【正文】 平總書記一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神?！　?二)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學(xué)習(xí)，場機關(guān)干部每月堅持進行一次政治學(xué)習(xí)。場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。今年以來，我們對2013年度制定的18個相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準(zhǔn)權(quán)限、成績考評及責(zé)任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據(jù)可依。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關(guān)系。嚴(yán)把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口，及時總結(jié)經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風(fēng)險。近年來，場紀(jì)檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設(shè)備采購及招投標(biāo)項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數(shù)千萬元。中央紀(jì)委二次全會召開后，我場集中傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話和中紀(jì)委全會精神，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的工作實際，對全場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專門部署，起草制定了《2014年湖南省賀家山原種場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》及《貫徹落實2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)任務(wù)的分工意見》。督促場機關(guān)各主要科室和場屬單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任狀》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責(zé)任意識，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學(xué)習(xí)提高提供了必要的參考資料。要求標(biāo)準(zhǔn)還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律。　　二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況　　(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)。全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中”民智”的基礎(chǔ)上進行的。　　(三)精簡會議文件。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。各級領(lǐng)導(dǎo)來場檢查指導(dǎo)和調(diào)研工作，兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境)?！　?五)規(guī)范接待行為。食宿均在機關(guān)食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。公務(wù)接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關(guān)食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領(lǐng)導(dǎo)審批后方可在外就餐?？朔k公用房破舊、設(shè)施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。年初，成立了場督查室，由場紀(jì)委、場監(jiān)察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)督促場黨委各項工作的實施與落實、場領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作，與場紀(jì)委、監(jiān)察室合署辦公。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。至目前為止，8件實事已有5件已經(jīng)辦結(jié)，剩余的正在加速辦理之中?！　∪ⅰ八娘L(fēng)”方面存在的突出問題　　在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風(fēng)”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀(jì)律和加強團結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。場黨委在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。對口部門多，工作應(yīng)酬多，主管部門或是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門來場檢查指導(dǎo)工作，場黨委班子領(lǐng)導(dǎo)成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。由于賀家山情況非常復(fù)雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象?！　∷摹a(chǎn)生問題的原因　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。一直以來，場黨委對學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，大力推進了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足?！　?二)價值觀念偏差，自我約束還不強。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。場黨委始終把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。近年來，場黨委對黨員干部強調(diào)：抓住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法。完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。場黨委始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性?！　∥?、努力方向和改進措施　　認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務(wù)和發(fā)展意識。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實效。修訂的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊?！　?二)強化學(xué)習(xí)教育。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負(fù)責(zé)。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。重大工程項目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造福職工群眾?！　?四)落實場領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)戶幫困”。場領(lǐng)導(dǎo)班子的5名成員分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設(shè)，逐步提高干部職工的待遇?！　?五)加大人才隊伍建設(shè)力度。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關(guān)，總農(nóng)藝師李建彬具體負(fù)責(zé)。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果?！　?七)切實搞好開源節(jié)流。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場關(guān)于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設(shè)上新水平。另一方面要搞好“節(jié)流”，進一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標(biāo)全面兌現(xiàn)?！　?八)認(rèn)真做好自選動作。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現(xiàn)在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時兌現(xiàn)承諾。　　(九)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負(fù)責(zé)。調(diào)動各方面的積極性，全力爭取各類建設(shè)項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支，大幅度壓減接待和用車等公務(wù)開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設(shè)，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。完成350戶農(nóng)村危房改造，力爭明年完成1000戶。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負(fù)