率作用沒有發(fā)揮，出門必須用公車，無車便將事情往后推。下一步措施：班子成員帶頭作表率，在日常工作生活中做到不講排場，不搞攀比 ，展現(xiàn)公仆本色，樹立全局勤檢節(jié)約、艱苦樸素的良好氛圍。 （ 3）有安于現(xiàn)狀的思想。部分領導干部隨著工作時間的增長，認為自身已存在有足夠的工作資歷，從而淡化了自身的上進心，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。缺乏極為強烈的事業(yè)心和責任感，沒有做到親力親為，甚至還存在推諉現(xiàn)象。 奢靡之風方面 （ 1）自律意識不強，勤儉之風不濃。存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，突出表現(xiàn)為：自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。下一步措施：強化風險防控機制建設， 第 13 頁 共 21 頁 開展遵紀守紀批評與自我批評，在民主生活會上開展思想反省和自我檢查，在自律方面找差距、補不足。 （ 2）對業(yè)務工作的審批把關不嚴，我局領導人員對于存在有部分鋪張浪費行為未
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