員工滿意度調查報告-全文預覽
【正文】 是否有一些讓您覺得在江蘇潮華感覺特別好的東西？ 請簡要描述； ? 廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美； ? 年年能外出旅游； ? 員工生日第一時間祝賀； ? 工資按月及時發(fā)放； ? 公司活動中心和宿舍環(huán)境較好； ? 領導能細心關心下屬； ? 員工與領導同步培訓。 4）企業(yè)管理 管理機制 管理風格 制度 企業(yè)文化 滿意度 505560657075管理機制 管理風格 制度 企業(yè)文化滿意度企業(yè)管理維度由此看出：在 企業(yè)管理 維度，滿意度最低主要 體現在 管理機制 方面；滿意度最高主要體現在制度 方面。 極度不滿意 不滿意 不太滿意 一般滿意 比較滿意 滿意 0 20 40 60 80 100 總體維度分析 從 5 個 “滿意度維度 ”的角度對公司員工滿意度分析的結果如下圖： 各維度滿意度雷達圖6362716768020406080100工作回報工作背景工作群體企業(yè)管理企業(yè)經營員工滿意度 結論：滿意度最高的維度：工作群體；滿意度最低的維度：工作回報和工作背景。有效問卷 100%。 調查時間： 2021 年 9 月份 調查人數： 134 人 樣本說明 本次調查共 發(fā)放調查問卷 134 人次，占公司總人數的 36%，問卷回收 127 份，回收率%，其中有效問卷 127 份，無效問卷 0 份。 具體如下： Ⅰ級緯度（ 5 個） Ⅱ級緯度（ 18 個） Ⅲ級緯度（ 50 個） 對工作回報的滿意度（ 30分） 物質回報 （ 1）工資收入 （ 2）福利 （ 3）社會保險 （ 4）薪資系統(tǒng) （ 5）假期 精神回報 （ 6）成就感 （ 7）尊重與關懷 （ 8）個人能力及特長的發(fā)揮 （ 9）職位與權力 （ 10）表揚與鼓勵 成長與發(fā)展 （ 11）培訓 （ 12）晉升 （ 13）能力提升 獎懲管理 （ 14）評比優(yōu)秀 （ 15）罰款 工作背景的滿意度（ 20分） 后勤保障及支持 （ 16）食堂 （ 17）醫(yī)療保障 （ 18）工作保障 （ 19）勞保 作息制度 （ 20）休息 （ 21）請假制度 工作配備 （ 22）資源適宜性 （ 23）設備維護與保養(yǎng) 工作環(huán)境 （ 24）舒適感 （ 25）美觀 對工作群體的滿意度（ 20分） 內部和諧度 （ 26）行為、禮節(jié)和禮儀 （ 27）溝通與交流 （ 28）人際關系 （ 29）工作配合 （ 30）員工士氣與心態(tài) （ 31）團隊精神 工作方法和作風 （ 32）工作效率 （ 33）責任感及能動性 人員素質 （ 34）會議 （ 35）觀
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