【文章內(nèi)容簡介】 期滿報到后須及時補寫《休假請假申請單》，由上級簽字后交行政部存檔。第八條 請假兩天內(nèi)（含兩天）由直接上級批準(zhǔn)。超過兩天，需經(jīng)直接上級簽字后報由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。第九條 因公不能按時打卡或提前離崗須向直接上級及時說明。 第三篇：公司員工手冊通用 員工手冊是經(jīng)過一定的程序嚴格制定相應(yīng)的制度，是公司管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。以下是小編精心收集整理的員工手冊，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 員工手冊 1 一、部門規(guī)章制度 熱愛公司、熱愛中轉(zhuǎn)部，盡忠職守 遵守公司各項章程 愛護公司財物，愛護轉(zhuǎn)運部公物，不浪費、不化公為私 維護公司榮譽，維護中轉(zhuǎn)部聲譽，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為 準(zhǔn)時上班，對所負責(zé)的工作爭取高效，保質(zhì)保量，不拖延、不積壓 待人接物要謙和，謹慎保持與公司個部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系 服從上級領(lǐng)導(dǎo)，如有不同意見，須先執(zhí)行后反映 嚴謹操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣 著裝儀表整潔大方，勿穿著花俏夸張服飾 須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運部吃飯 。不準(zhǔn) 在上班時間吃零食 。不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運部抽煙 1工作時須全神貫注、細致認真，不做無謂的閑聊 1嚴禁用轉(zhuǎn)運部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明了 1需要調(diào)班、工休時，須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效，不準(zhǔn)擅自離崗 1病假休息者在上班前一小時內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，次日上班后補齊假條，同時附上醫(yī)生證明或病歷 。事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請，經(jīng)同意后方可請假 1職員辭職須提前一個月提出書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù) 1分工合作，轉(zhuǎn)運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守，盡心盡力地完成 自身的工作并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1轉(zhuǎn)運部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)員工同舟共濟，增強團隊精神建設(shè)，提高工作情緒 1每周例會，轉(zhuǎn)運部全體職員須參加，如有特殊情況，應(yīng)及時通知上級。 二、轉(zhuǎn)運部辦公用具管理辦法 : 公司及轉(zhuǎn)運部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，員工要愛惜公物、物盡其用，反對奢侈和浪費 文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取，按需分配，領(lǐng)取責(zé)任人明確 公司及轉(zhuǎn)運部公物不得挪作私用，不得擅自動用或取用，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用 轉(zhuǎn)運部電話傳真主要是與外界溝通，方便開展業(yè)務(wù)，所以電話傳真不準(zhǔn)私用 轉(zhuǎn)運部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語為“您好 !__速遞”或“您好 !__速遞 __轉(zhuǎn)運部” 記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電話號碼，來電目的及其他信息。不要著急，耐心聽對方講話，如果對方的話不太理解，可以請求對方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上，寫明應(yīng)接電話人姓名，來電者電話號碼等，最后是記錄者的簽名 電腦維護、網(wǎng)絡(luò)維護直接找公司 IT 部門，其他人員不得私自處理 未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運部電腦及其設(shè)備 電腦授權(quán)人員須負責(zé)電 腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時檢查和清潔，并做好交接記錄 文件是公司及轉(zhuǎn)運部的重要計劃或決策，非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件 1文件的傳閱及交接，須及時做好記錄 1其他管理辦法按公司章程處理 三、轉(zhuǎn)運部操作流程 : 提貨 :領(lǐng)取提貨計劃單 出車 提取動作 卸車快遞公司規(guī)章制度 操作 :卸車 進港掃描 分揀 出港掃描 包裝 裝車 出貨 :裝車 領(lǐng)取出港單據(jù) 出車 關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí) 四、轉(zhuǎn)運部各崗位工作職責(zé) : (一 )經(jīng)理 直接向總經(jīng)理負責(zé) 維續(xù)轉(zhuǎn)運部的正常運作 研究、制定轉(zhuǎn)運部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式 與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，維護及提升公司和轉(zhuǎn)運部的良好聲譽 本部門突發(fā)事件的處理 做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 合理化人員的分配和管理 轉(zhuǎn)運部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護監(jiān)督 本部門單據(jù)和員工考勤的審核 保證本部門各種車輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運行 1制定本部門培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)事宜 1遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項章程 1隨時跟蹤反饋工作事宜 (二 )協(xié)理 直接向經(jīng)理負責(zé) 維續(xù)轉(zhuǎn)運部本班的正常運作 指派本班員工的具體工作并督促其按時按質(zhì)完成 組織協(xié)調(diào)貨物進出港高效作業(yè) 本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計記錄 本班突發(fā)事件的處理 特急件、急件、限時件的特殊處理 本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù) 本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通 遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 1上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1與上、下班協(xié)理進行工作交接，并做好交接記錄 (三 )內(nèi)務(wù) 提貨通知的處理 (記錄、傳達等 ) 公司 MIS系統(tǒng)及 OA平臺的操作 (收、發(fā)郵件等 ) 異常貨物的處理 各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存 轉(zhuǎn)件的處理 特急件、急件、限時件的特殊處理 資料的記錄、分類 (詳細、真實 ) 電腦的維護，保持電腦的正常運行 遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1與上、下班內(nèi)務(wù)進行工作交接，并做好交接記錄 (四 )操作員 進出港貨物的掃描 (準(zhǔn)確、快速 ) 不良貨物的處理 (安全 ) 貨物的分揀 (準(zhǔn)確、快速、安全 ) 貨物的包裝 (安全、快速 ) 辦公用具的使用 (正確、維護 ) 辦公設(shè)備、設(shè)施的使用 (正確、安全 ) 工作區(qū)域的維護 (清潔、安全 ) 特急件、急件、限時件的特殊處理 需要協(xié)助的相關(guān)工作 遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 1上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 (五 )搬運工 貨物的搬運 (準(zhǔn)確、安全、快速 ) 特急件、急件、限時件的特殊處理 需要協(xié)助的相關(guān)工作 遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 (六 )押車員 配合駕駛員做好提貨、出貨等工作 保證所押車輛中的貨物的數(shù)量、安全 保存所押車輛中的各種單據(jù) 提醒駕駛員行車 安全 所押車輛在提貨、出貨動作中的異常處理 裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準(zhǔn)確、安全 所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應(yīng)及時向轉(zhuǎn)運部報告，并做好應(yīng)急工作 裝卸貨物時應(yīng)注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點等 特急件、急件、限時件的特殊處理 貨物簽收回執(zhí)的交接 1需要協(xié)助的相關(guān)工作 1遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 1上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 (七 )駕駛員 遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度 遵守國家及地方的各項法律法規(guī) 維護所行駛車輛的良好運行 車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報修 保證自身各項證件的有效使用 愛護車輛，做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作，出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項維護記錄 備好管好隨車工具，便于出車時應(yīng)急使用 正常駕駛車輛，預(yù)防車輛事故 嚴禁酒后行駛、疲勞駕駛 嚴禁駕駛員開車回家或辦私事，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人 1車輛在工作中的異常處理 1各種車輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報銷 1提貨、出貨的 39。相關(guān)工作 1車輛進、出港要及時做 好各項記錄 1途中車輛發(fā)生故障時應(yīng)迅速排除，若自身無法修復(fù)時應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運部報告 1中途堵車或因其他原因不能及時到達目的地時應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運部報告 1裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準(zhǔn)確、安全 1對車輛上的人員、貨物的安全負責(zé) 1駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運輸成本，注重資源節(jié)約 對車輛交接的及時記錄 2貨物簽收回執(zhí)的交接 2需要協(xié)助的相關(guān)工作 2上、下班的各項交接事宜 2上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 __快遞轉(zhuǎn)運部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運部各項章程。勤策勤力，通力合作，以轉(zhuǎn)運部團隊為主，努力做好各項工作，發(fā)揮自身的最大精力，為轉(zhuǎn)運部作出最大的貢獻 ! 員工手冊 2 員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù)，試用期滿后，簽訂。 行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件 (包括學(xué)歷證書 )，或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證實，公司有權(quán)立即解雇。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)十分嚴重者交司法機關(guān)處理。 員工入廠時，領(lǐng)取工作證一個，工作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、涂改、離職時須交回公司。如遺失工作證須按規(guī)定持本人身份證到行政部補辦。 員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴工作證 。上班時間要穿好廠服、并保持整潔。 員工應(yīng)依公司規(guī)定的時間上下班，因故不能出勤時應(yīng)履行請假手續(xù)。否則按曠工處理，連續(xù)曠工三天或以上者作自動離職處理。 員工應(yīng)按時完成生產(chǎn)指標(biāo)，如需加班應(yīng)服從車間主任安排。 員工必須遵守廠規(guī)，服從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動，不得任意怠工。 從事機器作業(yè)等具有危險性或不利于健康工作的員工，必須嚴格遵守公司規(guī)定的有關(guān)安全、衛(wèi)生、防火、環(huán) 境等制度，做到安全文明生產(chǎn)。 員工要注意用電安全，沒有電工證的員工嚴禁進行帶電操作。 機械操作員必須嚴格按照機械操作規(guī)程進行操作，違章操作不聽勸告者按公司規(guī)定處理。 1愛護公物及設(shè)施，不得私自拿取和損壞公司任何物品和設(shè)備。員工毀壞公司任何物品或設(shè)備須賠償，如盜竊公司財物，一經(jīng)查獲，立即開除，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理。 1禁止在廠區(qū)內(nèi) (包括宿舍 )酗酒、聚賭、打架及有傷風(fēng)化的行為。 1不得在廠區(qū)內(nèi) (包括宿舍 )私自持有或藏有任何兇器、有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。 1嚴禁在車間或標(biāo) 明嚴禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。 1員工必須遵守消防安全條例，不準(zhǔn)損壞或濫用消防器材設(shè)施。 1任何人不得侵占公司財物、索受賄賂、包庇壞人壞事、隱瞞事實 。若遇不公平待遇，則依公司投訴渠道解決，而不可打擊報復(fù)。 1不準(zhǔn)代人打卡，托人打卡，串通他人打空卡。 1未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得私自帶人進入宿舍及留宿。 1嚴禁帶異性在集體宿舍留宿 。禁止一切有傷風(fēng)化的行為及活動。 員工因事辭工應(yīng)提前 20 天向車間主任提出申請，填寫 。經(jīng)部門審批同意辭工后，按照程式交還一切工具及廠服、廠牌后辦理離廠手續(xù)。 2員工必須 遵守宿舍管理制度、保安管理制度、消防管理制度。 以上守則我已謹記并遵守 :(簽名 ) ______年 ______月 ______日 員工手冊 3 本手冊是公司全體員工在實施公司經(jīng)營目標(biāo)過程中的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。 公司員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護公司利益和形象。 公司員工應(yīng)發(fā)揚“嚴謹、細致、進取”的企業(yè)精神，為公司的發(fā)展而努力。 公司員工應(yīng)倡導(dǎo)“勤敏、務(wù)實、思取、變通”的企業(yè)文化。 第二章員工守則 遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度及所屬部門的管理實施細則。 熱愛公司，熱愛本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項管理。 樹立全局觀念，服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。 遵守社會公德，團結(jié)友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。 保守公司商業(yè)機密，愛惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益。 不營私舞弊，不濫用職權(quán)，不拉幫結(jié)派，自覺維護公司的團結(jié)穩(wěn)定及良性運作。 恪守職責(zé)，不越權(quán)行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時向上級報告。 實事求是，不搞形式主義 。堅持原則，不利用工作之便謀私利。 不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據(jù)為己有，對內(nèi)封鎖，對外泄露。 不任意翻閱、復(fù)制不屬于本職范圍的文件、函電。 1工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。 1嚴格要求自己，積極進取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長。 第三章人事管理制度 一、招聘 各運營中心或總公司直屬部門需招聘員工時，應(yīng)填寫《招聘申請單》，經(jīng)各運營中心人力資源部、區(qū)域總監(jiān)批準(zhǔn)后上報總公司人力資源部存檔，交各運營中心人力資源部自行招聘。 人力資源部根據(jù)區(qū)域總監(jiān)批準(zhǔn)后具體負責(zé)實施招聘工作。 人力資源 部根據(jù)應(yīng)聘者的基本情況和崗位需求確定初試人員名單。初試由人力資源部負責(zé)組織填寫《面試登記表》，復(fù)試由行政經(jīng)理及部門主管負責(zé)。 被錄用人員由人力資源部通知本人，統(tǒng)一到人力資源部報到領(lǐng)取《試用申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)，然后由行政經(jīng)理安排工作崗位。 招聘工作完畢后，必須將招聘結(jié)果由各運營中心人力資源部上報總公司人力資源部備案。 二、新員工入職手續(xù) 新員工憑《試用申請表》到人力資源部報到時應(yīng)交驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等相關(guān)證件原件。 交兩張彩色一寸免冠照片。 特殊崗位需提供戶籍經(jīng)濟擔(dān)保人的，并需交驗經(jīng)濟擔(dān)保人戶口本、或身份證原件留復(fù)印件備案。 如實填寫《入職人事資料表》，并領(lǐng)取公司相關(guān)證件。