【正文】 入居民當(dāng)中，傾聽群眾呼聲。強(qiáng)化改革創(chuàng)新的觀念，下決心克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，創(chuàng)造性地開展工作。 六、今后的努力方向和改進(jìn)措施 要求：突出針對(duì)性，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實(shí)在、切實(shí)可行。工作中存在簡單應(yīng)付現(xiàn)象，工作落實(shí)質(zhì)量不高、站位不高、視野不寬，抓工作有單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和簡單化傾向，重形式、走過場，貫徹上級(jí)精神照抄照轉(zhuǎn)，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)能力不強(qiáng)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件問題。工作思路不新，發(fā)展目標(biāo)定位不高，思想觀念比較保守，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能正確處理依法照章辦事與工作改革創(chuàng)新的關(guān)系，等“紅頭”、看四鄰，敢為人先的銳氣不足，不敢大膽嘗試、率先突破。 （二）與群眾感情疏遠(yuǎn)。 （四）加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求 問題時(shí)主觀判斷較多；堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個(gè)樣；這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。 （四）、堅(jiān)持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。 深化部門效能建設(shè)，切實(shí)解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責(zé)，明確個(gè)人目標(biāo)責(zé)任。 （四）奢靡之風(fēng)方面 在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。二是建立調(diào)查研究工作制度。正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹立得不牢固，思想免疫力下降，抵御腐朽思想侵蝕不自覺，制止不良風(fēng)氣不堅(jiān)決。 （三）享樂主義方面 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育力度不大，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正從思想上高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，對(duì)責(zé)任制規(guī)定的內(nèi)容和要求學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的 責(zé)任不甚明白，甚至仍然存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事情、與己無關(guān)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，放松了在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓 3 用急學(xué)的現(xiàn)象。 要求：簡明扼要，開門見山。要增強(qiáng)干部創(chuàng)新能力、 7 服務(wù)能力等綜合實(shí)力。開展社區(qū)服務(wù)型黨組織、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建等先進(jìn)典型挖掘出來，號(hào)召各級(jí)黨組織和黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，通過實(shí)踐鍛煉不斷提高黨性修養(yǎng)。宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不能始終保持高昂的現(xiàn)象。缺乏對(duì)基層黨組織的深入了解，對(duì)基層組織、黨員的關(guān)心不夠，遇到工作任務(wù)就簡單布 3 置，坐等結(jié)果，基層黨組織遇到了困難，卻不能及時(shí)解決。如：考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；老好人現(xiàn)象嚴(yán)重。維護(hù)黨的路線方針政策不夠自覺，有人說閑話，不能當(dāng)面駁斥，聽之任之，精神懈??；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，履職不到位，針對(duì)居民的意見沒能很好加以解決，造成信任缺失；講政治、講大局、守紀(jì)律不夠，服務(wù)群眾不深、不細(xì)、不實(shí)。要增強(qiáng)干部創(chuàng)新能力、 7 服務(wù)能力等綜合實(shí)力。開展社區(qū)服務(wù)型黨組織、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建等先進(jìn)典型挖掘出來，號(hào)召各級(jí)黨組織和黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，通過實(shí)踐鍛煉不斷提高黨性修養(yǎng)。宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不能始終保持高昂的現(xiàn)象。缺乏對(duì)基層黨組織的深入了解，對(duì)基層組織、黨員的關(guān)心不夠，遇 到工作任務(wù)就簡單布 3 置，坐等結(jié)果，基層黨組織遇到了困難，卻不能及時(shí)解決。如：考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；老好人現(xiàn)象嚴(yán)重。維護(hù)黨的路線方針政策不夠自覺，有人說閑話，不能當(dāng)面駁斥，聽之任之，精神懈怠；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，履職不到位，針對(duì)居民的意見沒能很好加以解決，造成信任缺失；講政治、講大局、守紀(jì)律不夠，服務(wù)群眾不深、不細(xì)、不實(shí)。在和群眾溝通不充分，沒有真正了解群眾需求，沒有充分做到問政、問需、問計(jì)于民。 四是創(chuàng)新動(dòng)力不足。解決這些問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的提高，增強(qiáng)對(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。作為一班之長，黨建工作和事物性工作要統(tǒng)籌抓好、做好。 三是帶好隊(duì)伍增活力。完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開制度建設(shè)。在和群眾溝通不充分，沒有真正了解群眾需求，沒有充分做到問政、問需、問計(jì)于民。 四是創(chuàng)新動(dòng)力不足。解決這些問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的提高，增強(qiáng)對(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。作為一班之長，黨建工作和事物性工作要統(tǒng)籌抓好、做好。 三是帶好隊(duì)伍增活力。完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開制度建設(shè)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，講理論多，講方法少，認(rèn)識(shí)不到位，正面引導(dǎo)多，警示教育少，要求尊重上級(jí)、互相補(bǔ)臺(tái)多，倡導(dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)的少，要求樹立大局觀念多，強(qiáng)調(diào)尊重民意少 ,沒有充分發(fā)揚(yáng)民主，導(dǎo)致少數(shù)人的意見成為集體決議。個(gè)別同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于需要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)，缺乏主動(dòng)分憂精神，一定要等到領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)拍板或集體研究，才去進(jìn)行實(shí)際操作。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視和放松了理論學(xué)習(xí)，對(duì)馬克思主義科學(xué)體系掌握得不透徹、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深，不能很好地運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，主觀主義、經(jīng)驗(yàn)主義思想抬頭。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。 對(duì)本單位的 XXXX、 XXXX、 XXXX 等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動(dòng)不力。 對(duì)于各 XX 存在的困難和問題，不得僅是文 來文往，浮在表象，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調(diào)研，摸透情況，提出切實(shí)可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實(shí)。 （五）、建章立制 完善的規(guī)章制度是 XX 作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效的重要保證。另一方面是班子成員間互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。局黨委班子在思維方式上習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，在干事創(chuàng)業(yè)方面立足實(shí)際，大膽探索的方式方法不多，一些工作只求“過得去”、不求“過得硬”，甚至有寧可不干事也不要出事的想法，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。班子成員忙于各自分管工作多，對(duì)全局性工作和不分管的工作關(guān)注少，主動(dòng)進(jìn)行橫向工作交流少。 調(diào)查研究流于形式?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況對(duì)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，局黨委歷來態(tài)度鮮明，行動(dòng)高度自覺，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律視為一切工作的前提，堅(jiān)決向中央基準(zhǔn)看齊，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)持民主集中制，完善黨委班子和各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 三是加強(qiáng)教育管理引導(dǎo)，培養(yǎng)艱苦奮斗精神。結(jié)合中心工作、難點(diǎn)問題、復(fù)雜局面、突發(fā)事件等工作實(shí)際情況，促進(jìn)班子成員和黨員干部把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成 果轉(zhuǎn)化為做好工作的動(dòng)力。有的制度不健全、約束力不強(qiáng)，要解決這些問題，需要高度重視政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的執(zhí)行，完善相關(guān)制度規(guī)范并嚴(yán)格落實(shí)。 5 侵害群眾利益問題 目前未發(fā)現(xiàn)有侵害群眾利益問題 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。工作積極性、主動(dòng)性不夠。