服裝公司員工手冊(cè)可下載5篇(編輯修改稿)
2024-09-16 12:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 店員可獲得年度個(gè)人銷售總額的 1%的年終獎(jiǎng)金。計(jì)算出來(lái)的年終獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前，核算年度期間離開的店員將不予發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 三、工作日及休假制度 店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間為 10： 0022： 30，按時(shí)上下班，每月累計(jì)遲到 3 次及以上，每次扣一天基本工資。 店員每月可以享受 3 天帶薪假期，休假需提 前兩天告知店長(zhǎng)。 無(wú)特殊情況不得提前休下月假期。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。 當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng) 3 天及以上的事假，將扣除下個(gè)月的全部假期，所請(qǐng)事假超過(guò) 5 天，將扣除當(dāng)月提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò) 15 天，將失去獲取年終獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。 店員辭職，須提前一個(gè)月告知，同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。 服裝公司員工手冊(cè)可下載【篇 4】 1)、為了廠內(nèi)的文明與和諧，現(xiàn)制定以下員工守則。 2)、考勤制度、早上 :8:0011:30； 下午 :12:0017:00； 加班 :18:0022:00。 3)、用餐及作息、 11:3012:00、用餐； 17:0018:00、用餐； 22:0008:00 作息。 4)、休假制度 : 、月份休假 2 天，既 15 號(hào)及 30 號(hào)。 、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。 節(jié)日休假；即春節(jié)；元旦；中秋；國(guó)慶等國(guó)家指定假日休假 2— 5 天。 5)、在職人員無(wú)缺勤；無(wú)早退；無(wú)遲到獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng) 30 元。 6)、在職人員全年無(wú)缺勤；無(wú)早退；無(wú)遲到獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)工資的 2%或 1%%。 7)、在職人員全年保持在前 3 名的人員將以晉級(jí)作以獎(jiǎng)勵(lì) (或物資獎(jiǎng)勵(lì) )；對(duì) 企業(yè)有較強(qiáng)幫助的記大功一次；舉報(bào)不量情況的將記小功一次；三次小功記大功一次；滿三次大功可自薦相關(guān)管理；通過(guò)任職。 8)、在職人員有缺勤；早退；遲到一次者扣取全勤獎(jiǎng) 15 元。缺勤；早退；遲到 2 次以上者扣取全勤獎(jiǎng)。 9)、無(wú)故曠工罰款 50 元，同時(shí)記大過(guò)一次。早退，遲到 2 次者記小過(guò)一次，滿三次記大過(guò)一次，三次警告，五次開出。 10)、不得在企業(yè)從事斗毆，辱罵同事及其上級(jí)，違反者記大過(guò)一次，三次警告，五次開出。 11)不得在車間抽煙；吃零食；聽音樂(lè)，違者一次警告；二次記小過(guò)一次，三次罰款 50 元。 (在車間抽煙罰款 50 元 )。 12)不得隨意動(dòng)用企業(yè)的物料資源，被發(fā)覺(jué)罰款 5 元；如有需要可以在同意時(shí)動(dòng)用。 13)上班應(yīng)認(rèn)真做事；不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)扎堆聊天
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