【總結(jié)】?jī)?nèi)部資料注意保密銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(未來(lái))(討論稿)金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷(xiāo)售級(jí)別調(diào)整 4第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考核文件
2025-04-08 06:31
【總結(jié)】銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(當(dāng)前)(試行)金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司2003年01月目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷(xiāo)售級(jí)別調(diào)整 3第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考核文件的保存與使用 5第
2025-04-09 00:47
【總結(jié)】29/33內(nèi)部資料注意保密銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(未來(lái))(討論稿)金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司 目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章
2025-04-09 01:12
【總結(jié)】績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱(chēng)備品備件業(yè)務(wù)員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成情況2090≤P≤100,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91-10080≤P<90,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量81
2025-06-30 23:59
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-28 10:53
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【總結(jié)】為廣大的電網(wǎng)終端用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的整體服務(wù)績(jī)效考核的價(jià)值保證每天都做好有用的事!研發(fā)績(jī)效考核基本問(wèn)題?為什么要做研發(fā)績(jī)效考核??如何認(rèn)識(shí)研發(fā)績(jī)效考核??怎么開(kāi)始做研發(fā)績(jī)效考核??研發(fā)績(jī)效考核行動(dòng)方案為什么要做研發(fā)績(jī)效考核?為了研發(fā)成功!怎么才叫研發(fā)成功??用科學(xué)的方法花費(fèi)合理的代價(jià)做有用的
2025-01-13 08:08
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員――玉米序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1行情分析與操作建議20貿(mào)易部所采購(gòu)原料與相關(guān)產(chǎn)品的綜合行情分析,合理的操作建議。每月由部門(mén)經(jīng)理議定。2采購(gòu)價(jià)格20財(cái)務(wù)部/貿(mào)易部所負(fù)責(zé)的采購(gòu)品的價(jià)格合理情況(與同行業(yè)等的橫向比較、參考下游產(chǎn)品的價(jià)格)。每月兩部議定。3采購(gòu)品質(zhì)15品管部/飼料部所負(fù)責(zé)的
2025-04-09 01:22
【總結(jié)】商丘同方恒泰數(shù)字電視有限公司業(yè)務(wù)員日常管理和績(jī)效考核辦法為規(guī)范公司業(yè)務(wù)員管理,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)員的激勵(lì)和考核,特制訂本管理辦法。一、績(jī)效考核的目的1、作為業(yè)務(wù)員薪資調(diào)整、銷(xiāo)售提成發(fā)放的依據(jù)。2、對(duì)業(yè)務(wù)員全面的工作進(jìn)行客觀了解和公正評(píng)價(jià),是業(yè)務(wù)員是否符合崗位要求的依據(jù)。3.幫助業(yè)務(wù)員改進(jìn)工作方式,提高工作業(yè)績(jī)。二、適用范圍本管理辦法適用于商丘同方恒泰數(shù)字電視有限公司業(yè)
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】--銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(未來(lái))(討論稿)金龍聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司內(nèi)部資料注意保密--
2025-05-29 13:57
【總結(jié)】銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(當(dāng)前)目錄第一章總則 1第二章考核機(jī)構(gòu) 1第三章績(jī)效考核的內(nèi)容和指標(biāo) 2第四章銷(xiāo)售級(jí)別調(diào)整 3第五章績(jī)效考核實(shí)施步驟 4第六章績(jī)效考核文件的保存與使用 5第七章附則 5附表 6A銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員月度銷(xiāo)售管理考核相關(guān)統(tǒng)計(jì)表 7
2025-04-09 02:03
【總結(jié)】銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度x聯(lián)合汽車(chē)工業(yè)(蘇州)有限公司第1頁(yè)共22頁(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度(當(dāng)前)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員績(jī)效考核制度
2025-05-26 11:20
【總結(jié)】績(jī)效考核方案實(shí)際的工作結(jié)果績(jī)效評(píng)分54321附錄:總體評(píng)分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評(píng)價(jià)個(gè)體的績(jī)效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12