6稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-23 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。稅法宣傳平臺很多，未得到有效整合，調(diào)查問卷中，有 %的納稅人對國稅網(wǎng)站的政務(wù)公開、辦稅指南情況表示不了解， %對 12366 熱線暢通情況、服務(wù)態(tài)度表示不了解。三是與納稅人溝通較少，走訪調(diào)研企業(yè)大多以大企業(yè)、重點稅源企業(yè)為主，小微企業(yè)較少，以服務(wù)自身為主（如獲取年度稅收預(yù)測數(shù)據(jù)等），站在企業(yè)的角度思考問題不夠，能真正幫企業(yè)解決實際困難較少。四是審批程序和辦稅流程還是比較繁瑣復(fù)雜，還有進一步簡化空間。調(diào)查問卷中，有 %的 納稅人認為涉稅審批報送資料較繁瑣。五是服務(wù)納稅人 “ 最后一公里 ” 不到位，全局納 第 8 頁 共 17 頁 稅服務(wù)意識還需增強，部分干部仍習(xí)慣性認為納稅服務(wù)是辦稅大廳的事，納稅服務(wù)的主動性、深入性有待提高。部分窗口工作人員存在文明用語使用不夠，業(yè)務(wù)不熟悉的問題，調(diào)查問卷中，有%的納稅人認為辦稅服務(wù)廳人員業(yè)務(wù)水平不好， %認為服務(wù)態(tài)度不好。 。運用自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為市委市政府建言獻策的能力有待加強；與地方各部門的協(xié)作溝通還不夠；在宣傳落實各項稅收優(yōu)惠政策，更好地發(fā)揮稅收調(diào)研作用，做好政策效應(yīng)分析工作方面還需進一步加強；提升國稅站位，服務(wù)五水共治、行業(yè)整頓、招商引資等市委市政府重點任務(wù)的能力有待進一步提升。 （三）在享樂主義方面 。目前我局班子成員平均年齡 歲，5 名班子成員離最高任職年限分別還有 6 年。局長任副處級干部已有 8 年，副局長的任職年限分別是 1 4 年。有的班子成員認為年紀差不多了，又在小縣局，艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識有所淡化。思想上存在 “ 求穩(wěn)多、求進少 ” 傾向，認為工作干得多，反倒挨批多，不愿勞心費力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有 “ 干累了，歇口氣 ” 的想法。 。工作中或多或少存在著怕冒風(fēng)險、 第 9 頁 共 17 頁 怕有失誤、怕?lián)熑蔚默F(xiàn)象，患得患失，遇到新問題時，存在等、靠、要的現(xiàn)象，有畏難和等待觀望的情緒。有的明哲保身，存在著 “ 多做多錯、少做少錯 ” 、 “ 老好人 ” 等處事思想。如基層單位請示 “ 如何追繳走逃企業(yè)稅款 ” ，相關(guān)職能部門互相推諉，導(dǎo)致基層執(zhí)行困難；如班子過分關(guān)注和強調(diào)責任追究，強調(diào)防止失職、瀆職問題，事先的輔導(dǎo)、事中的指導(dǎo)有待加強和深化。 。有的 班子成員工作上習(xí)慣于常規(guī)思維，缺乏創(chuàng)新的勇氣，按部就班，求穩(wěn)怕亂，不愿意費力去學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，或?qū)W的不深不透。碰到問題向上推，遇著矛盾繞著走，處理事情向外推，出現(xiàn)問題找客觀原因多，找主觀原因少。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒逐漸抬頭，克難攻堅、創(chuàng)新意識不足。 （四）在奢靡之風(fēng)方面 。在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。 “ 三公 ” 經(jīng)費比以往有大幅度下降，但是在 “ 八項規(guī)定 ” 出臺之前，還存在著超規(guī)格接待、辦公室面積超標等問題，并對這種現(xiàn)象習(xí)以為常，內(nèi)心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。 。雖然對中央八項規(guī)定、省委 “28 條辦法 ” 、 “ 六項禁令 ” 的貫徹落實進行了細化，提出了要求，但 第 10 頁 共 17 頁 在執(zhí)行過程中還存在不到位的地方，如車輛運行和維護費用還有進一步壓縮的空間，公車管理方面還存在漏洞，勞務(wù)用工、政府采購等制度還需進一步規(guī)范，離節(jié)約型機關(guān)還有一定的差距。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念和黨性修養(yǎng)有所松懈。在政治理論學(xué)習(xí)上存在著一定的片 面性，缺乏對政治理論和實踐管理的系統(tǒng)研究和深刻理解。對黨性鍛煉重視不夠，放松對自己的要求，認為自身工作經(jīng)驗足夠應(yīng)付履職需要。對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的 “ 四大考驗 ” 和“ 四大危險 ” 缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮、特別是 “ 四風(fēng) ” 問題泛濫缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力，對形形色色的誘惑缺乏應(yīng)有的堅守，自我約束力有待提升。 二是宗旨意識和群眾觀念樹立不牢。領(lǐng)導(dǎo)班子主觀上始終重視和維護干部職工的根本利益，但有時沒有處理好對上負責與 對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，想問題、辦事情，有時不完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，考慮得較多的是能不能保持建德國稅的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨，群眾觀念不強。 第 11 頁 共 17 頁
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