稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-31 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公室時間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。對六穩(wěn)、六保工作力度還需要進一步加大，尤其是減稅降費政策的落實力度還要加大，比如，不能因為退稅的數(shù)額太小就怠慢，不能因為納稅人提供的聯(lián)系方式不準(zhǔn)確就不再核實、查對、落實到位。 （ 四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 xxx 精神，省委 X 屆 X 次全會精神和市委X 屆 X 次全會精神，對照黨中央和省委、市委提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)及 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃、查找短板弱項方面。主要存在三個方面的問題：一是對 xxx 精神的領(lǐng)會淺表化。對于十四五規(guī)劃提出的完善現(xiàn)代稅收制度、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)、深化稅收征管制度改革等政策舉措，如何固化已經(jīng)取得的成果，并在今后五年進行探索實踐，雖然也進行了一些思考，但還局限于淺表層次，對如何結(jié)合本地實際深入推進思考不多，具有針對性的、可操作性的思路舉措還不夠明晰。二是稅收工作服務(wù)經(jīng)濟 社會高質(zhì)量發(fā)展的影響力還不強。習(xí)慣于現(xiàn)在與過去比，自己與自己比，沒有跳出稅收工作看大局，對于如何貫徹 xxx 精神，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等深層次問題缺乏研究，實際促進作用不明顯。三是搶抓機遇意識不足。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個吃螃蟹。比如，存在保守思想，研究時間長，落實推進慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多，在學(xué)用結(jié)合方面做的不夠好。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落 實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。主要存在三個方面的問題：一是班子落實從嚴(yán)要求不夠，管黨治黨上熱中溫下冷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位等問題還比較突出。比如，有的對分內(nèi)之職、應(yīng)盡之責(zé)揣著明白裝糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、實功卻下不得；有的落實兩個責(zé)任是假把式，表面上嚴(yán)緊硬實、落實上卻寬松虛軟，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)逐級遞減，等等。二是帶頭意識和大局意識不強。有的班子成員習(xí)慣從分管部門利益出發(fā)，各自為政、推 諉扯皮，政令不通；個別領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員缺乏政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，甚至牢騷滿腹。有的不敢堅持原則、不愿意擔(dān)風(fēng)險、工作上不敢批評，怕做事情出問題，遇事存在過得去就行思想。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯誤言行不教育、不糾正。三是思想深處洗禮不徹底，還存在對中央八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，存在形式主義和官僚主義問題。普遍能夠樹立底線思維，但艱苦奮斗精神有所減弱，導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不嚴(yán)的問題。還存在文件變
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