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泉州利昌塑膠公司qp620人力資源管理控制程序-全文預(yù)覽

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【正文】質(zhì)量管理體系內(nèi)審員應(yīng)取得內(nèi)審員資格，經(jīng)總經(jīng)理任命后上崗。能力、意識和培訓(xùn) 行政部負(fù)責(zé)識別從事影響質(zhì)量活動的人員的能力要求，分別對新員工、在崗員工、各類專業(yè)人員、特殊工種人員、內(nèi)審員等，根據(jù)他們的崗位職責(zé)要求實(shí)施培訓(xùn)。對承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。行政部負(fù)責(zé)制定公司各級各類人員崗位職責(zé)要求，規(guī)定從事質(zhì)量管理體系各項質(zhì)量活動崗位人員權(quán)限要求；行政部在規(guī)定人員職責(zé)權(quán)限時，應(yīng)

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