【正文】 社區(qū)領(lǐng)導班子對照檢查材料報告 第一篇：社區(qū)領(lǐng)導班子對照檢查材料報告 黨委班子對照檢查材料 xxx 社區(qū)（ 2021 年 8 月） 自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來， xxx 社區(qū)按照區(qū)委、街道部署，在街道的嚴格督導和精心指導下，圍繞“四風”和“八項規(guī)定”及“為民、務實、清廉”的總要求為主題，始終堅持問題導向，聽取意見，查擺問題，研究分析，現(xiàn)將班子對照檢查問題報告如下； 一、黨組織存在的主要問題 一是政治責任、觀念、服務意識淡化。維護黨的路線方針政策不夠自覺，有人說閑話，不能當面駁斥，聽之任之，精神懈??；服務意識不強，履職不到位，針對居民的意見沒能很好加以解決，造成信任缺失；講政治、講大局、守紀律不夠，服務群眾不深、不細、不實。例如：居民安全感不高，家里被盜、汽車被劃現(xiàn)象。社區(qū)沒有拿出長效管理機制給予應對和解決，服務意識缺乏，發(fā)揮作用明顯不足。 二是執(zhí)行管理不到位。對上級的政策，存在沒有按照要求嚴格落實，而是有選擇性地執(zhí)行，先易后難，拈輕怕重的現(xiàn)象；尤其是在任務多、壓力大時，第一時間 想的是如何完成，而不是如何做好。比如環(huán)境衛(wèi)生差、（督促檢查不到位、制度約束不嚴），群租房管理不到位（入戶排查不細）等問題現(xiàn)象，群眾意見大，沒能從社區(qū)自身找原因給加以解決， 1 而是找其他借口搪塞。在班子成員深入走訪入戶、跟居民接觸，社會動員參與也很有不足。 三是思想認識不統(tǒng)一。認為中央八項規(guī)定的內(nèi)容主要是高層領(lǐng)導和上級部門的事，針對基層內(nèi)容少，存在著“刮一陣風就完”的僥幸心理，對執(zhí)行規(guī)定存在觀望心態(tài)，造成服務不積極、不主動、不周到、不細致等問題。例如：對社區(qū)以往工作的檢查、驗收、評比、考核等項 工作有應付心理，標準不高，有得過且過現(xiàn)象，造成社區(qū)各項工作滯后。 四是作用發(fā)揮不足。在落實規(guī)定中，對明顯存在的問題改正決心不大，行動不迅速，改的不徹底。如：班子人員作用的發(fā)揮，解決問題的能力，對待群眾反映的問題不能夠正確認識，總是強調(diào)客觀因素，把責任歸咎于歷史遺留問題、推給相關(guān)部門等，忽略了主觀因素，沒有反省班子成員在工作上的問題和不足。在和群眾溝通不充分，沒有真正了解群眾需求，沒有充分做到問政、問需、問計于民。 五是落實制度不嚴，標準不高，關(guān)心不夠。在社區(qū)干部隊伍建設(shè)上達不到從嚴的標準，在 執(zhí)行制度上也有差距。如：考勤制度執(zhí)行不嚴格，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生；老好人現(xiàn)象嚴重。對待上級下達的任務，沒能仔細研究，執(zhí)行標準不高，應付現(xiàn)象、拖拉情況嚴重。同時交流溝通不夠，不了解工作人員和黨員工作生活情況和心理動態(tài)，用對工作上的支持代替了對干部的談心和思想上的溝通，談工作多，談心少、交流思想少。 2．是黨組織負責人隊伍能力素質(zhì)問題 2 一是自身要求不嚴。放松了對自身的要求，有的人員在開會、學習時的態(tài)度不端正，把開會、學習當成負擔，不積極、不主動，不認真，存在著碌碌無為“不愛學”、裝點門面“不真 學”、急功近利“不深學”、借口工作繁忙“不愿學”的現(xiàn)象，有遲到早退缺席現(xiàn)象，看無關(guān)資料的現(xiàn)象，對待會議、學習不夠嚴肅認真，不能發(fā)揮帶頭示范作用。說話不分場合，說話隨意性強，不注意形象。 二是進取精神不足。工作積極性、主動性不夠。存在安逸、享樂思想，對分管工作的深化和細化不夠，在總結(jié)經(jīng)驗做法、形成長效機制上還有欠缺；滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足；缺乏勇爭一流的干勁，工作甘于平推，對上級精神研究不夠，對社區(qū)情況了解不深入；有的人員工作情緒化，有拈輕怕重；有的居干不敢于擔當，遇到難題、矛盾能繞則繞、能躲則 躲。對“精細化”的要求貫徹落實不夠，不善于抓細節(jié)、出精品，滿足于過得去、差不多。 三是艱苦奮斗精神減弱。艱苦奮斗意識弱化，貪圖享受，缺乏吃苦耐勞精神。工作中不注重節(jié)儉，不愿過緊日子，忘記了黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，有攀比之風。 四是創(chuàng)新動力不足。缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，存在著安于現(xiàn)狀，得過且過，工作標準不高，只求過得去，不求過的硬，社區(qū)工作出精品、出亮點的能力缺乏。 一是基層黨組織活力不強。缺乏對基層黨組織的深入了解，對基層組織、黨員的關(guān)心不夠，遇 到工作任務就簡單布 3 置，坐等結(jié)果，基層黨組織遇到了困難，卻不能及時解決?；鶎狱h組織缺乏號召力，不能吸引居民黨員參與各項活動，基層黨組織的服務作用沒有得到充分發(fā)揮。 二是基層黨組織帶頭人匱乏?，F(xiàn)有支部書記中，老書記多、年輕書記少，年齡結(jié)構(gòu)、知識技能儲備不合理。支部人數(shù)不合理，居民支部開展活動的頻率低，參與率低，支部無法選出新的支部書記，人員斷層嚴重，后繼乏人。 一是有些規(guī)章制度停留在表面，落實執(zhí)行不到位。二是獎懲賞罰制度力度不夠，常效化措施少。 5 侵害 群眾利益問題 目前未發(fā)現(xiàn)有侵害群眾利益問題 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。 深刻剖析這些問題的思想根源是班子成員世界觀、人生觀和價值觀把得還不夠牢靠，對黨的理論知識學習不深入、理解不透徹、貫徹不自覺，面對一些深層次矛盾和社會問題，有時感到困惑和迷茫。要解決這些問題，需要保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，從政治上拒絕變質(zhì)、經(jīng)濟上拒絕貪婪、道德上拒絕墮落、生活上拒絕腐化，要把堅定理想信念作為首要任務，自覺地加強科學理論的學習，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，扎實推進各項工作。 。 在實際工作中，存在著一些群眾不滿意、不符合群眾意 4 愿的情況。這些問題歸根結(jié)底是班子成員全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固，沒有堅持好群眾路線這一黨的生命線和根本工作路線，對群眾負責的意識淡薄了，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。解決這些問題，需要進一步加強黨性修養(yǎng)的提高，增強對自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。 。 在當前追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，班子成員產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。宗旨意識、大局意識、群眾意識淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不能始終保持高昂的現(xiàn)象。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈。要解決這些問題，需要不斷加強品格修養(yǎng)，堅持更高的標準，通過道德境界的提升，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。 。 在政治紀律、組織紀律的執(zhí)行上不嚴格。圖一時輕松，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查和制度約束。存在畏難情緒，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的 斗爭，出于人情等考慮，對不遵守紀律的個人沒有任何懲戒。有的制度不健全、約束力不強，要解決這些問題，需要高度重視政治紀律、組織紀律的執(zhí)行，完善相關(guān)制度規(guī)范并嚴格落實。需 5 要高度重視黨的政治紀律教育，加強黨風廉政建設(shè)，堅持清正嚴明，嚴肅對待違反紀律、不遵守制度的行為，堅持從大處著眼、小處著手，把遵章守紀意識滲透到黨員干部工作、學習和生活的各個方面，班子要從自身抓起，不折不扣地執(zhí)行各項紀律。 三、努力方向和整改措施 ，樹立為民價值觀 一是開展理想信念教育。開展重溫入黨誓詞、參觀紅色愛國主義教育基地。 二是開展宗旨意識教育。牢固樹立為民服務思想，從 2021 年下半年起，開展宗旨意識大討論活動，強化廣大黨員干部宗旨意識。作為一班之長，黨建工作和事物性工作要統(tǒng)籌抓好、做好。同時要把班子和隊伍帶好。 三是開展增強黨性鍛煉活動。開展社區(qū)服務型黨組織、非公經(jīng)濟組織黨建等先進典型挖掘出來，號召各級黨組織和黨員向先進典型學習，通過實踐鍛煉不斷提高黨性修養(yǎng)。 ，杜絕形式主義 一是落實學習制度，確保學習 常態(tài)化。加強對政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律的制度約束和學習教育，進一步完善學習、會議制度，保證出勤率，提高學習效