【正文】 社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料報(bào)告 第一篇：社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料報(bào)告 黨委班子對(duì)照檢查材料 xxx 社區(qū)（ 2021 年 8 月） 自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)， xxx 社區(qū)按照區(qū)委、街道部署，在街道的嚴(yán)格督導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，圍繞“四風(fēng)”和“八項(xiàng)規(guī)定”及“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的總要求為主題，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聽取意見，查擺問(wèn)題，研究分析，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查問(wèn)題報(bào)告如下； 一、黨組織存在的主要問(wèn)題 一是政治責(zé)任、觀念、服務(wù)意識(shí)淡化。維護(hù)黨的路線方針政策不夠自覺(jué)，有人說(shuō)閑話，不能當(dāng)面駁斥，聽之任之，精神懈??；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，履職不到位，針對(duì)居民的意見沒(méi)能很好加以解決，造成信任缺失；講政治、講大局、守紀(jì)律不夠，服務(wù)群眾不深、不細(xì)、不實(shí)。例如：居民安全感不高，家里被盜、汽車被劃現(xiàn)象。社區(qū)沒(méi)有拿出長(zhǎng)效管理機(jī)制給予應(yīng)對(duì)和解決，服務(wù)意識(shí)缺乏，發(fā)揮作用明顯不足。 二是執(zhí)行管理不到位。對(duì)上級(jí)的政策，存在沒(méi)有按照要求嚴(yán)格落實(shí)，而是有選擇性地執(zhí)行，先易后難，拈輕怕重的現(xiàn)象；尤其是在任務(wù)多、壓力大時(shí)，第一時(shí)間 想的是如何完成，而不是如何做好。比如環(huán)境衛(wèi)生差、（督促檢查不到位、制度約束不嚴(yán)），群租房管理不到位（入戶排查不細(xì)）等問(wèn)題現(xiàn)象，群眾意見大，沒(méi)能從社區(qū)自身找原因給加以解決， 1 而是找其他借口搪塞。在班子成員深入走訪入戶、跟居民接觸，社會(huì)動(dòng)員參與也很有不足。 三是思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一。認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容主要是高層領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的事，針對(duì)基層內(nèi)容少，存在著“刮一陣風(fēng)就完”的僥幸心理，對(duì)執(zhí)行規(guī)定存在觀望心態(tài)，造成服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不周到、不細(xì)致等問(wèn)題。例如：對(duì)社區(qū)以往工作的檢查、驗(yàn)收、評(píng)比、考核等項(xiàng) 工作有應(yīng)付心理，標(biāo)準(zhǔn)不高，有得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象，造成社區(qū)各項(xiàng)工作滯后。 四是作用發(fā)揮不足。在落實(shí)規(guī)定中，對(duì)明顯存在的問(wèn)題改正決心不大，行動(dòng)不迅速，改的不徹底。如：班子人員作用的發(fā)揮，解決問(wèn)題的能力，對(duì)待群眾反映的問(wèn)題不能夠正確認(rèn)識(shí)，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素，把責(zé)任歸咎于歷史遺留問(wèn)題、推給相關(guān)部門等，忽略了主觀因素，沒(méi)有反省班子成員在工作上的問(wèn)題和不足。在和群眾溝通不充分，沒(méi)有真正了解群眾需求，沒(méi)有充分做到問(wèn)政、問(wèn)需、問(wèn)計(jì)于民。 五是落實(shí)制度不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，關(guān)心不夠。在社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)上達(dá)不到從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，在 執(zhí)行制度上也有差距。如：考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；老好人現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)待上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，沒(méi)能仔細(xì)研究，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高，應(yīng)付現(xiàn)象、拖拉情況嚴(yán)重。同時(shí)交流溝通不夠，不了解工作人員和黨員工作生活情況和心理動(dòng)態(tài)，用對(duì)工作上的支持代替了對(duì)干部的談心和思想上的溝通，談工作多，談心少、交流思想少。 2．是黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍能力素質(zhì)問(wèn)題 2 一是自身要求不嚴(yán)。放松了對(duì)自身的要求，有的人員在開會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)的態(tài)度不端正，把開會(huì)、學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，不積極、不主動(dòng)，不認(rèn)真，存在著碌碌無(wú)為“不愛(ài)學(xué)”、裝點(diǎn)門面“不真 學(xué)”、急功近利“不深學(xué)”、借口工作繁忙“不愿學(xué)”的現(xiàn)象，有遲到早退缺席現(xiàn)象，看無(wú)關(guān)資料的現(xiàn)象，對(duì)待會(huì)議、學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，不能發(fā)揮帶頭示范作用。說(shuō)話不分場(chǎng)合，說(shuō)話隨意性強(qiáng)，不注意形象。 二是進(jìn)取精神不足。工作積極性、主動(dòng)性不夠。存在安逸、享樂(lè)思想，對(duì)分管工作的深化和細(xì)化不夠，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、形成長(zhǎng)效機(jī)制上還有欠缺；滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足；缺乏勇爭(zhēng)一流的干勁，工作甘于平推，對(duì)上級(jí)精神研究不夠，對(duì)社區(qū)情況了解不深入；有的人員工作情緒化，有拈輕怕重；有的居干不敢于擔(dān)當(dāng)，遇到難題、矛盾能繞則繞、能躲則 躲。對(duì)“精細(xì)化”的要求貫徹落實(shí)不夠，不善于抓細(xì)節(jié)、出精品，滿足于過(guò)得去、差不多。 三是艱苦奮斗精神減弱。艱苦奮斗意識(shí)弱化，貪圖享受，缺乏吃苦耐勞精神。工作中不注重節(jié)儉，不愿過(guò)緊日子，忘記了黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，有攀比之風(fēng)。 四是創(chuàng)新動(dòng)力不足。缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，存在著安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，社區(qū)工作出精品、出亮點(diǎn)的能力缺乏。 一是基層黨組織活力不強(qiáng)。缺乏對(duì)基層黨組織的深入了解，對(duì)基層組織、黨員的關(guān)心不夠，遇 到工作任務(wù)就簡(jiǎn)單布 3 置，坐等結(jié)果，基層黨組織遇到了困難，卻不能及時(shí)解決?；鶎狱h組織缺乏號(hào)召力，不能吸引居民黨員參與各項(xiàng)活動(dòng)，基層黨組織的服務(wù)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。 二是基層黨組織帶頭人匱乏?，F(xiàn)有支部書記中，老書記多、年輕書記少，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)技能儲(chǔ)備不合理。支部人數(shù)不合理，居民支部開展活動(dòng)的頻率低，參與率低，支部無(wú)法選出新的支部書記，人員斷層嚴(yán)重，后繼乏人。 一是有些規(guī)章制度停留在表面，落實(shí)執(zhí)行不到位。二是獎(jiǎng)懲賞罰制度力度不夠，常效化措施少。 5 侵害 群眾利益問(wèn)題 目前未發(fā)現(xiàn)有侵害群眾利益問(wèn)題 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 。 深刻剖析這些問(wèn)題的思想根源是班子成員世界觀、人生觀和價(jià)值觀把得還不夠牢靠，對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹、貫徹不自覺(jué)，面對(duì)一些深層次矛盾和社會(huì)問(wèn)題，有時(shí)感到困惑和迷茫。要解決這些問(wèn)題，需要保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，從政治上拒絕變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上拒絕貪婪、道德上拒絕墮落、生活上拒絕腐化，要把堅(jiān)定理想信念作為首要任務(wù)，自覺(jué)地加強(qiáng)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。 。 在實(shí)際工作中，存在著一些群眾不滿意、不符合群眾意 4 愿的情況。這些問(wèn)題歸根結(jié)底是班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢固，沒(méi)有堅(jiān)持好群眾路線這一黨的生命線和根本工作路線，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。解決這些問(wèn)題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的提高，增強(qiáng)對(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。 。 在當(dāng)前追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，班子成員產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不能始終保持高昂的現(xiàn)象。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈。要解決這些問(wèn)題，需要不斷加強(qiáng)品格修養(yǎng)，堅(jiān)持更高的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)道德境界的提升，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。 。 在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的執(zhí)行上不嚴(yán)格。圖一時(shí)輕松，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查和制度約束。存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的 斗爭(zhēng)，出于人情等考慮，對(duì)不遵守紀(jì)律的個(gè)人沒(méi)有任何懲戒。有的制度不健全、約束力不強(qiáng)，要解決這些問(wèn)題，需要高度重視政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的執(zhí)行，完善相關(guān)制度規(guī)范并嚴(yán)格落實(shí)。需 5 要高度重視黨的政治紀(jì)律教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持清正嚴(yán)明，嚴(yán)肅對(duì)待違反紀(jì)律、不遵守制度的行為，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，把遵章守紀(jì)意識(shí)滲透到黨員干部工作、學(xué)習(xí)和生活的各個(gè)方面，班子要從自身抓起，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律。 三、努力方向和整改措施 ，樹立為民價(jià)值觀 一是開展理想信念教育。開展重溫入黨誓詞、參觀紅色愛(ài)國(guó)主義教育基地。 二是開展宗旨意識(shí)教育。牢固樹立為民服務(wù)思想，從 2021 年下半年起，開展宗旨意識(shí)大討論活動(dòng)，強(qiáng)化廣大黨員干部宗旨意識(shí)。作為一班之長(zhǎng)，黨建工作和事物性工作要統(tǒng)籌抓好、做好。同時(shí)要把班子和隊(duì)伍帶好。 三是開展增強(qiáng)黨性鍛煉活動(dòng)。開展社區(qū)服務(wù)型黨組織、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建等先進(jìn)典型挖掘出來(lái)，號(hào)召各級(jí)黨組織和黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉不斷提高黨性修養(yǎng)。 ，杜絕形式主義 一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí) 常態(tài)化。加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的制度約束和學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議制度，保證出勤率，提高學(xué)習(xí)效