某市某領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-28 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，片面認為只要參加好黨組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠。三是黨的組織生活質(zhì)量不高。從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。（六）落實全面從嚴治黨方面一是從嚴管黨治黨意識不強。班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。二是考核機制不健全。雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是監(jiān)督檢查工作不夠深入。工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實不夠等問題，深入基層一線的自覺性、針對性和實效性不強，導(dǎo)致一些工作難以看到真相，問題不能及時有效化解。比如：在完善建檔立卡貧困戶數(shù)據(jù)庫時，存在刻意趕進度的現(xiàn)象。二、存在問題的原因分析結(jié)合“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育，對照《黨章》《準則》《條例》，深入查擺存在問題，深刻反思剖析原因，主要有六個方面：（一）理想信念不夠堅定平時除了學(xué)習(xí)一些與工作相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)知識之外，政治理論學(xué)習(xí)有所松懈、抓得不緊，心靜不下、定力不強，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平系列重要講話精神、十九大報告等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。對《準則》《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會不全面、不透徹，對有些原則問題是非界限把握不準，對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力。在大是大非面前雖然堅定，但有時因為學(xué)習(xí)能力不強，對一些似是而非的觀點，思想認識模糊、辨別力不強，存在這些問題的總根子就是世界觀改造不徹底，表現(xiàn)在作風(fēng)上，就必然會出現(xiàn)種種問題。（二）政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格在增強政治意識，堅定正確方向；增強大局意識，推進事業(yè)發(fā)展；增強核心意識，確保集中統(tǒng)一；增強看齊意識，凝聚全黨力量方面，特別是核心意識和看齊意識還樹得不牢，公仆意識不強，沒有處理好對上負責(zé)和對基層負責(zé)的關(guān)系，接受基層群眾的監(jiān)督還不夠廣泛和真誠，導(dǎo)致日常工作中，深入調(diào)研和工作指導(dǎo)不夠多，對指導(dǎo)基層XXX建設(shè)上思考不深，辦法不多。在實踐“四種形態(tài)”上，XXX班子都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，進取意識、奮斗精神開始稍有減弱，存在只求過得去、無大錯，做得差不多就行了。對“讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”理解不深，喜歡按部就班，感到?jīng)]有現(xiàn)成的方法、模式借鑒，沒有現(xiàn)成的案例可用，面對實際問題不知所措，苦無良策。放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高、批評與自我批評的重視，從思想深處、日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己有所松懈。黨性修養(yǎng)不強、鍛煉不夠，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會隨之而來。（三）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實雖然XXX班子一直堅持黨的群眾路線，
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