【正文】 順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。學習不夠刻苦。正風肅紀，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。要改變以往坐辦公室的習慣，深入到基層企業(yè)進行調查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。在執(zhí)法過程中增強服務意識，（三）真正行動起來，深入基層，深入實際，千方百計為企業(yè)排憂解難。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領導干部表率作用，通過抓作風建設，不斷增強群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。三、今后努力方向及整改措施（一）進一步增強群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產工作的標準和尺度。在接受和爭取下級以及群眾意見時,主要在通過會議傳達會議,以及相關人員整理的文件等進行工作,沒能夠時間深入實際了解情況,解決問題,造成許多工作的安排達不到落實,并且其還沒有較強的創(chuàng)新意識,不能在工作中總結經驗,吸取教訓,創(chuàng)新舉措,導致監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。部分班子成員在工作中創(chuàng)新力度不足，存在有簡化工作措施,滿足于過得去，要求標準不高。習近平同志提出三嚴即嚴以修身，嚴以用權，嚴以律已的要求就是對黨員干部思想認識上提出的最基本的要求。雖然這些企業(yè)通過了驗收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分數(shù)通過，但是安全生產的總體水平是不是真正全部得到提高？企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識是不是全部得到了提高？是不是有的企業(yè)為達標走了過場？以上這些問題不排除在個別企業(yè)存在。安全生產工作涉及多個行業(yè)、多個部門，安監(jiān)局既擔負著煙花爆竹、?；⒎敲旱V山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責，同時又發(fā)揮著安委會辦公室綜合協(xié)調作用。雖然制定了學習制度，但對于全體機關人員政治、法律法規(guī)、安全生產專業(yè)知識的學習上沒有做到持這以恒，對提升隊伍素質、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。在提升隊伍素質，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。作為安監(jiān)部門和安委會辦公室，應該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級以上的文件進行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動作。從思想上認為安全生產工作雖然責任重大，但安全生產工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產事故就是政績，所以在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務指標，上級業(yè)務指導部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。對于政治理論學習和業(yè)務學習不主動、沒有系統(tǒng)規(guī)范性,缺乏積極性與自覺性,存在被動學習和應付學習的現(xiàn)象?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)思想觀念相對保守，學習意識不強。同時，要按照“問事必問人、問人必問責、問責問到底”的原則，敢于亮劍、追責擔責，堅持有紀必執(zhí)、有違必查，強化制度剛性執(zhí)行，真正使制度成為硬約束，而不是橡皮筋，不能讓制度成為“擺設”，推動踐行各項責任要求常態(tài)化、長效化。一是完善長效機制。把這次***查擺的問題與專題***結合起來，進一步整合分類，細化措施，舉班子之力加快推進，盡快整改落實；需要長期堅持的，納入領導班子中心工作，列入月度重點工作預安排，長抓不懈、保持長效。堅持聚焦問題，立說立改，全力確保整改實效。堅持“三重一大”等相關制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴肅開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集思廣益科學決策；堅持“一級對一級負責”的組織原則，該匯報的匯報，該請示的請示，該擔責的擔責，科學分工、合理安排、跟進抓促各項工作任務，確保責任層層靠實分工明確，壓力層層傳導合理分擔。一是強化紀律規(guī)矩意識。在今后的工作中，要自覺強化政治理論學習，特別要突出學習的系統(tǒng)性和實踐性，堅持向理論學習、向實踐學習、向基層學習、向群眾學習，自覺做到學以致用，切實從內心深處增強敬畏，從靈魂深處領會黨的宗旨，進一步堅定理想信念，強化“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。領導班子還不能很好地從“為人民服務”的宗旨高度自覺改進作風，對于各項廉潔紀律只滿足于不觸線、不違規(guī)，思想上“自重自省、自警自勵”還有欠缺；自我要求還不夠嚴格，在一些小事小節(jié)上存在自由散漫、自以為是的問題；對一些工作只“掛帥”不“出征”，只過問不研究，只簽字不把關，特別對于違反機關管理的人和事、AB崗位責任制執(zhí)行不到位、一些干部出工不出力等問題解決成效不夠明顯。班子成員都是入黨多年的老黨員，自認為受黨教育多年，自身對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉思想上還重視不夠，對全面落實從嚴治黨責任做到了守規(guī)但不夠敬畏，在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，考慮問題習慣用本位主義和實用主義，不能很好地從全局的角度思考問題和推動工作，特別是隨著年齡的增長，工作程式化特征明顯，工作熱情和勁頭有所減退，導致在工作中個別時候請示報告不夠及時，對個人有關事項報告態(tài)度上不夠嚴肅，心理上或多或少存在不重要、無所謂的想法，匯報請示中存在“媚上”心理，對領導關注的事情表態(tài)快、工作講成效較多等問題的發(fā)生，其根本原因就是黨性錘煉不夠經常、不夠純粹，政治自覺不夠高。落實意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作責任制壓力傳導不夠，沒有達到“一竿子插到底”的效果。（三）在工作作風方面。二是政治責任意識還不夠堅定，工作落實力度還不強。在**專題***上，查擺問題1個，針對問題建立了整改臺賬，現(xiàn)已完成整改。在此基礎上，形成了縣統(tǒng)計局班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫了個人對照檢查材料，深刻剖析了思想根源，并制定了嚴格的整改措施，明確了今后努力的方向。單位主要負責同志和其他班子成員認真聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，采取個別談心談話、自我剖析的方式，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和落實意識形態(tài)及網絡落實意識形態(tài)工作責任制等方面篩查問題、找準癥結。認真落實“三必談”要求，開展主要負責同志對每個班子成員必談、班子成員相互之間必談。會議主要任務是，緊緊圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風和落實意識形態(tài)及網絡落實意識形態(tài)工作責任制等方面開展對照檢查，并對照黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等相關內容，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導向，強化問題意識，結合思想和工作實際，深入具體的進行黨性分析、開展批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤、增進團結、振奮精神的目的。時刻把維護好實現(xiàn)好群眾利益放在首位，把群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。黨員領導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平總書記系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。（二）在執(zhí)行紀律合格方面一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》《條例》和盟委《決定》，認真落實中央“八項規(guī)定”要求，進一步轉變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。（六）落實全面從嚴治黨主體責任方面局支部認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨組成員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。主要表現(xiàn)在：工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別股室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。（三）工作作風方面一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。二是發(fā)揚民主還不充分。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和旗委、政府決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位現(xiàn)象。一、存在的問題及不足首先，我們認為我局領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。在今后的工作當中，局班子要主動適應新形勢下**工作工作的需要，進一步加強理論學習，正確履行職責，切實做好各項工作，為全縣經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。堅決反對新形式主義、官僚主義，著力解決脫離群眾的問題。勇于擔當，攻堅克難。堅決做到對黨和國家無限忠誠、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走，堅決執(zhí)行黨的決議，對黨忠誠。認真學習習近平總書記系列講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。三、整改措施針對存在的問題，局黨組高度重視，積極作為，把整改的成效體現(xiàn)在做好本職工作上。“一切為了群眾，一切依靠群眾”的思想意識有所減退。沒有有更高標準要求自己，工作思路、工作形式、工作方法探索創(chuàng)新不夠。只注重了自己感興趣業(yè)務方面的學習，而忽視了不擅長領域理論知識。但是也存在重**業(yè)務工作，輕其他工作的情況。四是工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。落實工作，沒有結合實際情況予以變通。一是對待黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，主動作為不夠。有時學習僅存在表面上的，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解習近平總書記講話的深刻涵義，不能做到學以致用?，F(xiàn)將情況報告如下：一、查擺的主要問題(一)思想政治建設方面存在的問題能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對十九大報告進行了深入的研讀，通過學習，做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以上制度，將于2013年年底修改完善后出臺?！叭惫芾?，做到逐年減低“三公”經費。（四）奢靡之風問題整改措施，強化教育與宣傳。領導帶頭，對局的建設和各項業(yè)務工作，尤其是示范省建設、土地市場建設、高標準基本農田建設、城鄉(xiāng)增加掛鉤等工作，鼓勵開拓創(chuàng)新、敢闖敢干，為我省國土資源事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。一是加強思想政治學習，不斷提高服務宗旨意識，切實弘揚兩個“務必”，全力剔除“四風”問題；二是加強班子建設，提高班子執(zhí)行力；三是隨時聽取群眾意見，有問題，即刻整改。除完成廳安排的組織活動外，局黨總支制定全年活動計劃，局黨總支會議審議通過后，印發(fā)各黨支部，局領導帶頭參與。通過群眾路線教育實踐活動，對全局所有的規(guī)章制度進行修訂，并印刷發(fā)行，人手一冊，局領導帶頭，與分管業(yè)務部室集中學習一個星期，做到有令必行，有禁必止。其中，公車運行費偏高的原因，客觀有公車老化嚴重，主觀存在用車管理不夠嚴格，帶車出差頻率高。一是欠缺主動創(chuàng)新、主動謀劃的意識，工作中墨守成規(guī)；二是機構改革后局部班子不健全，實際工作中有“求穩(wěn)”思想，導致創(chuàng)新動力不足，承擔責任的勇氣不夠。一是宗旨觀念弱化，為群眾服務、為全局事業(yè)發(fā)展服務考慮不夠周全，未能做到“精、準、細、嚴“；二是班子成員之間的溝通配合有待加強；三是管理較粗放，對分管的工作指導不夠到位，與不分管工作的同志通氣不夠。一是重視不夠，未能從活動本質去認識開展活動的重大意義；二是缺乏組織黨建活動的相關經驗。一是有些規(guī)章制度不夠完善；二是責任意識弱化，對群眾反響強烈的問題不敏感，處理不夠迅速，處理結果通報不及時；三是對未嚴格按照規(guī)章制度辦理的現(xiàn)象督促不夠。我局事業(yè)運行經費不足，經費缺口很大，目前是依靠組建前原征地服務中心，地價評估中心結余的自有資金解決，但也所剩無幾。表現(xiàn)在有廉潔從政的制度，缺乏監(jiān)督落實的長效舉措；了解奢靡之風的危害，但又沒從主觀上避免沾染其惡習。領導班子未能經常深入部室座談交流，與黨員干部群眾談心交流少，對群眾的期盼和要求了解不多，群眾意識弱化。對有的重要事項事前醞釀不充分，對有的涉及干部群眾普遍利益和大家比較關心的事情，沒能充分征求意見，體現(xiàn)群眾意愿。局辦公會議等討論的問題有時比較寬泛，重點不夠突出，一些焦點和敏感的問題難于形成共識，議而不決的現(xiàn)象也有時會發(fā)生，影響工作的有效決策。、勤儉節(jié)約的意識有待進一步加強，表現(xiàn)在追求舒適的辦公條件，節(jié)水節(jié)電等節(jié)能低碳意識差。中央八項規(guī)定實施以來，我局能夠做到：一是在基層調研和開展相關業(yè)務工作時，注意輕車從簡，聽取群眾意見，本著服務基層、推進工作的方針，從實際出發(fā)，幫助基層解決工作中遇到的實際問題；二是切實改進會風文風，召開會議做到節(jié)約高效，要求班子成員開短會，講短話，精簡工作簡報內容；三是提高辦事效率，對基層反映和提出的問題，及時研究答復，抓緊辦理，一時辦不了和不能解決的，及時做好解釋工作，消除誤解；四是厲行勤儉，嚴格遵照廉潔從政有關規(guī)定，貫徹落實八項規(guī)定，二、三季度統(tǒng)計表明經費支出有所下降50%，車輛購置及運行費下降18%。一、遵守黨的政治紀律情況（一）落實情況局班子成員嚴格遵守黨的政治紀律，始終保持政治上的清醒，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，