【正文】 批評(píng)，存在事不關(guān)己，高高掛起的思想。 （四）貫徹民主集中制 不到位。機(jī)制不健全，特別是監(jiān)督制約機(jī)制、糾錯(cuò)機(jī)制不健全 ,決策后，缺少監(jiān)督反饋。對(duì)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育力度不大，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正從思想上高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，對(duì)責(zé)任制規(guī)定的內(nèi)容和要求學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)負(fù)的 責(zé)任不甚明白，甚至仍然存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事情、與己無關(guān)等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，放松了在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓 3 用急學(xué)的現(xiàn)象。對(duì)學(xué)習(xí)缺乏思考，以實(shí)用主義態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)政策理解掌握的不透徹，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)思考不細(xì)致，只重視對(duì)文字材料的學(xué)習(xí)整理，要求不高，理解不深，學(xué)以致用還需要進(jìn)一步提高。工作中存在簡單應(yīng)付現(xiàn)象，工作落實(shí)質(zhì)量不高、站位不高、視野不寬，抓工作有單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和簡單化傾向，重形式、走過場，貫徹上級(jí)精神照抄照轉(zhuǎn)，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)能力不強(qiáng)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件問題。比如 XX。掌握基層情況、把握群眾需求不全面準(zhǔn)確，每年下基層時(shí)間不算少，但被安排比較多，往往是會(huì)上聽聽、面上看看、點(diǎn)上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)多，看難點(diǎn)、落后點(diǎn)少，到出經(jīng)驗(yàn)的地方多，到問題多的地方少。有些調(diào)研針對(duì)性不強(qiáng)，質(zhì)量不高，形不成決策參考價(jià)值較高的調(diào)研成果。有的班子成員自認(rèn)為出身農(nóng)家，大多有過基層工作經(jīng)歷，和群眾有感情，對(duì)群眾的想法十分了解，覺 5 少，被動(dòng)接受指示多，主動(dòng)提出建議的少。個(gè)別同志全局意識(shí)不強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)分管的多，對(duì)其他工作參與不多，不能和其他班子 成員搞好配合。 （三）享樂主義方面 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在成績面前，自滿情緒滋長。工作思路不新，發(fā)展目標(biāo)定位不高，思想觀念比較保守，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能正確處理依法照章辦事與工作改革創(chuàng)新的關(guān)系，等“紅頭”、看四鄰，敢為人先的銳氣不足，不敢大膽嘗試、率先突破。班子成員缺少擔(dān)當(dāng)精神，責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，回避矛盾和問題，怕?lián)?zé)任、怕得罪人，缺少爭取各方面資源的能 力。有的同志隨著職務(wù)提升，官氣多了、干勁少了，動(dòng)口多了、動(dòng)手少了，被動(dòng)應(yīng)付多了、主動(dòng)作為少了。面對(duì)新事物、新思路、新辦法，不 7 局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面突出問題，主要是對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的本質(zhì)、根源、危害認(rèn)識(shí)不深，警惕性不高，抵制力不強(qiáng)，根本上是放松了對(duì)主觀世界的改造，在堅(jiān)定理想信念上還有差距，黨性觀念、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，艱苦奮斗精神弱化。一是放松了理論學(xué)習(xí)。二是放松了世界觀的改造。正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹立得不牢固，思想免疫力下降，抵御腐朽思想侵蝕不自覺，制止不良風(fēng)氣不堅(jiān)決。三是產(chǎn)生了消極悲觀心理。 （二）與群眾感情疏遠(yuǎn)。 （四）開拓進(jìn)取意識(shí)弱化。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，習(xí)慣于等待上級(jí)的指示，等待紅頭文件，推 一推動(dòng)一動(dòng)，說一步走一步，工作進(jìn)展緩慢，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，工作不深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。隨著工作環(huán)境和生活條件改善，艱苦奮斗精神弱化淡化，居安思危的憂患意識(shí)和勤儉辦一切事業(yè)的節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)“奢靡之始，危亡之漸”的警示缺少思想上的警醒和行動(dòng)上的自覺自律。 （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。一是完善落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的具體措施。二是建立調(diào)查研究工作制度。三是健全完善聯(lián)系群眾制度。 （四）加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。二是落實(shí)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，大膽使用、經(jīng)常使用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，促進(jìn)自我凈化提高，加強(qiáng)黨性原則基礎(chǔ) 上的班子團(tuán)結(jié)。帶頭嚴(yán)格要求、廉潔自律，班子成員在認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域干部教育 13 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 根據(jù) XX 相關(guān)文件要求，黨支部積極開展黨的群眾路線 X 育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持“查實(shí)情、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效”的指導(dǎo)方針，結(jié)合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，制定了《開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，把主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子形式主義、官僚主義、享樂主義 和奢靡之風(fēng)問題及工作中存在的“不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)”等問題，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時(shí)間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我 X 育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的。雖然 XX 制定并一直在貫徹落實(shí)黨支部集中理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料，達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù) XXX 職工的目的。 （二）官僚主義方面 領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在“各自為政”現(xiàn)象，主動(dòng)與其他職能部門協(xié)商不夠， XXXXXX。 深入 XX 和 XX 其他部門了解 實(shí)際情況不夠，對(duì)于 XX 分布情況了解不夠全面， XXXX 使用情況掌握不夠全面。 （四）奢靡之風(fēng)方面 在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。隨著 XX 不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機(jī)意識(shí)有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職，再加之日常工作中經(jīng)常與 XX打交道，或 多或少會(huì)對(duì)班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求 問題時(shí)主觀判斷較多；堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個(gè)樣；這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，對(duì)政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有 所抬頭。 黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。 三、整改方向和措施 （一）、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持政治理論、總書記關(guān)于群眾路線活動(dòng)的系列重要講話以及中央、省委的相關(guān)文件學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年自行學(xué)習(xí) 35 本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學(xué)習(xí)心得，并在支部會(huì)議、中心組（擴(kuò)大）會(huì)議上分享、交流。 （二）、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。 深化部門效能建設(shè)，切實(shí)解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責(zé)，明確個(gè)人目標(biāo)責(zé)任。 要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。 （四）、堅(jiān)持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭，管好自己，管好下屬，認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作。結(jié)合群眾路線第一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各 類問題，經(jīng)過班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強(qiáng)落實(shí)，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒有明確制度的，要加緊制定。 2021 年以來，本部門已經(jīng)修訂以及計(jì)劃修訂、制定的相關(guān)制度如下： 一、已經(jīng)下發(fā)： 二、計(jì)劃制定：