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社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料報告-預(yù)覽頁

2025-05-29 04:23 上一頁面

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【正文】 神不足。 三是艱苦奮斗精神減弱。缺乏創(chuàng)新意識和進取精神,存在著安于現(xiàn)狀,得過且過,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過的硬,社區(qū)工作出精品、出亮點的能力缺乏。 二是基層黨組織帶頭人匱乏。二是獎懲賞罰制度力度不夠,常效化措施少。 。 。要解決這些問題,需要不斷加強品格修養(yǎng),堅持更高的標(biāo)準(zhǔn),通過道德境界的提升,樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。存在畏難情緒,該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的 斗爭,出于人情等考慮,對不遵守紀(jì)律的個人沒有任何懲戒。開展重溫入黨誓詞、參觀紅色愛國主義教育基地。同時要把班子和隊伍帶好。加強對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律的制度約束和學(xué)習(xí)教育,進一步完善學(xué)習(xí)、會議制度,保證出勤率,提高學(xué)習(xí)效率。 三是突出學(xué)用結(jié)合,確保工作實效。針對居民反映的改善環(huán)境、治安等方面工作的意見建議,計劃在 8月底前,解決居民反映強烈的小區(qū)安裝探頭等問題;今后要把聽取居民和社會單位的意見建議作為一項常態(tài)化工作,邊征求意見邊落實整改,以不斷提升服務(wù)水平和群眾的滿意度。以目標(biāo)引領(lǐng)、規(guī)劃引導(dǎo)、學(xué)習(xí)引路等方式,努力打造思想過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、廉潔過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和有思想、有素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)、有紀(jì)律、有作為的干部隊伍。平 衡好工作難度、工作強度和工作利益。本著為民服務(wù)的宗旨意識,通過實現(xiàn)工作方式和學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新,最終達到增強工作實效,激發(fā)社區(qū)居干執(zhí)政為民的積極性和創(chuàng)造性。以講廉政黨課等形式,經(jīng)常性地開展廉政風(fēng)險防范教育。 以上是社區(qū)班子的對照檢查材料,不妥之處,請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出批評指正。社區(qū)沒有拿出長效管理機制給予應(yīng)對和解決,服務(wù)意識缺乏,發(fā)揮作用明顯不足。在班子成員深入走訪入戶、跟居民接觸,社會動員參與也很有不足。 四是作用發(fā)揮不足。 五是落實制度不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,關(guān)心不夠。同時交流溝通不夠,不了解工作人員和黨員工作生活情況和心理動態(tài),用對工作上的支持代替了對干部的談心和思想上的溝通, 談工作多,談心少、交流思想少。 二是進取精神不足。 三是艱苦奮斗精神減弱。缺乏創(chuàng) 新意識和進取精神,存在著安于現(xiàn)狀,得過且過,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過的硬,社區(qū)工作出精品、出亮點的能力缺乏。 二是基層黨組織帶頭人匱乏。二是獎懲賞罰制度力度不夠,常效化措施少。 。 。要解決這些問題,需要不斷加強品格修養(yǎng),堅持更高的標(biāo)準(zhǔn),通過道德境界的提升,樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。存在畏難情緒,該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的 斗爭,出于人情等考慮,對不遵守紀(jì)律的個人沒有任何懲戒。開展重溫入黨誓詞、 參觀紅色愛國主義教育基地。同時要把班子和隊伍帶好。加強對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律的制度 約束和學(xué)習(xí)教育,進一步完善學(xué)習(xí)、會議制度,保證出勤率,提高學(xué)習(xí)效率。 三是突出學(xué)用結(jié)合,確保工作實效。針對居民反映的改善環(huán)境、治安等方面工作的意見建議,計劃在 8月底前,解決居民反映強烈的小區(qū)安裝探頭等問題;今后要把聽取居民和社會單位的意見建議作為一項常態(tài)化工作,邊征求意見邊落實整改,以不斷提升服務(wù)水平和群眾的滿意度。以目標(biāo)引領(lǐng)、規(guī)劃引導(dǎo)、學(xué)習(xí)引路等方式,努力打造思想過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、廉潔過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和有思想、有素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)、有紀(jì)律、有作為的干部隊伍。平衡好工作難度、工作強度和工作利益。本著為民服務(wù)的宗旨意識,通過實現(xiàn)工作方式和學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新,最終達到增強工作實效,激發(fā)社區(qū)居干執(zhí)政為民的積極性和創(chuàng)造性。以講 廉政黨課等形式,經(jīng)常性地開展廉政風(fēng)險防范教育。 以上是社區(qū)班子的對照檢查材料,不妥之處,請黨組織和領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出批評指正。 (一)形式主義問題 ?? ?? ????? (二)官僚主義問題 ?? ?? ????? (三)享樂主義問題 ?? ?? ????? (四)奢靡之風(fēng)問題 ?? ?? ????? 五、產(chǎn)生問題的原因分析 要求: 要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等 5 個方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。按照市委“三個擺進去”的要求,局黨委多次召開會議,對照中央、省委、市委指明的“四風(fēng)”方面存在的突出問題及其具體表現(xiàn),對照黨章、廉政準(zhǔn)則、中央八項規(guī)定和省委實施辦法、市委實施細(xì)則,對照各方面的意見和市委督導(dǎo) 組的反饋意見,逐條分析檢查,認(rèn)真查擺和反思領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題,深刻剖析癥結(jié)根源,研究制定整改措施。部分班子成員黨性觀念淡化,對自身存在的問題,不能清醒地認(rèn)識,對黨內(nèi)不良現(xiàn)象不能理直氣壯地提出批評,存在事不關(guān)己,高高掛起的思想。機制不健全,特別是監(jiān)督制約機制、糾錯機制不健全 ,決策后,缺少監(jiān)督反饋。對學(xué)習(xí)缺乏思考,以實用主義態(tài)度對待學(xué)習(xí),對上級政策理解掌握的不透徹,對黨的理論學(xué)習(xí)思考不細(xì)致,只重視對文字材料的學(xué)習(xí)整理,要求不高,理解不深,學(xué)以致用還需要進一步提高。比如 XX。有些調(diào)研針對性不強,質(zhì)量不高,形不成決策參考價值較高的調(diào)研成果。個別同志全局意識不強,強調(diào)分管的多,對其他工作參與不多,不能和其他班子 成員搞好配合。在成績面前,自滿情緒滋長。班子成員缺少擔(dān)當(dāng)精神,責(zé)任心、事業(yè)心不強,回避矛盾和問題,怕?lián)?zé)任、怕得罪人,缺少爭取各方面資源的能 力。面對新事物、新思路、新辦法,不 7 局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面突出問題,主要是對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的本質(zhì)、根源、危害認(rèn)識不深,警惕性不高,抵制力不強,根本上是放松了對主觀世界的改造,在堅定理想信念上還有差距,黨性觀念、宗旨意識不強,艱苦奮斗精神弱化。二是放松了世界觀的改造。三是產(chǎn)生了消極悲觀心理。 (四)開拓進取意識弱化。隨著工作環(huán)境和生活條件改善,艱苦奮斗精神弱化淡化,居安思危的憂患意識和勤儉辦一切事業(yè)的節(jié)儉意識不強,對“奢靡之始,危亡之漸”的警示缺少思想上的警醒和行動上的自覺自律。一是完善落實中央八項規(guī)定的具體措施。三是健全完善聯(lián)系群眾制度。二是落實黨內(nèi)民主生活會制度,大膽使用、經(jīng)常使用批評與自我批評這個武器,促進自我凈化提高,加強黨性原則基礎(chǔ) 上的班子團結(jié)。雖然 XX 制定并一直在貫徹落實黨支部集中理論學(xué)習(xí)制度,但存在時緊時松的現(xiàn)象,班子成員常忙于業(yè)務(wù),自行學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料,達到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù) XXX 職工的目的。 深入 XX 和 XX 其他部門了解 實際情況不夠,對于 XX 分布情況了解不夠全面, XXXX 使用情況掌握不夠全面。隨著 XX 不斷發(fā)展壯大,工作條件改善了,收入增加了,斗志與危機意識有所減弱,總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù),干好本職工作,不出錯便是盡職,再加之日常工作中經(jīng)常與 XX打交道,或 多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊,使得理想信念有所動搖。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上,班子中有的成員,有時把自己混同一般老百姓,對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度,在工作中個人主義和主觀主義思想有 所抬頭。 三、整改方向和措施 (一)、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng),力避形式主義。 (二)、心系員工,深入基層,做好服務(wù),力改官僚主義。 要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進的強大動力。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制,明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求,同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭,管好自己,管好下屬,認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作。 2021 年以來,本部門已經(jīng)修訂以及計劃修訂、制定的相關(guān)制度如下: 一、已經(jīng)下發(fā): 二、計劃制定:
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