【總結】19/19哈佛案例華為:一小步,一大步 9月15日下午1:10,華為公司企業(yè)網絡事業(yè)部的陳凜從首都機場出來,急急忙忙地坐進了出租車。一個半小時之后,《IT經理世界》的記者將對他進行采訪?! ?---陳凜是昨天下午才得知自己被記者"一時心血來潮"加到采訪名單之上的,而那個時候他正在成都為自己主管的渠道建設忙得不可開交。其實,記者對他感
2025-04-25 12:55
【總結】毿鞎灻馉鞷犞篷滣侷蟲昏和胈憂鍈吳順踣廥擰鏳謒峉齪闃嫞詤彈釳轜緤繳宄羮黂嫆瀨景鏬鹷阰揘巹拼羸褶処眠笡喊緱墦匰舌鵲岬紉氖愙橝簪尤譟扆謴弢堫騕穕窹廠苠課勀犂鑊簠筇琴硘薬峽雛簚銦協灙螝疐崉孢烒裙禮御撥磤疳疔攖巴瓌賟餣前鋬啲饜湘京掩茺螟銞討縬嗁枇范囎伬浿崯甥庱婏夐娑靤忠襉憟撮殟蝣楕寫漵莂瓁亹毾紉熂傀鋮蹢慧覘菵酣饗糧讝鰔秣饖柹葭猢撗嵲眸鈾蛚癟嬫灼硟礋軼窩杁頤聗源匡鶵螺秾菆淯嚗葝篶叡墷膚跗枋鱈蟕卋岍瓵
2024-09-07 13:09
【總結】餐飲部案例分析800元賠償能否避免去年暑期的一天,某學校的500多名師生在浙江省某三星級賓館的中餐廳舉行畢業(yè)會餐。會餐舉行前,該學校辦事人員對餐廳的環(huán)境、氣氛、服務等準備情況均表示滿意。會餐如期舉行。師生們歡聲笑語,
2024-09-22 09:42
【總結】第一篇:2011案例 2011年注冊安全工程師考試真題:安全生產事故案例分析 一、A焦化廠為民營企業(yè),從業(yè)人員1000人,2009年發(fā)生生產安全事故2起、造成2人輕傷。該廠因精苯工業(yè)廢水兌水稀釋后...
2024-10-14 04:09
【總結】《哈佛商業(yè)評論》重要管理思想——人力資源篇易學君人力資源領域的權威學者戴夫·烏爾里克(DaveUlrich)打過這樣一個比方:商業(yè)競爭好比打牌,成本、技術、分銷、制造、產品特性不過是些普通的花色,它們只是你參加這個游戲的最低條件,并不能保證你贏到最后。他說,在這場游戲中,真正的王牌是組織能力,包括速度、響應性、學習能力和員工的素質。培養(yǎng)這樣
2024-09-10 17:53
【總結】資本經營案例庫如何理解資本經營?----思捷的資本經營思捷主業(yè)為零售及批發(fā)ESPRIT品牌時裝及RedEarth美容護膚護法品,業(yè)務遍及歐亞及北美。ESPRIT品牌起源于美國。1968年,蘇茜·湯姆普金森(SusieTompkins)在舊金山開設一家制衣公司,1971年公司易名Es
2025-05-26 20:17
【總結】20xx年中國市場上出現的不僅僅是成功案例,為數眾多的不成功案例具有更強的警戒意義。這些令人印象深刻的案例證明中國市場并不完全是“流著牛奶與蜜的迦南地”。一.愛立信手機:反應遲緩,屢失良機20xx年10月,索尼手機和愛立信手機合并的時候,雙方高層為這個合資公司制定了高遠目標——5年內成為移動多媒體產品業(yè)界全球第一。愛立信
2025-05-26 18:00
【總結】哈佛商學院MBA案例哈佛大學是美國最古老、最著名的大學。哈佛大學生創(chuàng)建300多年以來,為美國以及世界培養(yǎng)了無數的政治家、科學家、作家、學者。哈佛大學之所以高踞當今世界大學之顛,是與她杰出的教學方法與輝煌的教育成就分不開的,ABC著名電視評論員喬。莫里斯在哈佛350周的年校慶時曾這樣說道:“一個曾培養(yǎng)了6位美國總統(tǒng)、33位諾貝爾獎獲得者,32位普利策獎獲得者,數十家跨國公司總裁的大學,她的
2025-05-12 00:53
【總結】第一篇:2013年煤礦事故案例 2013年煤礦事故案例 一、 事故介紹:2013年3月12日,貴州省水城礦業(yè)集團格目底礦業(yè)公司格目底一號礦井(馬場煤礦)發(fā)生煤與瓦斯突出事故。事故發(fā)生時井下有80...
2024-10-03 12:35
【總結】第一篇:2013年典型事故案例 2013年典型事故案例 目錄 第一部分六月分以來發(fā)生的重特大事故(6起) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 第二部分、燃氣公司作業(yè)發(fā)生安全事故(2...
2024-10-25 03:52
【總結】 體驗經典,共同成長哈佛《商業(yè)評論》案例分析caseA--新任經理犯了錯,該怪誰2007年6月6日新任經理犯了錯,該怪誰?戈登·阿德勒(GordonAdl
2025-06-26 07:50
【總結】2010年房地產估價案例與分析真題及答案一、問答題(共3題,每題10分。請將答案寫在答題紙對應的題號下)(一)2010年5月,甲公司將其擁有的一幢登記用途為辦公用的臨街房屋出租給乙公司,租賃期限為20年。租賃合同約定,租賃期滿后所有裝修與房屋一同由甲公司無償收回。乙公司承租后,將該房屋裝修改造成酒樓,并加蓋了廚房,現該區(qū)域被列入拆遷范圍,某房地產估價機構接受委托對該房屋進行拆遷估價。
2025-08-04 08:16
【總結】2008年勞動爭議典型案例解讀2008年勞動爭議典型案例解讀2008年12月勞動爭議典型案例解讀 2青島華仁員工邊“放假”邊簽到 2成都首例“勞動仲裁收條”案立案 2瑞安市原副市長被判緩刑“吃空餉” 3上海首例“帶薪年休假”維權案原告勝訴 4北京麥當勞:小時薪酬折算違法員工勝訴 42008年11月勞動爭議典型案例解讀 5東莞新科:“閃電式”裁員不可
2025-08-04 07:25
【總結】1《哈佛商業(yè)評論》精粹譯叢-知識管理目錄l新型組織的出現..................................................................................................
2025-08-08 19:21
【總結】第二章哈佛經理弊病診斷一?經管人員無能癥病例?經營者相當于公司的腦人們的腦由大腦、小腦與腦干所組成,它兼?zhèn)淞怂玖畈亢蛥⒅\總部的功能,能夠對胃、肺、腎、肝等所謂的五臟六腑發(fā)號施令。大腦里的腦干,看起來好象雙層一般,靠近腦干的皮質,叫做“舊皮質”而外側的皮質則
2025-05-12 00:31