【正文】 進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報(bào)酬、講排場(chǎng)多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)少的現(xiàn)象。 （三）、群策群力，攻堅(jiān)克難，力除享樂主義。通過落實(shí)制度，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng) XX 制度化建設(shè)。面對(duì)國(guó)情、黨情的深刻變化，面對(duì)各種社會(huì)思潮的各種沖擊，尤其是在 XX 面臨布局調(diào)整的特殊時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。 要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng) ，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。 領(lǐng)導(dǎo)班子共同為黨、為群眾的立場(chǎng)模糊，宗旨意識(shí)有所淡泊。 規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠，有時(shí)為了工作方便時(shí)有變通做法和簡(jiǎn)化程序，沒有嚴(yán)格按照規(guī)則制定辦事。從政策制度層面解決好困難家庭的實(shí)際問題?？傉J(rèn)為現(xiàn)在條件好了，物質(zhì)生活上標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)沒什么，吃點(diǎn)喝點(diǎn)不是什么大問題，社會(huì)大環(huán)境就是如此，因此產(chǎn)生攀比、隨大流思想，在執(zhí)行公務(wù)用 11 排列確定若干為民實(shí)事，明確目標(biāo)責(zé)任，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，我們將邊查邊改、立說立行，想方設(shè)法解決好基層和群眾關(guān)心關(guān)注的問題。黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象，理想與現(xiàn)實(shí)的較大反差，導(dǎo)致一些同志出現(xiàn)了一定程度的思想迷惘、信仰淡漠和理想動(dòng)搖，在立黨為公、執(zhí)政為民的問題上產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)。 （一）放松 了對(duì)理論學(xué)習(xí)的要求和世界觀的改造。班子整體有些松散，節(jié)奏不快，不緊張，缺乏工作熱情和激情。 （二）官僚主義方面 群眾觀念淡薄。 工作推進(jìn)力度不大 。比如民主生活會(huì)上，班子成員總結(jié)工作多，談問題少，批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，往往開成了工作總結(jié)會(huì)。 緊密結(jié)合單位和領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際進(jìn)行分析。通過清權(quán)確權(quán)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。 二是 培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)鍛煉。 二是服務(wù)常態(tài)化。樹立良好學(xué)風(fēng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)常態(tài)化。 二是開展宗旨意識(shí)教育。 。 在實(shí)際工作中，存在著一些群眾不滿意、不符合群眾意 4 愿的情況。現(xiàn)有支部書記中，老書記多、年輕書記少，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)技能儲(chǔ) 備不合理。艱苦奮斗意識(shí)弱化，貪圖享受，缺乏吃苦耐勞精神。 2．是黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍能力素質(zhì)問題 2 一是自身要求不嚴(yán)。在落實(shí)規(guī)定中，對(duì)明顯存在的問題改正決心不大，行動(dòng)不迅速，改的不徹底。 二是執(zhí)行管理不到位。通過清權(quán)確權(quán)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范。 二是培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)鍛煉。 二是服務(wù)常態(tài)化。樹立良好學(xué)風(fēng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)常態(tài)化。 二是開展宗旨意識(shí)教育。 。 在實(shí)際工作中，存在著一些群眾不滿意、不符合群眾意 4 愿的情況?，F(xiàn)有支部書記中，老書記多、年輕書記少，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)技能儲(chǔ)備不合理。艱苦奮斗意識(shí)弱化，貪圖享受，缺乏吃苦耐勞精神。 2．是黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍能力素質(zhì)問題 2 一是自身要求不嚴(yán)。在落實(shí)規(guī)定中，對(duì)明顯存在的問題改正決心不大，行動(dòng)不迅速，改的不徹底。 二是執(zhí)行管理不到位。社區(qū)沒有拿出長(zhǎng)效管理機(jī)制給予應(yīng)對(duì)和解決，服務(wù)意識(shí)缺乏，發(fā)揮作用明顯不足。 四是作用發(fā)揮不足。同時(shí)交流溝通不夠，不了解工作人員和黨員工作生活情況和心理動(dòng)態(tài)，用對(duì)工作上的支持代替了對(duì)干部的談心和思想上的溝通，談工作多，談心少、交流思想少。 三是艱苦奮斗精神減弱。 二是基層黨組織帶頭人匱乏。 。要解決這些問題，需要不斷加強(qiáng)品格修養(yǎng)，堅(jiān)持更高的標(biāo)準(zhǔn)，通過道德境界的提升，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。開展重溫入黨誓詞、參觀紅色愛國(guó)主義教育基地。加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的制度約束和學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議制度，保證出勤率，提高學(xué)習(xí)效率。針對(duì)居民反映的改善環(huán)境、治安等方面工作的意見建議，計(jì)劃在 8月底前，解決居民反映強(qiáng)烈的小區(qū)安裝探頭等問題；今后要把聽取居民和社會(huì)單位的意見建議作為一項(xiàng)常態(tài)化工作，邊征求意見邊落實(shí)整改，以不斷提升服務(wù)水平和群眾的滿意度。平 衡好工作難度、工作強(qiáng)度和工作利益。以講廉政黨課等形式，經(jīng)常性地開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育。社區(qū)沒有拿出長(zhǎng)效管理機(jī)制給予應(yīng)對(duì)和解決，服務(wù)意識(shí)缺乏，發(fā)揮作用明顯不足。 四是作用發(fā)揮不足。同時(shí)交流溝通不夠，不了解工作人員和黨員工作生活情況和心理動(dòng)態(tài)，用對(duì)工作上的支持代替了對(duì)干部的談心和思想上的溝通， 談工作多，談心少、交流思想少。 三是艱苦奮斗精神減弱。 二是基層黨組織帶頭人匱乏。 。要解決這些問題，需要不斷加強(qiáng)品格修養(yǎng)，堅(jiān)持更高的標(biāo)準(zhǔn)，通過道德境界的提升，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。開展重溫入黨誓詞、 參觀紅色愛國(guó)主義教育基地。加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的制度 約束和學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)、會(huì)議制度，保證出勤率，提高學(xué)習(xí)效率。針對(duì)居民反映的改善環(huán)境、治安等方面工作的意見建議，計(jì)劃在 8月底前，解決居民反映強(qiáng)烈的小區(qū)安裝探頭等問題；今后要把聽取居民和社會(huì)單位的意見建議作為一項(xiàng)常態(tài)化工作，邊征求意見邊落實(shí)整改，以不斷提升服務(wù)水平和群眾的滿意度。平衡好工作難度、工作強(qiáng)度和工作利益。以講 廉政黨課等形式，經(jīng)常性地開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育。 （一）形式主義問題 ?? ?? ????? （二）官僚主義問題 ?? ?? ????? （三）享樂主義問題 ?? ?? ????? （四）奢靡之風(fēng)問題 ?? ?? ????? 五、產(chǎn)生問題的原因分析 要求： 要從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀等 5 個(gè)方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。部分班子成員黨性觀念淡化，對(duì)自身存在的問題，不能清醒地認(rèn)識(shí)，對(duì)黨內(nèi)不良現(xiàn)象不能理直氣壯地提出批評(píng)，存在事不關(guān)己，高高掛起的思想。對(duì)學(xué)習(xí)缺乏思考，以實(shí)用主義態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)上級(jí)政策理解掌握的不透徹，對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)思考不細(xì)致，只重視對(duì)文字材料的學(xué)習(xí)整理，要求不高，理解不深，學(xué)以致用還需要進(jìn)一步提高。有些調(diào)研針對(duì)性不強(qiáng)，質(zhì)量不高，形不成決策參考價(jià)值較高的調(diào)研成果。在成績(jī)面前，自滿情緒滋長(zhǎng)。面對(duì)新事物、新思路、新辦法，不 7 局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面突出問題，主要是對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的本質(zhì)、根源、危害認(rèn)識(shí)不深，警惕性不高，抵制力不強(qiáng)，根本上是放松了對(duì)主觀世界的改造，在堅(jiān)定理想信念上還有差距，黨性觀念、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，艱苦奮斗精神弱化。三是產(chǎn)生了消極悲觀心理。隨著工作環(huán)境和生活條件改善，艱苦奮斗精神弱化淡化，居安思危的憂患意識(shí)和勤儉辦一切事業(yè)的節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)“奢靡之始，危亡之漸”的警示缺少思想上的警醒和行動(dòng)上的自覺自律。三是健全完善聯(lián)系群眾制度。雖然 XX 制定并一直在貫徹落實(shí)黨支部集中理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料，達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù) XXX 職工的目的。隨著 XX 不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機(jī)意識(shí)有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職，再加之日常工作中經(jīng)常與 XX打交道，或 多或少會(huì)對(duì)班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動(dòng)搖。 三、整改方向和措施 （一）、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。 要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。 2021 年以來，本部門已經(jīng)修訂以及計(jì)劃修訂、制定的相關(guān)制度如下： 一、已經(jīng)下發(fā)： 二、計(jì)劃制定：