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局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(完整版)

2024-10-25 16:53上一頁面

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【正文】 。四是著力整治價(jià)格執(zhí)法不到位的問題,加強(qiáng)教育、醫(yī)療、住房、殯葬、農(nóng)村客運(yùn)、電信、金融服務(wù)等價(jià)格監(jiān)管,進(jìn)一步充實(shí)反價(jià)格壟斷職能,強(qiáng)化價(jià)格執(zhí)法,堅(jiān)決打擊亂漲價(jià)、亂收費(fèi)、價(jià)格壟斷、價(jià)格串通、價(jià)格欺詐等違法行為,切實(shí)為群眾創(chuàng)造良好的價(jià)格秩序。著力整治群眾價(jià)格投訴渠道不夠暢通的問題,要加強(qiáng)以12358價(jià)格舉報(bào)平臺(tái)作為溝通群眾的聯(lián)系載體建設(shè),完善“集中接聽、統(tǒng)一流轉(zhuǎn)、分級(jí)辦理”的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步明確工作職責(zé),優(yōu)化工作流程,完善受理、督辦、回訪制度,提高群眾價(jià)格舉報(bào)服務(wù)質(zhì)量。(三)加強(qiáng)“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)。認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。堂堂正正做人,實(shí)實(shí)在在做事,努力做到謀策不謀權(quán),謀事不謀利,謀績(jī)不謀名,永葆革命本色。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高”的要求,把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì),不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力,正確把握時(shí)代脈搏,確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位,根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠,對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠,我們必須承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng),改革創(chuàng)新能力不足。三是官本位思想嚴(yán)重。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒,對(duì)形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮、特別是“四風(fēng)”問題泛濫缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)的分析批判能力。三、存在問題的原因分析(一)理想信念不夠堅(jiān)定。(四)奢靡之風(fēng)方面問題。對(duì)物價(jià)部門在年度考核中名次靠后的問題缺乏認(rèn)真的總結(jié)反思,對(duì)工作成效在干部職工中認(rèn)可度不夠高的問題缺乏足夠的重視。(二)官僚主義方面問題。一是學(xué)風(fēng)不實(shí)。對(duì)脫離社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情和階段性特征而搞的所謂的“xx模式”,缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法而進(jìn)行分析鑒別的能力。一是制定了《xx市物價(jià)局關(guān)于副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》,著重對(duì)加強(qiáng)調(diào)查研究,規(guī)范會(huì)議活動(dòng),精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào),改進(jìn)新聞報(bào)道,嚴(yán)控公務(wù)支出,簡(jiǎn)化考核評(píng)比,確保取得實(shí)效等方面作出了具體規(guī)定。堅(jiān)定正確的政治方向,在思想上、政治上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央、市委決策部署,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策,堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展、富民興渝”總?cè)蝿?wù)統(tǒng)領(lǐng)價(jià)格工作全局,腳踏實(shí)地深化價(jià)格改革,加強(qiáng)和改進(jìn)價(jià)格調(diào)控監(jiān)管。堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,在對(duì)待“薄王案件”的大是大非問題上,堅(jiān)決擁護(hù)和切實(shí)貫徹中央處理決定,旗臶鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定。二是按照市紀(jì)委要求,下發(fā)了我局關(guān)于開展密切聯(lián)系群眾改進(jìn)工作作風(fēng)監(jiān)督檢查的貫徹落實(shí)意見,強(qiáng)調(diào)了檢查內(nèi)容,明確了責(zé)任部門,提出了工作要求。二是思想上有困惑糾結(jié)的地方。表現(xiàn)在不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí),即使學(xué)也多是為應(yīng)付場(chǎng)面,蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止,不求甚解;不善于用科學(xué)理論指導(dǎo)物價(jià)工作實(shí)踐,不善于緊密結(jié)合市委市政府中心工作謀大事、議大事。主要是浮在機(jī)關(guān)陷于文山會(huì)海,深入基層、深入群眾調(diào)研指導(dǎo)少,“接地氣”不夠,做群眾工作的真功夫不到家。五是對(duì)干部教育培養(yǎng)重視不夠。主要是缺乏勤儉節(jié)約意識(shí)和艱苦奮斗精神。一是不夠重視政治理論學(xué)習(xí)。長(zhǎng)期以來,“四風(fēng)”問題無時(shí)無刻不在侵襲著我們黨的肌體,影響到我們工作生活的方方面面,而我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)這些問題卻缺乏應(yīng)有的警醒,見怪不怪,甚至覺得理所當(dāng)然,“久入鮑肆而不聞其臭”,這就相當(dāng)危險(xiǎn)。浮在機(jī)關(guān)不接地氣,深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠,價(jià)格工作吸收群眾參與不夠,對(duì)反映強(qiáng)烈的民生價(jià)格問題重視不夠及整改乏力等問題,根源在于我們?cè)诠ぷ鲬B(tài)度上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題,沒有真正擺正主仆關(guān)系,群眾觀念淡化。滿足于表面上不出問題,對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,對(duì)基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉,對(duì)基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法,工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲,對(duì)權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清,對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心,對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心,對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒,我們必須作深刻反省。要在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過好雙重組織生活,自覺參加所在黨支部組織生活,接受黨員群眾監(jiān)督。我們要緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題治理,切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè),切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。加強(qiáng)價(jià)格認(rèn)證和價(jià)格鑒定工作,為維護(hù)司法公平正義、為群眾及時(shí)化解價(jià)格矛盾提供規(guī)范的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì),積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育,弘揚(yáng)正氣,根除邪氣,徹底鏟除腐敗滋生的土壤。完善公務(wù)用車配備使用和因公出國(guó)(境)管理制度,完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法,加大對(duì)問責(zé)力度,促進(jìn)干部勤儉節(jié)約。班子成員對(duì)照省教育實(shí)踐活動(dòng)讀本的正反典型,自我剖析,帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定,深入基層一線,聽取群眾對(duì)各類項(xiàng)目實(shí)施的意見,把群眾對(duì)工作的滿意度作為班子成員稱職與否的重要標(biāo)尺。今年沒出國(guó)活動(dòng)安排。(三)享樂主義問題,進(jìn)取創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。,有“吃皇糧”思想,艱苦奮斗的意識(shí)、勤儉持家的精神弱化。五、今后的努力方向和改進(jìn)措施按照“找問題、抓整改、促落實(shí)、求長(zhǎng)效”的整改思路,將干部群眾提出的問題進(jìn)行分類匯總,明確責(zé)任人和整改時(shí)限。(二)官僚主義問題整改措施。,勤儉節(jié)約辦事。我局承諾絕不自行組織公費(fèi)出國(guó)、出境活動(dòng);除重大節(jié)日慰問退休老同志、開展擁軍的慶“八一”等活動(dòng)外,不組織公費(fèi)宴請(qǐng)、送禮等活動(dòng);切實(shí)加強(qiáng)公車管理,逐年降低公車運(yùn)行費(fèi)用。但是在學(xué)習(xí)的方式方法上有欠缺和不足,一是在學(xué)懂弄通上有欠缺。上面出臺(tái)文件,主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,如果不是明顯違法,基本就是遵照?qǐng)?zhí)行,沒有主動(dòng)的作為。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作,沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力,圖清閑,怕麻煩,因循守舊,固步自封,本位主義思想嚴(yán)重,事不關(guān)己,高高掛起。導(dǎo)致至相關(guān)知識(shí)理解、掌握的還不夠深刻,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐共和方面做的還不夠,在牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀上有差距。深入剖析原因,還是宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認(rèn)為群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對(duì)問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。增強(qiáng)把握全局能力,增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的意識(shí)靠思想的不斷解放,促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新,更上新水平。按照”一崗雙責(zé)”要求,建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等,經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾,看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,哪些做得還不夠;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問題,要依依法進(jìn)行整改或處置。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié),見微知著、防微杜漸,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。但經(jīng)過深入查找反思和征求群眾意見,我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足:(一)理想信念方面一是憂患意識(shí)還不足。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào),存在文件傳達(dá)多,系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠,個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí),存在不聞不問,被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況,對(duì)一些基本的決策程序,議事規(guī)則還不很清楚。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠,關(guān)心關(guān)愛少,交心談心少,沒有與下屬真正打成一片。通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,扎實(shí)開展黨員組織關(guān)系集中排查、黨組織建設(shè)、黨員日常管理教育等,推動(dòng)了我局各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。(二)組織方面有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要,認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育,人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出什么問題,在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松懈,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。二是要加強(qiáng)理論武裝,著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題,補(bǔ)足精神之“鈣”,要增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,力爭(zhēng)在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識(shí)視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效,讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。二是要善于實(shí)踐鍛煉,能夠見賢思齊。虛心聽取群眾的意見和建議,不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng),堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、言行一致、無私無畏、苦干實(shí)干,在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和“兩個(gè)跨越”的實(shí)踐中做合格黨員,當(dāng)干事先鋒。通過談心活動(dòng)進(jìn)一步溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),找準(zhǔn)問題,形成了共識(shí)。班子聚焦本次***的主題,深入開展了對(duì)照檢查,現(xiàn)對(duì)照檢查如下:一、有關(guān)情況說明(一)上***問題整改落實(shí)情況。班子成員在樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),落實(shí)上級(jí)安排部署推進(jìn)力度還要進(jìn)一步加大,政治能力還需要進(jìn)一步提高,自覺運(yùn)用新觀點(diǎn)、新方法指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐上還有欠缺。三、原因剖析(一)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。凡此種種,根本原因都是作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)崱@喂虡淞ⅰ白鳛辄h的人,堅(jiān)決要聽黨的話”的意識(shí),深入學(xué)習(xí)《黨章》和“兩準(zhǔn)則四條例”,進(jìn)一步明確言行的基本規(guī)范,做黨的紀(jì)律和規(guī)矩的忠誠(chéng)信仰者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者、模范踐行者。一是全面分析,銷號(hào)整改。根據(jù)***征求的意見建議和查擺問題,結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,聚焦統(tǒng)計(jì)工作中存在的“老頑疾”和新問題,圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和落實(shí)意識(shí)形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等方面存在的問題整改,注重健全長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)整改成效明顯、探索創(chuàng)新措施可行的經(jīng)驗(yàn)和辦法,納入制度機(jī)制,建立工作推動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。主要體現(xiàn)在有些同志眼界胸襟不寬,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理上,有的工作尤其是本局直接監(jiān)管職能以外的工作,沒有根據(jù)本市的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),安全生產(chǎn)的監(jiān)督重點(diǎn)而進(jìn)行有的放矢的工作,沒有抓出自己的特色工作,沒有自辦節(jié)目。我市安監(jiān)局成立于2004年,成立僅僅十多年的時(shí)間,隊(duì)伍從建局之初的五六個(gè)人發(fā)展到三十人,人員大部分從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔而來,并且都是近幾年才選拔進(jìn)來的,人員年輕,以前從事安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位的幾乎沒有,所以整個(gè)隊(duì)伍面臨的就是從事安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)少,專業(yè)知識(shí)少,業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提升的空間大。有時(shí)鑒于局機(jī)關(guān)人力、物力情況,總認(rèn)為安監(jiān)局的地位較低,和有的科局溝通協(xié)調(diào)起來難度較大,況且全體機(jī)關(guān)人員不足30人,與我市3000多家企業(yè)相比,監(jiān)管的力量明顯不足,所以在思想上有畏難情緒,總認(rèn)為手再大也捂不過天來,所以在有的工作上,縮手縮腳,甚至放任自流,沒有把工作做細(xì)做實(shí)??倳浺笪覀?cè)诮逃龑?shí)踐活動(dòng)深學(xué)、細(xì)照、篤行,就是加強(qiáng)修養(yǎng),以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。第三是奮斗標(biāo)準(zhǔn)問題。(二)不斷研究新形勢(shì)下的安全生產(chǎn)工作。按照市委提出的“認(rèn)人、認(rèn)門、知情、干事”的要求,結(jié)合安監(jiān)工作的實(shí)際,把基層當(dāng)作展示安監(jiān)工作形象、提高安監(jiān)工作水平的一個(gè)平臺(tái),扎扎實(shí)實(shí)搞好全市的安全生產(chǎn)工作。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),忙于事務(wù)性工作多,靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,平時(shí)堅(jiān)持得好一些,工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。應(yīng)該說自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。在工作中,帶頭自覺嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和八項(xiàng)規(guī)定,在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己,管住班子,管住隊(duì)伍。同時(shí)加強(qiáng)班子成員自身和全體行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高人們的執(zhí)法水平。在工作方面,未能投入全部的時(shí)間和經(jīng)歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動(dòng)思考工作不夠,研究開展不夠,導(dǎo)致其享樂主義思想較為明顯。第二是工作標(biāo)準(zhǔn)的問題。另外,在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上,上級(jí)監(jiān)管部門分配我市的任務(wù)量較大,**至**四年的時(shí)間共有316家企業(yè)通過了二、三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。對(duì)于考取安全注冊(cè)師的人員從差旅、資料費(fèi)用以及學(xué)習(xí)考試時(shí)間上給予特殊照顧,但是效果不明顯,只有7人考取了安全注冊(cè)師。比如,上級(jí)在安全生產(chǎn)上提出黨政同責(zé),要求盡快拿出意見。有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。增強(qiáng)制度意識(shí),加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),明確自己該做什么、怎么做,哪些不該為、違反有哪些后果,自覺做到知制度、守制度。二是統(tǒng)籌結(jié)合,持續(xù)整改。二是強(qiáng)化程序責(zé)任意識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的各類問題,歸根結(jié)底還是理論武裝不充分,人生觀、世界觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”改造不深入、不徹底。(二)黨性錘煉不夠純粹。黨的十八大以來,局領(lǐng)導(dǎo)班子以飽滿得精神狀態(tài),投入到工作當(dāng)中,堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé),旗幟鮮明講政治,但工作推進(jìn)中督查落實(shí)還相對(duì)欠缺,抓部署、講責(zé)任較多,抓督查、抓問責(zé)較少;班子成員對(duì)個(gè)別黨員不講政治的錯(cuò)誤言行、牢騷怨言等批評(píng)和疏導(dǎo)不夠及時(shí),影響了工作推進(jìn);班子成員年齡偏大,老化特征比較明顯,“船到碼頭車到岸”的消極思想,“不出問題就好”的應(yīng)付心態(tài)有所抬頭,一定程度上影響了班子的活力。(二)**年專題***問題整改落實(shí)情況。采取發(fā)放征求意見函等方式,征求縣直相關(guān)部門等方面的意見,并分別向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。這次***主題是:“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,切實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”。三是要堅(jiān)持身先力行,注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),強(qiáng)化憂黨、憂國(guó)、憂民意識(shí),樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀,擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律,深入開展談心談話活動(dòng)。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。二是考責(zé)評(píng)責(zé)體系還有待完善,對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用還不明顯。二是部分班子成員推進(jìn)工作時(shí)存在思想觀念陳舊,還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在班子會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒意見”。二是大局意識(shí)還不強(qiáng)。做到自重、自省、自警、自勵(lì),抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn),堂堂正正做人,清清白白為官,做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率,真正做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。樹立新風(fēng),徹底清除頑疾。要堅(jiān)定不移
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