【總結】內部資料注意保密銷售業(yè)務員績效考核制度(未來)(討論稿)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機構 1第三章績效考核的內容和指標 2第四章銷售級別調整 4第五章績效考核實施步驟 4第六章績效考核文件
2025-04-08 06:31
【總結】銷售業(yè)務員績效考核制度(當前)(試行)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機構 1第三章績效考核的內容和指標 2第四章銷售級別調整 3第五章績效考核實施步驟 4第六章績效考核文件的保存與使用 5第
2025-04-09 00:47
【總結】29/33內部資料注意保密銷售業(yè)務員績效考核制度(未來)(討論稿)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司 目錄第一章總則 1第二章考核機構 1第三章績效考核的內容和指標 2第四章
2025-04-09 01:12
【總結】績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱備品備件業(yè)務員考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成情況2090≤P≤100,P=實際采購量/計劃采購量91-10080≤P<90,P=實際采購量/計劃采購量81
2025-06-30 23:59
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 10:53
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【總結】為廣大的電網(wǎng)終端用戶提供優(yōu)質的整體服務績效考核的價值保證每天都做好有用的事!研發(fā)績效考核基本問題?為什么要做研發(fā)績效考核??如何認識研發(fā)績效考核??怎么開始做研發(fā)績效考核??研發(fā)績效考核行動方案為什么要做研發(fā)績效考核?為了研發(fā)成功!怎么才叫研發(fā)成功??用科學的方法花費合理的代價做有用的
2025-01-13 08:08
【總結】業(yè)務員――玉米序號考核指標權重(%)數(shù)據(jù)提供指標說明1行情分析與操作建議20貿易部所采購原料與相關產(chǎn)品的綜合行情分析,合理的操作建議。每月由部門經(jīng)理議定。2采購價格20財務部/貿易部所負責的采購品的價格合理情況(與同行業(yè)等的橫向比較、參考下游產(chǎn)品的價格)。每月兩部議定。3采購品質15品管部/飼料部所負責的
2025-04-09 01:22
【總結】商丘同方恒泰數(shù)字電視有限公司業(yè)務員日常管理和績效考核辦法為規(guī)范公司業(yè)務員管理,加強對業(yè)務員的激勵和考核,特制訂本管理辦法。一、績效考核的目的1、作為業(yè)務員薪資調整、銷售提成發(fā)放的依據(jù)。2、對業(yè)務員全面的工作進行客觀了解和公正評價,是業(yè)務員是否符合崗位要求的依據(jù)。3.幫助業(yè)務員改進工作方式,提高工作業(yè)績。二、適用范圍本管理辦法適用于商丘同方恒泰數(shù)字電視有限公司業(yè)
2025-04-07 23:10
【總結】--銷售業(yè)務員績效考核制度(未來)(討論稿)金龍聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司內部資料注意保密--
2025-05-29 13:57
【總結】銷售業(yè)務員績效考核制度(當前)目錄第一章總則 1第二章考核機構 1第三章績效考核的內容和指標 2第四章銷售級別調整 3第五章績效考核實施步驟 4第六章績效考核文件的保存與使用 5第七章附則 5附表 6A銷售業(yè)務員月度銷售管理考核相關統(tǒng)計表 7
2025-04-09 02:03
【總結】銷售業(yè)務員績效考核制度x聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司第1頁共22頁銷售業(yè)務員績效考核制度(當前)銷售業(yè)務員績效考核制度
2025-05-26 11:20
【總結】績效考核方案實際的工作結果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標,根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12