【正文】 結(jié)合群眾路線第一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各 類(lèi)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒(méi)有執(zhí)行的，要加強(qiáng)落實(shí)，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒(méi)有明確制度的，要加緊制定。 （四）、堅(jiān)持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。 深化部門(mén)效能建設(shè)，切實(shí)解決部門(mén)本部辦事效率低下、辦事推諉等問(wèn)題，試行全員績(jī)效管理，一崗一責(zé)，明確個(gè)人目標(biāo)責(zé)任。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和長(zhǎng)效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持政治理論、總書(shū)記關(guān)于群眾路線活動(dòng)的系列重要講話以及中央、省委的相關(guān)文件學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀與權(quán)力觀，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年自行學(xué)習(xí) 35 本政治理論書(shū)籍，每人須提交不少于一篇的學(xué)習(xí)心得，并在支部會(huì)議、中心組（擴(kuò)大）會(huì)議上分享、交流。 黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求 問(wèn)題時(shí)主觀判斷較多；堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺(jué)得多一事不如少一事，干好干壞一個(gè)樣；這一系列問(wèn)題產(chǎn)生的根本都在于沒(méi)有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)，說(shuō)到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。 （四）奢靡之風(fēng)方面 在公務(wù)接待方面沒(méi)能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。 （二）官僚主義方面 領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在“各自為政”現(xiàn)象，主動(dòng)與其他職能部門(mén)協(xié)商不夠， XXXXXX。帶頭嚴(yán)格要求、廉潔自律，班子成員在認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域干部教育 13 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 根據(jù) XX 相關(guān)文件要求，黨支部積極開(kāi)展黨的群眾路線 X 育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持“查實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效”的指導(dǎo)方針，結(jié)合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了《開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，把主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義 和奢靡之風(fēng)問(wèn)題及工作中存在的“不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)”等問(wèn)題，對(duì)存在問(wèn)題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時(shí)間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我 X 育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的。 （四）加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。二是建立調(diào)查研究工作制度。 （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，習(xí)慣于等待上級(jí)的指示，等待紅頭文件，推 一推動(dòng)一動(dòng)，說(shuō)一步走一步，工作進(jìn)展緩慢，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，工作不深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 （二）與群眾感情疏遠(yuǎn)。正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹(shù)立得不牢固，思想免疫力下降，抵御腐朽思想侵蝕不自覺(jué)，制止不良風(fēng)氣不堅(jiān)決。一是放松了理論學(xué)習(xí)。有的同志隨著職務(wù)提升，官氣多了、干勁少了，動(dòng)口多了、動(dòng)手少了，被動(dòng)應(yīng)付多了、主動(dòng)作為少了。工作思路不新，發(fā)展目標(biāo)定位不高，思想觀念比較保守，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能正確處理依法照章辦事與工作改革創(chuàng)新的關(guān)系，等“紅頭”、看四鄰，敢為人先的銳氣不足，不敢大膽嘗試、率先突破。 （三）享樂(lè)主義方面 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的班子成員自認(rèn)為出身農(nóng)家，大多有過(guò)基層工作經(jīng)歷，和群眾有感情，對(duì)群眾的想法十分了解，覺(jué) 5 少，被動(dòng)接受指示多，主動(dòng)提出建議的少。掌握基層情況、把握群眾需求不全面準(zhǔn)確，每年下基層時(shí)間不算少，但被安排比較多，往往是會(huì)上聽(tīng)聽(tīng)、面上看看、點(diǎn)上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)多，看難點(diǎn)、落后點(diǎn)少，到出經(jīng)驗(yàn)的地方多，到問(wèn)題多的地方少。工作中存在簡(jiǎn)單應(yīng)付現(xiàn)象，工作落實(shí)質(zhì)量不高、站位不高、視野不寬，抓工作有單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和簡(jiǎn)單化傾向，重形式、走過(guò)場(chǎng)，貫徹上級(jí)精神照抄照轉(zhuǎn)，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)能力不強(qiáng)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件問(wèn)題。對(duì)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育力度不大，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有真正從思想上高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，對(duì)責(zé)任制規(guī)定的內(nèi)容和要求學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的 責(zé)任不甚明白，甚至仍然存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事情、與己無(wú)關(guān)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，放松了在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓 3 用急學(xué)的現(xiàn)象。 （四）貫徹民主集中制 不到位。中央八項(xiàng)規(guī)定頒布后，局黨委按照中央和省委、市委 1 直停留在政治學(xué)習(xí)層面上，落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治制度不到位，對(duì)組織生活抓得不緊，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，查擺問(wèn)題不較真。 六、今后的努力方向和改進(jìn)措施 要求：突出針對(duì)性，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出整改的思路、措施和辦法，力求具體實(shí)在、切實(shí)可行。 要求：簡(jiǎn)明扼要，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。厲行勤儉節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，節(jié)省經(jīng)費(fèi)支出。社區(qū)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)，雷鋒、焦裕祿、牛玉儒等先進(jìn)典型為榜樣，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，努力培養(yǎng)艱苦奮斗的自覺(jué)意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。強(qiáng)化改革創(chuàng)新的觀念，下決心克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要增強(qiáng)干部創(chuàng)新能力、 7 服務(wù)能力等綜合實(shí)力。班子成員帶領(lǐng)全體干部，進(jìn)家庭，定期走進(jìn)群眾中間，堅(jiān)持換位思考，及時(shí)了解群眾的 安危冷暖，以群眾的憂樂(lè)為憂樂(lè)，以百姓的疾苦為疾苦，將心比心，把解決有關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題放在第一位。 ，杜絕官僚主義 一是真誠(chéng)聽(tīng)取意見(jiàn)建議。 二是深入居民當(dāng)中，傾聽(tīng)群眾呼聲。開(kāi)展社區(qū)服務(wù)型黨組織、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建等先進(jìn)典型挖掘出來(lái)，號(hào)召各級(jí)黨組織和黨員向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐鍛煉不斷提高黨性修養(yǎng)。牢固樹(shù)立為民服務(wù)思想，從 2021 年下半年起，開(kāi)展宗旨意識(shí)大討論活動(dòng)，強(qiáng)化廣大黨員干部宗旨意識(shí)。需 5 要高度重視黨的政治紀(jì)律教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持清正嚴(yán)明，嚴(yán)肅對(duì)待違反紀(jì)律、不遵守制度的行為，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，把遵章守紀(jì)意識(shí)滲透到黨員干部工作、學(xué)習(xí)和生活的各個(gè)方面，班子要從自身抓起，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律。 在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的執(zhí)行上不嚴(yán)格。宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不能始終保持高昂的現(xiàn)象。這些問(wèn)題歸根結(jié)底是班子成員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立得不牢固，沒(méi)有堅(jiān)持好群眾路線這一黨的生命線和根本工作路線，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。 深刻剖析這些問(wèn)題的思想根源是班子成員世界觀、人生觀和價(jià)值觀把得還不夠牢靠，對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹、貫徹不自覺(jué)，面對(duì)一些深層次矛盾和社會(huì)問(wèn)題，有時(shí)感到困惑和迷茫。支部人數(shù)不合理，居民支部開(kāi)展活動(dòng)的頻率低，參與率低，支部無(wú)法選出新的支部書(shū)記，人員斷層嚴(yán)重，后繼乏人。缺乏對(duì)基層黨組織的深入了解，對(duì)基層組織、黨員的關(guān)心不夠，遇到工作任務(wù)就簡(jiǎn)單布 3 置，坐等結(jié)果，基層黨組織遇到了困難，卻不能及時(shí)解決。工作中不注重節(jié)儉，不愿過(guò)緊日子，忘記了黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，有攀比之風(fēng)。存在安逸、享樂(lè)思想，對(duì)分管工作 的深化和細(xì)化不夠，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、形成長(zhǎng)效機(jī)制上還有欠缺；滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足；缺乏勇?tīng)?zhēng)一流的干勁，工作甘于平推，對(duì)上級(jí)精神研究不夠，對(duì)社區(qū)情況了解不深入；有的人員工作情緒化，有拈輕怕重；有的居干不敢于擔(dān)當(dāng)，遇到難題、矛盾能繞則繞、能躲則躲。放松了對(duì)自身的要求，有的人員在開(kāi)會(huì)、