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泉州利昌塑膠公司qp620人力資源管理控制程序(編輯修改稿)

2025-06-26 20:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 應變措施等。 根據(jù)員工上崗要求,按培訓計劃,對上崗員工進行適當?shù)膷徫患寄芘嘤柡涂己恕? a. 特殊工序、關鍵工序人員的培訓,由行政部統(tǒng)一組織進行崗位技術知識的培訓,培訓合格后上崗; b. 焊工、電工等特殊崗位需要取得國家授權部門相應的培訓合格證書后,方可上崗; c. 質量管理體系內審員應取得內審員資格,經(jīng)總經(jīng)理任命后上崗。 各類專業(yè)技術人員由行政部負責組織安排老師培訓或外送培訓。 育和培訓,使員工意識到: a. 滿足顧客和法律
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