員工滿意度調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-03-28 07:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作群體維度由此看出：在工作 群體 維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在 人員素質(zhì) 方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在工作 方法和作風 方面。 4）企業(yè)管理 管理機制 管理風格 制度 企業(yè)文化 滿意度 505560657075管理機制 管理風格 制度 企業(yè)文化滿意度企業(yè)管理維度由此看出：在 企業(yè)管理 維度，滿意度最低主要 體現(xiàn)在 管理機制 方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在制度 方面。 5）企業(yè)經(jīng)營 產(chǎn)品質(zhì)量 社會形象 發(fā)展遠景 滿意度 505560657075產(chǎn)品質(zhì)量 社會形象 發(fā)展遠景滿意度企業(yè)經(jīng)營維度由此看出：在企業(yè)經(jīng)營維度，滿意度最低主要體現(xiàn)在社會形象方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在發(fā)展遠景方面。 各分類員工滿意度比較 此次調(diào)查共有 5 個類別，分別是：性別、工齡、年齡、職位和學歷 1）不同性別員工滿意度比較 性別 工作回報 工作背景 工作群體 企業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)營 總體滿意度 男 女 ? 女性滿意度最高為 ，主要體現(xiàn)在工作群體方面； ? 男性滿意度稍低為 ，主要體現(xiàn)在工作回報方面； 2）不同工齡員工滿意度比較 工齡 工作回報 工作背景 工作群體 企業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)營 總體滿意度 1 年以下 13 年 35 年 5 年以上 ? 5 年以上工齡的員工滿意度最高為 ，在五個維度均為最高； ? 1 年以下工齡的員工滿意度最低為 ， ,主要體現(xiàn)在企業(yè)管理方面； 3）不同年齡員工滿意度比較 年齡 工作回報 工作背景 工作群體 企業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)營 總體滿意度 25 以下 26~35 36~45 46 以上 72 74 其中 25 歲以下員工為 65 人，占調(diào)查比例的 % ? 46 歲以上的員工滿意度最高為 ，在五個維度均為最高； ? 25 歲以下的員工滿意度最低為 ， ,主要體現(xiàn)在工作背景和工作回報方面； 4）不同職位員工滿意度比較 年齡 工作回報 工作背景 工作群體 企業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)營 總體滿意度 管理層 68 員工 其中管理層 11 人，占 %，員工 116 人，占 % ? 管理層滿意度最高為 ，在五個維度均為最高； ? 員工層滿意度最低為 ， ,主要體現(xiàn)在工作背景和工作回報方面； 5）不同學歷員工滿意度比較 年齡 工作回報 工作背景 工作群體 企業(yè)管理 企業(yè)經(jīng)營 總體滿意度 初中及以下 中專、高中 大專及以上 71 ? 大專及以上的員工滿意度最高為 ，在五個維度均為最高； ? 初中及以下的員工滿意度最低為 ， ,主要體現(xiàn)在工作背景和工作回報方面；
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