某煤礦公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-22 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。（五）聚焦黨的建設(shè)，對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距對照先進典型、身邊榜樣找差距，就是要給自己找一個目標(biāo)，發(fā)揮榜樣的力量，激勵自己不斷進取。但往往這么簡單的道理，我們卻不能嚴格地要求自己。一是思想覺悟?qū)?biāo)學(xué)習(xí)照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。對新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻， 缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標(biāo)兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學(xué)習(xí)，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不扎實不具體。有的工作抓不緊、抓不實，落實責(zé)任往往依靠簽訂”責(zé)任狀”的方式，當(dāng)甩手掌柜，影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度，但多數(shù)都是去一次、轉(zhuǎn)一圈。在為基層減負工作中，“文山會?！眴栴}沒有徹底解決，習(xí)慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實，導(dǎo)致一些工作推進不力，有些工作時間節(jié)點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，經(jīng)過自己深刻反思、自我剖析以及領(lǐng)導(dǎo)、同事和職工群眾幫助，我深刻認識到四風(fēng)方面存在的問題，究其根源，從根本上講是個人理論學(xué)習(xí)意識不夠、服務(wù)意識不強和工作創(chuàng)新意識不夠的問題。具體說來，有以下幾方面原因： 理論學(xué)習(xí)意識不夠 一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)制度堅持的不好。強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求、領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。 服務(wù)群眾意識不強 總體來說，我自己對黨的群眾路線認識不夠深刻，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識，缺乏虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想，在某種程度上就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，與群眾的思想感情疏遠了，導(dǎo)致工作上群眾觀念
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