某市某領導班子對照檢查匯報材料-預覽頁
【正文】 ，求真務實的作風有所降低，講實情還不夠通透，沒有深刻理解習近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在擔心不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。（四）擔當作為方面一是敢于擔當精神不夠。班子存在對一些涉及單位形象的苗頭性、傾向性問題，雖然有意識、有看法，但不愿指出、不敢批評，有寧可不說人、不愿得罪人的現(xiàn)象。報喜不報憂、報公不報過，不能創(chuàng)造性地開展工作。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。（六）落實全面從嚴治黨方面一是雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。二、存在問題的原因分析結合“兩學一做” 學習教育，對照《黨章》《準則》《條例》，深入查擺存在問題，深刻反思剖析原因（二）政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格在增強政治意識，堅定正確方向；增強大局意識，推進事業(yè)發(fā)展；增強核心意識，確保集中統(tǒng)一；增強看齊意識，凝聚全黨力量方面，特別是核心意識和看齊意識還樹得不牢，公仆意識不強，沒有處理好對上負責和對基層負責的關系，接受基層群眾的監(jiān)督還不夠廣泛和真誠，導致日常工作中，深入調研和工作指導不夠多，對指導基層XXX建設上思考不深，辦法不多。黨性修養(yǎng)不強、鍛煉不夠，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。（四）責任擔當意識不夠強XXX對中央的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但有時公務接待不夠節(jié)儉、對有關規(guī)定和紀律還是沒有完全執(zhí)行到位，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行為作斗爭。 三、努力方向和整改措施根據(jù)《市紀委、市委組織部關于轉發(fā)開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會文件的通知》（昭組通〔2017〕94號）要求，市XXX領導班子下一步將牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信，做到“四個服從”，實踐“四種形態(tài)”，進一步在XXX黨組形成遵守《準則》《條例》的良好氛圍，從自身建設抓起，起好示范帶頭作用，改進工作方式方法，注重解決當前群眾反映最集中的焦點問題，注重建章立制，抓緊研究建立改進作風的長效機制，努力實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持把理論學習和深入思考、理論學習和實踐探索緊密結合起來，把學習同開展好單位業(yè)務工作結合起來，真正把學習的成果運用到推動社會科學繁榮發(fā)展上來。（二）轉變工作作風，堅持正風肅紀，杜絕形式主義。加強與市屬學會、協(xié)會、研究會、縣（區(qū)）XXX和廣大專家學者的交流溝通。通過以上措施，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，使XXX成為真正的社科工作者之家。按照相關規(guī)定，在征求各方意見和市委督導組反饋意見建議的基礎上，進一步修改、補充、完善《市XXX關于改進會風、轉變文風的規(guī)定》《市XXX關于加強廉政建設的規(guī)定》《市XXX領導干部聯(lián)系群眾辦法》《市XXX機關干部職工內部管理制度》等相關規(guī)章制度，做到制度切實科學、可行、管用。1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色
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