員工滿意度調(diào)查報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 是否有一些讓您覺得在江蘇潮華感覺特別好的東西？ 請(qǐng)簡(jiǎn)要描述； ? 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美； ? 年年能外出旅游； ? 員工生日第一時(shí)間祝賀； ? 工資按月及時(shí)發(fā)放； ? 公司活動(dòng)中心和宿舍環(huán)境較好； ? 領(lǐng)導(dǎo)能細(xì)心關(guān)心下屬； ? 員工與領(lǐng)導(dǎo)同步培訓(xùn)。 4）企業(yè)管理 管理機(jī)制 管理風(fēng)格 制度 企業(yè)文化 滿意度 505560657075管理機(jī)制 管理風(fēng)格 制度 企業(yè)文化滿意度企業(yè)管理維度由此看出：在 企業(yè)管理 維度，滿意度最低主要 體現(xiàn)在 管理機(jī)制 方面；滿意度最高主要體現(xiàn)在制度 方面。 極度不滿意 不滿意 不太滿意 一般滿意 比較滿意 滿意 0 20 40 60 80 100 總體維度分析 從 5 個(gè) “滿意度維度 ”的角度對(duì)公司員工滿意度分析的結(jié)果如下圖： 各維度滿意度雷達(dá)圖6362716768020406080100工作回報(bào)工作背景工作群體企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)員工滿意度 結(jié)論：滿意度最高的維度：工作群體；滿意度最低的維度：工作回報(bào)和工作背景。有效問(wèn)卷 100%。 調(diào)查時(shí)間： 2021 年 9 月份 調(diào)查人數(shù)： 134 人 樣本說(shuō)明 本次調(diào)查共 發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 134 人次，占公司總?cè)藬?shù)的 36%，問(wèn)卷回收 127 份，回收率%，其中有效問(wèn)卷 127 份，無(wú)效問(wèn)卷 0 份。 具體如下： Ⅰ級(jí)緯度（ 5 個(gè)） Ⅱ級(jí)緯度（ 18 個(gè)） Ⅲ級(jí)緯度（ 50 個(gè)） 對(duì)工作回報(bào)的滿意度（ 30分） 物質(zhì)回報(bào) （ 1）工資收入 （ 2）福利 （ 3）社會(huì)保險(xiǎn) （ 4）薪資系統(tǒng) （ 5）假期 精神回報(bào) （ 6）成就感 （ 7）尊重與關(guān)懷 （ 8）個(gè)人能力及特長(zhǎng)的發(fā)揮 （ 9）職位與權(quán)力 （ 10）表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì) 成長(zhǎng)與發(fā)展 （ 11）培訓(xùn) （ 12）晉升 （ 13）能力提升 獎(jiǎng)懲管理 （ 14）評(píng)比優(yōu)秀 （ 15）罰款 工作背景的滿意度（ 20分） 后勤保障及支持 （ 16）食堂 （ 17）醫(yī)療保障 （ 18）工作保障 （ 19）勞保 作息制度 （ 20）休息 （ 21）請(qǐng)假制度 工作配備 （ 22）資源適宜性 （ 23）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng) 工作環(huán)境 （ 24）舒適感 （ 25）美觀 對(duì)工作群體的滿意度（ 20分） 內(nèi)部和諧度 （ 26）行為、禮節(jié)和禮儀 （ 27）溝通與交流 （ 28）人際關(guān)系 （ 29）工作配合 （ 30）員工士氣與心態(tài) （ 31）團(tuán)隊(duì)精神 工作方法和作風(fēng) （ 32）工作效率 （ 33）責(zé)任感及能動(dòng)性 人員素質(zhì) （ 34）會(huì)議 （ 35）觀
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