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正文內(nèi)容

服裝公司員工手冊可下載5篇(編輯修改稿)

2024-09-16 12:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 店員可獲得年度個人銷售總額的 1%的年終獎金。計算出來的年終獎金發(fā)放日為過年前,核算年度期間離開的店員將不予發(fā)放年終獎金。 三、工作日及休假制度 店鋪營業(yè)時間為 10: 0022: 30,按時上下班,每月累計遲到 3 次及以上,每次扣一天基本工資。 店員每月可以享受 3 天帶薪假期,休假需提 前兩天告知店長。 無特殊情況不得提前休下月假期。若當(dāng)月假期休完后確實需再請事假,所請事假將在下月假期中扣除。 當(dāng)月假期休完后若還請 3 天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期,所請事假超過 5 天,將扣除當(dāng)月提成。一年內(nèi)累計事假超過 15 天,將失去獲取年終獎金的機會。 店員辭職,須提前一個月告知,同意后方可辭職,否則扣除最后一月的工資及提成。 服裝公司員工手冊可下載【篇 4】 1)、為了廠內(nèi)的文明與和諧,現(xiàn)制定以下員工守則。 2)、考勤制度、早上 :8:0011:30; 下午 :12:0017:00; 加班 :18:0022:00。 3)、用餐及作息、 11:3012:00、用餐; 17:0018:00、用餐; 22:0008:00 作息。 4)、休假制度 : 、月份休假 2 天,既 15 號及 30 號。 、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。 節(jié)日休假;即春節(jié);元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假 2— 5 天。 5)、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎 30 元。 6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的 2%或 1%%。 7)、在職人員全年保持在前 3 名的人員將以晉級作以獎勵 (或物資獎勵 );對 企業(yè)有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關(guān)管理;通過任職。 8)、在職人員有缺勤;早退;遲到一次者扣取全勤獎 15 元。缺勤;早退;遲到 2 次以上者扣取全勤獎。 9)、無故曠工罰款 50 元,同時記大過一次。早退,遲到 2 次者記小過一次,滿三次記大過一次,三次警告,五次開出。 10)、不得在企業(yè)從事斗毆,辱罵同事及其上級,違反者記大過一次,三次警告,五次開出。 11)不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂,違者一次警告;二次記小過一次,三次罰款 50 元。 (在車間抽煙罰款 50 元 )。 12)不得隨意動用企業(yè)的物料資源,被發(fā)覺罰款 5 元;如有需要可以在同意時動用。 13)上班應(yīng)認真做事;不準(zhǔn)大聲喧嘩,不準(zhǔn)扎堆聊天
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